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2022浙江事业单位统考《职测》题型考点分析

发布:2022-04-24 15:11:40    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  现在距离5.29统考仅剩1个多月的时间,作为2022年唯一的一次事业单位统考,同时也是2022年真正意义上的第一次编制内大考,同学们一定要重视此次机会!
 
  如何备考统考笔试,本文,浙江公务员考试网给大家带来浙江事业单位统考《职业能力倾向测验》科目考情分析↓↓↓
 
  一、浙江事业单位统考职测题型题量
 
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  特点:
 
  1.题型位置有调整,题量有增有减
 
  考试内容基本保持不变,仍然是五大专项:常识判断(在2020年统考中是综合基础知识)、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。但是,每一专项所处的位置有变动。从总题量来看,试卷的题型题量并不完全一致。且2020年公基和行测的占比变化较大,变为公基50%(含多选),行测50%。特别注意,2020年8月份考试多选题少选均不得分,10月份考试题干中说明多选题若少选,选对1个0.5分,错选或者多选不得分。
 
  2017~2019年题型以及题量的分布较为均匀,常识判断均为15题,言语理解与表达以及数量关系均为25题,判断推理均为20题,资料分析均为15题,总题量均为100题。2020年综合基础知识均为30题(其中多选均为20题,判断均为10题),言语理解与表达均以及判断推理为15题,数量关系以及资料分析均为10题,总题量均为80题。
 
  2021年常识判断有所减少,上下半年两次考试均为10道,言语理解、判断推理、数量关系均为15道,资料分析为10道,总体量减少为65题。
 
  2.保留浙江特色,新增特殊考点
 
  对比他省事业单位,浙江事业单位在题型设置上相对较为简单,没有国省考中的高频题型——定义判断,整体难度适中。但是,新的调整也会有。如2018年之前,言语理解中时有考察病句、错别字查找,但近两年的试题中并没有考察这两类题型。另外,由于疫情,2020年的事业单位考试在题型题量方面发生了较大变化:相比2019年,题量由100道题减少为80道题,公共基础知识的比例大大增加,且出现了多项选择题,并设置了多选与少选的具体规定,体现出浙江事业单位独有的风格。
 
  二、浙江事业单位统考职测考点分布
 
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  三、2022年浙江事业单位统考安排
 
  5月29日举行笔试,具体考试时间和科目为:
 
  上午9 :00—10:00
 
  《职业能力倾向测验》——考试时限为60分钟
 
  10:00—12:00
 
  《综合应用能力》——考试时限120分钟
 
  当前,疫情防控进入常态化,防控要求不能放松。今年事业单位招聘两个科目考试时间仍连续进行,试题合订为一个题本。其中,《职业能力倾向测验》为客观题,《综合应用能力》为主观题,满分均为100分。
 
  2022浙江事业单位统考已启动,大家要积极备考!推荐关注>>>2022浙江事业单位统考公告汇总(更新中)
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  2022年浙江事业单位招考笔试统一安排在5月29日举行。两个科目考试时间仍连续进行,试题合订为一个题本。其中,《职业能力倾向测验》为客观题,《综合应用能力》为主观题,满分均为100分。备考推荐使用2022年浙江事业单位课程,该课程浓缩了事业单位考试的要点精华,帮你梳理知识点和考前划重点,教快速找到应试技巧!
 
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