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2022浙江省机电集团有限公司招聘工作人员启事

发布:2022-04-19 14:07:25    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 浙江省机电集团有限公司招聘工作人员启事摘要

  2022浙江省机电集团有限公司招聘工作人员启事已发布,本次公开招聘面向社会各界、党政机关和企事业单位,共招聘集团中层正职领导人员2名,中层副职领导人员7名,集团本部管理人员5-7名。报名时间:自公告发布之日起至2022年4月30日浙江公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 浙江省机电集团有限公司招聘工作人员启事正文
 
浙江省机电集团有限公司招聘公告
 
  浙江省机电集团有限公司(浙江省职业教育集团)于2000年由浙江省机械工业厅成建制转体设立,是以装备制造业为主业的省属国有企业,位列中国制造业企业500强(第348位)、中国机械工业百强(第21位)、浙江省百强企业(第86位)等,是省政府确定的“三名企业”“雄鹰行动”培育企业。集团产业集产、学、研、科、工、贸、融于一体,业务涵盖现代装备制造、现代制造服务、现代教育等领域,拥有71家成员单位,其中有1家创业板上市企业、1家新三板挂牌企业、15家高新技术企业、2家国家专精特新“小巨人”企业、1家省“隐形冠军”企业。截至2021年底,集团拥有在岗职工1万余人,企业合并资产总额316.86亿元,净资产66.82亿元。
 
  一、招聘岗位
 
  本次公开招聘面向社会各界、党政机关和企事业单位,共招聘集团中层正职领导人员2名,中层副职领导人员7名,集团本部管理人员5-7名。具体岗位如下:
 
\
 
  二、招聘岗位条件
 
  (一)基本条件
 
  1.具有较高的思想政治素质,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,忠诚拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,具有强烈的事业心和责任感;
 
  2.熟悉现代企业管理,具有较强的综合能力和市场竞争意识,敢于担当,善于作为,工作业绩比较突出,群众认可度高;
 
  3.具有履行岗位职责所必需的专业知识、工作经历和能力;
 
  4.遵纪守法,勤勉尽职,团结合作,廉洁从业,作风形象和职业信誉好;
 
  5.具有大学本科及以上学历,并取得相应学位;
 
  6.应聘集团中层正职领导岗位的,要求年龄为45周岁以下(1976年5月1日及以后出生)。应聘集团中层副职领导岗位的,要求年龄为40周岁以下(1981年5月1日及以后出生)。应聘集团本部管理人员岗位的,要求年龄为35周岁以下(1986年5月1日及以后出生)。特别优秀的可放宽2年;
 
  7.近三年考核称职及以上;
 
  8.未受过刑事处罚,无涉嫌违纪违法记录,无不良诚信记录,无其他不宜选聘等事项;
 
  9.具有良好的心理素质,身体健康。
 
  (二)资格条件
 
  1.中层管理人员
 
序号 岗位 岗位条件 备注
1 集团公司中层副职领导人员(投资发展部副部长)
1.工学、经济学、管理学等相关专业毕业。
2.熟悉国家经济政策法规,对宏观经济形势和产业发展趋势有较强的分析研判能力和敏锐的洞察力。
3.熟悉经济管理和企业经营管理,具有较强的统筹协调和对外沟通能力。
4.集团外部应聘者,需满足以下条件之一:
①现任党政机关县处级副职、四级调研员及以上干部,省部属和市(厅)属事业单位六级及以上管理岗位领导人员或具有副高级以上专业技术职务任职经历人员,央企、省属企业比照副处级及以上管理干部,设区市市属企业班子副职及以上干部;
②现任党政机关正科级领导职务(含一级、二级主任科员)、省部属和市(厅)属事业单位七级管理岗位领导人员、省部属企业二级单位中层正职及相当职务、设区市市属企业中层正职及相当层次职级累计满3年,未满3年的应当具备担任同层级及下一层级岗位任职经历累计满5年;
③具有10年相关工作经历,并具备3年以上大中型企业中层正职(或同等职位)及以上任职经历。
5.集团内部应聘者,需满足以下条件之一:
①现任集团中层副职;
②现任二级公司中层正职应当满3年,未满3年的应当具备担任中层正职及中层副职累计满5年;
③任集团本部3级及以上管理岗位(包括担任成员单位同等职级)应当满3年,且工作经历累计满5年;
④现任集团所属院校相关人员可根据事业单位对应职级参加选聘。
 
