2022浙江事业单位统考《职测》题型考点分析
现在距离5.29统考仅剩1个多月的时间，作为2022年唯一的一次事业单位统考，同时也是2022年真正意义上的第一次编制内大考，同学们一定要重视此次机会！
如何备考统考笔试，本文，浙江公务员考试网给大家带来浙江事业单位统考《职业能力倾向测验》科目考情分析↓↓↓
一、浙江事业单位统考职测题型题量
特点：
1.题型位置有调整，题量有增有减
考试内容基本保持不变，仍然是五大专项：常识判断（在2020年统考中是综合基础知识）、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。但是，每一专项所处的位置有变动。从总题量来看，试卷的题型题量并不完全一致。且2020年公基和行测的占比变化较大，变为公基50%（含多选），行测50%。特别注意，2020年8月份考试多选题少选均不得分，10月份考试题干中说明多选题若少选，选对1个0.5分，错选或者多选不得分。
2017~2019年题型以及题量的分布较为均匀，常识判断均为15题，言语理解与表达以及数量关系均为25题，判断推理均为20题，资料分析均为15题，总题量均为100题。2020年综合基础知识均为30题（其中多选均为20题，判断均为10题），言语理解与表达均以及判断推理为15题，数量关系以及资料分析均为10题，总题量均为80题。
2021年常识判断有所减少，上下半年两次考试均为10道，言语理解、判断推理、数量关系均为15道，资料分析为10道，总体量减少为65题。
2.保留浙江特色，新增特殊考点
对比他省事业单位，浙江事业单位在题型设置上相对较为简单，没有国省考中的高频题型——定义判断，整体难度适中。但是，新的调整也会有。如2018年之前，言语理解中时有考察病句、错别字查找，但近两年的试题中并没有考察这两类题型。另外，由于疫情，2020年的事业单位考试在题型题量方面发生了较大变化：相比2019年，题量由100道题减少为80道题，公共基础知识的比例大大增加，且出现了多项选择题，并设置了多选与少选的具体规定，体现出浙江事业单位独有的风格。
二、浙江事业单位统考职测考点分布
三、2022年浙江事业单位统考安排
5月29日举行笔试，具体考试时间和科目为：
上午9 :00—10:00
《职业能力倾向测验》——考试时限为60分钟
10:00—12:00
《综合应用能力》——考试时限120分钟
当前，疫情防控进入常态化，防控要求不能放松。今年事业单位招聘两个科目考试时间仍连续进行，试题合订为一个题本。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为100分。
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2022年浙江事业单位招考笔试统一安排在5月29日举行。两个科目考试时间仍连续进行，试题合订为一个题本。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为100分。备考推荐使用2022年浙江事业单位课程，该课程浓缩了事业单位考试的要点精华，帮你梳理知识点和考前划重点，教快速找到应试技巧！
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