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2022浙江舟山市定海区定向招聘事业单位工作人员公告(3名)

发布:2022-04-22 15:11:13    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 浙江舟山市定海区定向招聘事业单位工作人员公摘要

  2022浙江舟山市定海区定向招聘事业单位工作人员公已发布,经舟山市定海区人力资源和社会保障局同意,决定面向大学毕业生退役士兵公开招聘3名事业单位工作人员。凡符合招聘条件的大学毕业生退役士兵,应在2022年4月29日前(前期已明确放弃报名的不再受理)到定海区安置办报名。笔试时间和科目:2022年5月29日上午9:00—10:00《职业能力倾向测验》;10:00—12:00《综合应用能力》。两个科目考试时间仍连续进行,试题合订为一个题本。不指定参考用书,考生备考推荐参考2022年浙江事业单位课程(点击订购)浙江公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 浙江舟山市定海区定向招聘事业单位工作人员公正文
 
2022年舟山市定海区面向大学毕业生退役士兵公开招聘事业单位工作人员公告
 
  为更好地支持国防和军队建设,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《中共舟山市委退役军人事务工作领导小组办公室关于做好面向大学毕业生退役士兵公开招聘事业单位工作人员工作的通知》(舟委退役军人办〔2021〕3号)要求,经舟山市定海区人力资源和社会保障局同意,决定面向大学毕业生退役士兵公开招聘3名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘计划
 
  本次公开招聘推出计划3名,具体招聘单位待选岗时公布。
 
  二、信息发布平台
 
  定海区人民政府网站(http://www.dinghai.gov.cn)。定海区人民政府网站作为发布考试、考核、体检、考察、公示等相关信息的唯一平台。具体查询途径为定海区人民政府网站—信息公开—人事信息—政府信息公开—法定主动公开内容—人事信息—招考录用。
 
  三、招聘对象和条件
 
  (一)定海生源(含新城管委会)并在定海区入伍的;生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地;
 
  (二)参加过全国普通高等学校招生统一考试、按规定程序录取进入高等学校学习的全日制大专及以上退役大学毕业生,并符合下列条件之一的:
 
  1、2021年秋、冬季退出现役的大学毕业生;
 
  2、2021年12月前退出现役后复学,于2022年取得相应学历;
 
  符合相关条件已参加2021年首次报考未被录取的退役士兵,或放弃2021年首次报考的退役士兵。
 
  四、报名和资格审查
 
  凡符合招聘条件的大学毕业生退役士兵,应在2022年4月29日前(前期已明确放弃报名的不再受理)到定海区安置办报名,并提供本人的入伍通知书、身份证、户口本、退伍证、学历证书(2022年应届毕业生需提供学校盖章的就业推荐表或相关证明材料))及一寸证件照两张。定海区安置办负责对报考人员的基本情况进行资格审查,对符合条件的对象在定海区人民政府网站公示7天。对无正当理由而本人坚决要求中途退役的和在服役期间被记大过(含)以上处分的取消报考资格。
 
  报考人员在资格审查过程中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的,一经查实,取消报考资格。
 
  五、考试和考核
 
  本次公开招聘采取考试和考核相结合的办法,考试采用笔试和面试相结合的形式。
 
  笔试时间为2022年5月29日(具体地点及注意事项详见准考证),共2个科目。具体考试时间和科目为:上午9:00—10:00《职业能力倾向测验》,10:00—12:00《综合应用能力》。结合基层反映情况和疫情常态化防控要求,两个科目考试连续进行,试题合订为一个题本。其中,《职业能力倾向测验》为客观题,《综合应用能力》为主观题,满分均为100分。
 
  报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
 
  考核主要结合在部队的表现量化计分,具体考核按照舟山市安置办制定的办法实行,并在定海区人民政府网站公布。
 
  根据笔试和考核的综合成绩(笔试总成绩÷考试科目数×50%+考核成绩×30%),按招聘计划数1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象(笔试缺考一个科目及以上的不能入围面试)。面试对象名单公布后,如有人放弃面试资格,不予递补。
 
  面试初定6月下旬,面试成绩满分为100分,合格分为60分,面试不合格者,不能列入体检、考察人选。具体面试时间、地点在定海区人民政府网站上另行通知。如入围面试对象为本市市属机关事业单位在编人员的,须在面试2天前向定海区安置办提供所在单位、主管部门同意报考的证明;如为本市县(区)机关事业单位在编人员的,还须提供同级人事部门同意报考的证明(格式详见附件)。未在规定时间内提供同意报考证明的,视作放弃面试。
 
  考试、考核工作结束后,在面试合格人员中根据总成绩排名按招聘职位计划1:1的比例确定体检、考察对象。总成绩的计算公式为:总成绩=笔试总成绩÷考试科目数×50%+考核成绩×30%+面试成绩×20%。若总成绩相同,以笔试总成绩高者排位在前;若总成绩和笔试总成绩均相同,以面试成绩高者排位在前。若还相同的,则进行加试。
 
  六、体检和考察
 
  体检和考察均参照公务员录用的相关标准和程序。若体检和考察不合格或放弃的,按总成绩排名依次递补。体检和考察工作由定海区安置办负责组织实施。
 
  七、选岗、公示和聘用
 
  (一)体检、考察结束后,组织合格人员按总成绩从高分到低分依次选岗。如有人在选岗之前放弃,根据总成绩排名依次递补;在选岗之后放弃,均不再递补。
 
  (二)对确定的拟聘用人选,在定海区人民政府网站(http://www.dinghai.gov.cn)上公示7个工作日。公示期满后,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定发放《拟聘用通知书》,填写《舟山市事业单位新增人员审核表》,拟聘用人员持《拟聘用通知书》于规定时间内报到并办理相关聘用手续。无正当理由逾期不报到者、2022年全日制普通高校应届毕业生未在2022年8月31日前取得相应学历的均取消聘用资格。拟聘用对象公示后,均不再递补。办理聘用手续前,拟聘用人员须出具退役补助金缴收凭证。
 
  (三)聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同,纳入事业单位编制,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,予以解聘。
 
  八、其他事项
 
  (一)报考人员对本招聘公告有异议的,可在公布之日起7日内向定海区安置办反映,以便及时酌情纠正。
 
  (二)本次公开招聘将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,严格落实疫情防控措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考者理解、支持和配合。
 
  (三)考试违纪违规行为的认定和处理,按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
 
  (四)本公告未尽事宜,由定海区安置办负责解释,咨询电话:0580—8170100、8170167,监督电话:0580—8170161。
 
  舟山市定海区退伍军人和军队离休退休干部安置办公室
 
  2022年4月21日
 
  文章来源:http://www.dinghai.gov.cn/art/2022/4/21/art_1229339496_3687593.html
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