2 集团公司中层副职领导人员(资产财务部副部长)
1.经济学、管理学等相关专业毕业。
2.具有会计、审计类高级职称或注册会计师资格者优先。
3.熟练掌握财务、审计、税务等方面知识,具有较强的组织协调能力、分析决策能力和敏锐的洞察力。
4.集团外部应聘者,需满足以下条件之一:
①现任党政机关县处级副职、四级调研员及以上干部,省部属和市(厅)属事业单位六级及以上管理岗位领导人员或具有副高级以上专业技术职务任职经历人员,央企、省属企业比照副处级及以上管理干部,设区市市属企业班子副职及以上干部;
②现任党政机关正科级领导职务(含一级、二级主任科员)、省部属和市(厅)属事业单位七级管理岗位领导人员、省部属企业二级单位中层正职及相当职务、设区市市属企业中层正职及相当层次职级累计满3年,未满3年的应当具备担任同层级及下一层级岗位任职经历累计满5年;
③具有10年相关工作经历,并具备3年以上大中型企业中层正职(或同等职位)及以上任职经历。
5.集团内部应聘者,需满足以下条件之一:
①现任集团中层副职;
②现任二级公司中层正职应当满3年,未满3年的应当具备担任中层正职及中层副职累计满5年;
③任集团本部3级及以上管理岗位(包括担任成员单位同等职级)应当满3年,且工作经历累计满5年;
④现任集团所属院校相关人员可根据事业单位对应职级参加选聘。
 
3 集团公司中层副职领导人员(安全生产与企业管理部副部长)
1.工学、管理学等相关专业毕业。
2.熟悉企业经营管理、安全生产等方面的专业知识,熟悉管理体系,具有较强的沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力、开拓创新能力。
3.集团外部应聘者,需满足以下条件之一:
①现任党政机关县处级副职、四级调研员及以上干部,省部属和市(厅)属事业单位六级及以上管理岗位领导人员或具有副高级以上专业技术职务任职经历人员,央企、省属企业比照副处级及以上管理干部,设区市市属企业班子副职及以上干部;
②现任党政机关正科级领导职务(含一级、二级主任科员)、省部属和市(厅)属事业单位七级管理岗位领导人员、省部属企业二级单位中层正职及相当职务、设区市市属企业中层正职及相当层次职级累计满3年,未满3年的应当具备担任同层级及下一层级岗位任职经历累计满5年;
③具有10年相关工作经历,并具备3年以上大中型企业中层正职(或同等职位)及以上任职经历。
4.集团内部应聘者,需满足以下条件之一:
①现任集团中层副职;
②现任二级公司中层正职应当满3年,未满3年的应当具备担任中层正职及中层副职累计满5年;
③任集团本部3级及以上管理岗位(包括担任成员单位同等职级)应当满3年,且工作经历累计满5年;
④现任集团所属院校相关人员可根据事业单位对应职级参加选聘。
 
4 浙江省机械设备进出口有限责任公司总经理
1.管理学、经济学、工学等相关专业毕业。
2.熟悉贸易类企业治理和运营方式,具有较强的市场开发拓展能力和企业经营管理能力。
3.集团外部应聘者,需满足以下条件之一:
①现任党政机关县处级正职、二级调研员及以上干部,省部属和市(厅)属事业单位五级及以上管理岗位领导人员或具有正高级专业技术职务任职经历或两年以上副高级专业技术职务任职经历人员,央企、省属企业比照正处级及以上管理干部,设区市市属企业班子正职干部;
②现任党政机关县处级副职(含三级、四级调研员)、省部属和市(厅)属事业单位六级管理岗位领导人员、央企及省属企业比照副处级管理干部、设区市市属企业班子副职及相当层次职级累计满2年,未满2年的应当具备担任同层级及下一层级岗位任职经历累计满5年;
③具有10年相关工作经历,并具备3年以上大中型贸易类企业(所在企业员工人数不少于100人或年度营业收入超10亿元)副总经理(或同等职位)及以上职务。
4.集团内部应聘者,需满足以下条件之一:
①现任集团中层正职;
②现任二级公司班子副职应当满2年,未满2年的应当具备担任班子副职及中层正职累计满5年;
③现任集团本部中层副职应当满2年,未满2年的应当具备担任中层副职及下一层次岗位累计满5年;
④现任集团所属院校相关人员可根据事业单位对应职级参加选聘。5.被选聘上的人员与公司签订岗位聘任协议和经营业绩责任书,实行市场化管理、市场化退出。
 
5 浙江工匠培训有限公司总经理
1. 熟悉培训类机构经营管理,具有较强的团队管理、组织协调和沟通能力;市场意识较强,具备较强的市场开发拓展能力。
2.集团外部应聘者,需满足以下条件之一:
①现任党政机关县处级正职、二级调研员及以上干部,省部属和市(厅)属事业单位五级及以上管理岗位领导人员或具有正高级专业技术职务任职经历或两年以上副高级专业技术职务任职经历人员,央企、省属企业比照正处级及以上管理干部,设区市市属企业班子正职干部;
②现任党政机关县处级副职(含三级、四级调研员)、省部属和市(厅)属事业单位六级管理岗位领导人员、央企及省属企业比照副处级管理干部、设区市市属企业班子副职及相当层次职级累计满2年,未满2年的应当具备担任同层级及下一层级岗位任职经历累计满5年;
③具有10年以上培训机构工作经历,并具备3年以上大中型培训企业(所在企业员工人数不少于100人)副总经理(或同等职位)及以上任职经历;
3.集团内部应聘者,需满足以下条件之一:
①现任集团中层正职;
②现任二级公司班子副职应当满2年,未满2年的应当具备担任班子副职及中层正职累计满5年;
③现任集团本部中层副职应当满2年,未满2年的应当具备担任中层副职及下一层次岗位累计满5年;
④现任集团所属院校相关人员可根据事业单位对应职级参加选聘。4.被选聘上的人员与公司签订岗位聘任协议和经营业绩责任书,实行市场化管理、市场化退出。
 
6 浙江省机电设计研究院有限公司副总经理
1.工学、经济学、管理学等相关专业毕业。
2.熟悉企业经营管理、项目运作与管理、市场开发、产业投资等工作,具有较强的沟通协调能力、市场开拓能力、抗压能力和执行力。
3.集团外部应聘者,需满足以下条件之一:
①现任党政机关县处级副职、四级调研员及以上干部,省部属和市(厅)属事业单位六级及以上管理岗位领导人员或具有副高级以上专业技术职务任职经历人员,央企、省属企业比照副处级及以上管理干部,设区市市属企业班子副职及以上干部;
②现任党政机关正科级领导职务(含一级、二级主任科员)、省部属和市(厅)属事业单位七级管理岗位领导人员、省部属企业二级单位中层正职及相当职务、设区市市属企业中层正职及相当层次职级累计满3年,未满3年的应当具备担任同层级及下一层级岗位任职经历累计满5年;
③具有10年相关工作经历,并具备3年以上大中型企业中层正职(或同等职位)及以上任职经历。
4.集团内部应聘者,需满足以下条件之一:
①现任集团中层副职;
②现任二级公司中层正职应当满3年,未满3年的应当具备担任中层正职及中层副职累计满5年;
③任集团本部3级及以上管理岗位(包括担任成员单位同等职级)应当满3年,且工作经历累计满5年;
④现任集团所属院校相关人员可根据事业单位对应职级参加选聘。
5.被选聘上的人员与公司签订岗位聘任协议和经营业绩责任书,实行市场化管理、市场化退出。
 
7 浙江运达风电股份有限公司副总经理
1.工学、经济学、管理学等相关专业毕业。
2.熟悉风电、新能源行业现状、发展动态和相关政策法规。
3.熟悉现代企业治理和运营方式,具有较强的市场开发拓展能力和企业经营管理能力。
4.集团外部应聘者,需满足以下条件之一:
①现任党政机关县处级副职、四级调研员及以上干部,省部属和市(厅)属事业单位六级及以上管理岗位领导人员或具有副高级以上专业技术职务任职经历人员,央企、省属企业比照副处级及以上管理干部,设区市市属企业班子副职及以上干部;
②现任党政机关正科级领导职务(含一级、二级主任科员)、省部属和市(厅)属事业单位七级管理岗位领导人员、省部属企业二级单位中层正职及相当职务、设区市市属企业中层正职及相当层次职级累计满3年,未满3年的应当具备担任同层级及下一层级岗位任职经历累计满5年;
③具有10年相关工作经历,并具备3年以上大中型企业中层正职(或同等职位)及以上任职经历。
5.集团内部应聘者,需满足以下条件之一:
①现任集团中层副职;
②现任二级公司中层正职应当满3年,未满3年的应当具备担任中层正职及中层副职累计满5年;
③任集团本部3级及以上管理岗位(包括担任成员单位同等职级)应当满3年,且工作经历累计满5年;
④现任集团所属院校相关人员可根据事业单位对应职级参加选聘。
6.被选聘上的人员与公司签订岗位聘任协议和经营业绩责任书,实行市场化管理、市场化退出。
 
8 浙江省军工集团有限公司副总经理
1.工学相关专业毕业。
2.熟悉军工企业业务流程,熟悉企业经营管理、市场开发、产业投资等工作,市场意识较强,具备较出色市场开发拓展能力和沟通协调及商务谈判能力。
3.集团外部应聘者,需满足以下条件之一:
①现任党政机关县处级副职、四级调研员及以上干部,省部属和市(厅)属事业单位六级及以上管理岗位领导人员或具有副高级以上专业技术职务任职经历人员,央企、省属企业比照副处级及以上管理干部,设区市市属企业班子副职及以上干部;
②现任党政机关正科级领导职务(含一级、二级主任科员)、省部属和市(厅)属事业单位七级管理岗位领导人员、省部属企业二级单位中层正职及相当职务、设区市市属企业中层正职及相当层次职级累计满3年,未满3年的应当具备担任同层级及下一层级岗位任职经历累计满5年;
③具有10年相关工作经历,并具备3年以上大中型企业中层正职(或同等职位)及以上任职经历。
4.集团内部应聘者,需满足以下条件之一:
①现任集团中层副职;
②现任二级公司中层正职应当满3年,未满3年的应当具备担任中层正职及中层副职累计满5年;
③任集团本部3级及以上管理岗位(包括担任成员单位同等职级)应当满3年,且工作经历累计满5年;
④现任集团所属院校相关人员可根据事业单位对应职级参加选聘。
5.被选聘上的人员与公司签订岗位聘任协议和经营业绩责任书,实行市场化管理、市场化退出。
 
9 浙江省机械设备进出口有限责任公司副总经理
1.管理学、经济学、工学等相关专业毕业。
2.熟悉贸易类、供应链服务业类企业经营管理,市场意识较强,具备较强的市场开发拓展能力。
3.集团外部应聘者,需满足以下条件之一:
①现任党政机关县处级副职、四级调研员及以上干部,省部属和市(厅)属事业单位六级及以上管理岗位领导人员或具有副高级以上专业技术职务任职经历人员,央企、省属企业比照副处级及以上管理干部,设区市市属企业班子副职及以上干部;
②现任党政机关正科级领导职务(含一级、二级主任科员)、省部属和市(厅)属事业单位七级管理岗位领导人员、省部属企业二级单位中层正职及相当职务、设区市市属企业中层正职及相当层次职级累计满3年,未满3年的应当具备担任同层级及下一层级岗位任职经历累计满5年;
③具有10年相关工作经历,并具备3年以上大中型贸易企业(所在企业员工人数不少于100人或年度营业收入超10亿元)中层正职(或同等职位)及以上职务。
4.集团内部应聘者,需满足以下条件之一:
①现任集团中层副职;
②现任二级公司中层正职应当满3年,未满3年的应当具备担任中层正职及中层副职累计满5年;
③任集团本部3级及以上管理岗位(包括担任成员单位同等职级)应当满3年,且工作经历累计满5年;
④现任集团所属院校相关人员可根据事业单位对应职级参加选聘。
5.被选聘上的人员与公司签订岗位聘任协议和经营业绩责任书,实行市场化管理、市场化退出


 
  2.集团本部管理人员
 
序号 岗位 岗位职责 资格条件
1 董事会管理岗 1.根据公司治理相关法律法规和监管规定,协助及时制订或修订公司章程、股东大会、董事会及其下设专业委员会、监事会议事规则等,确保公司治理各项规章制度健全有效。
2 .起草监管部门要求股东会、董事会、监事会提交的各类报告和文件,并根据外部机构和公司其他部门的要求,提供有关公司治理的各类信息和文件。
3.日常保持及维护与股东、董事、监事的联系沟通,及时协调提供有关文件、记录和报表,或传达股东、董事、监事的意见及建议等。
4.负责股东会、董事会、监事会的前期沟通、召开及运作,相关文件的撰写、记录、整理、归档、保管及后续跟进工作。
5.负责向外部董事呈送公司相关报告,协调提供外部董事要求的信息;协助组织外部董事的调研等活动。
6.完成领导交办的其他工作。
1.工学、法学、经济学、管理学等相关专业毕业,中共党员优先,研究生学历优先。
2.具有3年及以上董事会相关岗位经验者优先。
3.具备优良的写作能力、沟通能力,责任心强、勤奋好学,工作有条理、具有团队合作精神;具有统筹、整合各项材料的能力。
4.持有香港特许秘书会员资格、境内董秘资格证、证券从业资格证、律师资格证者优先。

 

2 风险和合规管理岗 1.持续关注集团主业相关法律法规变化,分析变动影响,提出合规预警。
2.起草风险管理、合规管理基本制度,推动企业风险管理、合规管理体系建设。
3.组织起草全面风险管理、合规管理工作计划、工作报告。
4.组织开展集团公司重大风险评估,参与重大事项的风险审核。
5.组织开展合规风险识别和预警,参与重大事项合规审查和论证,提出合规风险提示及防范建议。
6.为部门、子公司和分支机构提供合规管理咨询和支持。
7.组织或协助开展风险管理培训、合规培训、宣传。
8.完成领导交办的其他工作。

 

1.法学、管理学等相关专业毕业,中共党员优先,研究生学历优先。 2.具有3年及以上相关岗位经验者优先。 3.具备优良的写作能力、沟通能力,责任心强、勤奋好学,工作有条理,具有团队合作精神。 4.具备法律职业资格或律师资格者优先。

 

3 企业管理岗 1.负责集团各级企业经营计划指标的制定、分解和组织实施,推动经营策略落实、规划管理与监督执行。 2.负责各级企业经济运行数据及信息的收集、监控、分析,撰写经营分析报告。 3.负责企业制度及管理标准组织建设。 4.负责与政府部门对接企业项目申报。 5.针对公司重大经营决策问题开展专项调研工作,起草调研报告。 6.完成领导交办的其他工作。

 

1.工学、管理学、经济学等相关专业毕业,中共党员优先,研究生学历优先。
2.3年以上相关工作经验优先。
3.工作积极主动、沟通协调能力强,能承受一定工作压力。
4.文字能力强,熟练掌握Office办公软件应用。

 

4 财务 管理岗 1.协助制定或完善相关财务制度和流程文件。
2.协助组织年度预决算工作编制并监督执行。
3.协助定期向管理层和业务部门提供财务分析数据,揭示经营异常风险,为公司做决策提供相关支持。
4.协助部门做好财务核算和资金管理。
1.财经学、金融学等相关专业毕业,中共党员优先,研究生学历优先。
2.具有会计、审计类中级职称或注册会计师资格者优先 3.熟悉NCC系统者优先。
4.熟练掌握Office办公软件应用。
5.具备良好的沟通协调能力、分析能力;
6.具备3年及以上财务、审计工作经验者优先。
5 党务 管理岗 1.负责集团党建、工会等综合性材料的撰写。
2.指导做好党员培养发展、教育与管理工作,负责全国党员信息管理系统维护。
3.负责集团统战工作。
4.负责机关党委日常工作。
5.负责集团党建公众号运作。
6.负责部门内其他综合性事
1.中共党员,研究生学历优先。
2.具有较强的党员意识、组织意识和规矩意识,熟悉党务工作的基本内容。
3.有良好的沟通、组织、协调、学习能力。
4.熟悉公众号等新媒体运作工作。
5.工作认真负责、积极进取,能够承受较大的工作强度,有良好的作风形象

 

 

  三、报名
 
  (一)报名截止时间
 
  自公告发布之日起至2022年4月30日
 
  (二)报名方式
 
  下载并填写《浙江省机电集团有限公司公开招聘报名表》,将报名表、简历、学历学位证书(或教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证书)、职称证书、荣誉证书等相关电子材料,编辑邮件主题“姓名+应聘岗位”,发送至应聘邮箱:sjdjthr@163.com。同一应聘者只能报名一个岗位。
 
  联系人:闫先生,联系电话:0571-87830604。
 
  四、招聘程序
 
  (一)人员筛选
 
  对照各岗位条件,集团组织人事部门牵头对报名人员的资格进行审查和筛选。
 
  (二)初试
 
  初试以笔试形式进行,重点考察应聘者的分析问题、计划组织、逻辑思维等综合能力以及与职业要求相匹配的专业能力。
 
  报名人数不满5人(含)的岗位不开考。
 
  (三)复试
 
  根据初试情况,按照岗位招聘人数1:5取相应人员进入复试。复试以面试形式进行。
 
  (四)考察了解或背景调查
 
  根据初试及复试情况,每个岗位研究确定1-3名考察了解或背景调查对象,对其综合素质、能力和业绩情况进行考察了解或背景调查。
 
  (五)体检
 
  对考察了解或背景调查对象统一安排体检。若体检不符合要求的,则不符合录用条件。
 
  (六)研究确定拟录用人选
 
  根据考察了解或背景调查及体检情况,集团研究确定拟录用人选。若考察了解情况不符合任职要求的,职位可作空缺处理,不实行递补。
 
  (七)公示和入职
 
  按规定对拟录用人员在集团公司网站进行录用前公示,公示期为5个工作日。公示无异议的,按照有关规定办理相关入职手续。
 
  相关人员到任前应辞去原有职务,与原单位解除劳动关系;党政机关、事业单位人员要办理公转企、事转企相应手续;持有的企业股份按照有关规定处理。
 
  五、其他
 
  (一)集团对所有应聘者信息予以保密,应聘材料不退还。应聘者需对所提供材料的真实性负责,如与事实不符,集团有权取消其录用资格。
 
  (二)集团纪检监察部门对招聘工作实行全过程参与、全过程监督。
 
  (三)本次公开招聘工作未尽事宜由浙江省机电集团有限公司党委组织部(人力资源部)负责解释。
 
  文章来源:http://www.zjmegroup.cn/information_show.aspx?id=3408
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