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2022浙江宁波慈溪市崇寿镇招聘机关编外人员公告(5名) 

发布:2022-04-29 16:06:58    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 浙江宁波慈溪市崇寿镇招聘机关编外工作人员公告摘要

  2022浙江宁波慈溪市崇寿镇招聘机关编外工作人员公告已发布,根据工作需要,经研究,崇寿镇决定公开招聘机关编外工作人员。报名时间:2022年5月5日-5月7日(上午8:30-11:00;下午2:00-4:30)。报名地点:崇寿镇人民政府310办公室(崇兴街51号)。浙江公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 浙江宁波慈溪市崇寿镇招聘机关编外工作人员公告正文
 
崇寿镇公开招聘机关编外工作人员的公告
 
  根据工作需要,经研究,崇寿镇决定公开招聘机关编外工作人员。现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘指标
 
  综合执法辅助岗位(一)2名,综合执法辅助岗位(二)1名,行政管理辅助岗位2名。
 
  二、招聘对象和条件
 
  (一)思想政治素质好,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,品行端正,作风正派,具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神。无违法犯罪记录和其他不良行为。
 
  (二)身体健康,无生理缺陷。
 
  (三)符合招聘岗位的其他要求,详见下表:
 

招聘岗位

招聘指标

性别

年龄

户籍

学历及专业

综合执法辅助岗位(一)

2

不限

35周岁及以下
(1986年4月27日以后出生)

具有崇寿镇及周边乡镇(坎墩、新浦、庵东)户籍的社会人员(限2022年1月1日前迁入)

大专及以上学历,专业不限;
一线工作,需参加体能测试,适合男性。

综合执法辅助岗位(二)

1

不限

40周岁及以下
(1981年4月27日以后出生)

具有崇寿镇及周边乡镇(坎墩、新浦、庵东)户籍的社会人员(限2022年1月1日前迁入)

面向退伍军人,高中及以上学历;
一线工作,需参加体能测试,适合男性。

行政管理辅助岗位

2

不限

35周岁及以下
(1986年4月27日以后出生)

具有崇寿镇及周边乡镇(坎墩、新浦、庵东)户籍的社会人员(限2022年1月1日前迁入)

大专及以上学历,专业不限,要求具有村(社)相关工作经历满一年。

  (四)不得报考的情形
 
  1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
 
  2、本人或家庭成员、近亲属正在服刑或正在接受调查的;
 
  3、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
 
  4、曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博等行为受到行政处罚的;
 
  5、曾被行政拘留、司法拘留;
 
  6、曾被吊销律师、公证员执业证书的;
 
  7、曾被开除中国共产党党籍、中国人民解放军军籍的;
 
  8、曾被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解聘的;
 
  9、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
 
  10、有严重个人不良信用记录的;
 
  11、有精神病家族史的;
 
  12、依照国家有关规定不适宜从事相关工作的其他情形。
 
  三、招聘办法和程序
 
  (一)报名
 
  1、报名时间:2022年5月5日-5月7日(上午8:30-11:00;下午2:00-4:30)
 
  2、报名地点:崇寿镇人民政府310办公室(崇兴街51号)。
 
  3、报名所需资料:身份证、户口簿、学历证书(以上相关证件的原件和复印件各1份)等,近期一寸免冠彩色照片2张,退伍军人另请提供退伍证原件及复印件各1份。报名登记表1份(见附件),由报考者自行下载并填写、张贴完整。
 
  (二)资格审查
 
  由镇党建办组织人事线负责对报名人员进行资格审查,符合条件者领取准考证,领取时间和地点另行通知。
 
  报名合格人数不足招聘指标3倍的,取消该岗位招聘计划。
 
  (三)笔试
 
  笔试由镇统一集中组织开展,满分为100分,合格分为60分,不足60分者淘汰。主要测试综合基础知识和写作能力。参加笔试时须携带准考证和身份证。
 
  (四)体能测试(限综合执法辅助岗位)
 
  综合执法辅助岗位根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1:4比例确定参加体能测试对象。末位并列的,均参加测试,不足比例按实际人数。测试内容为男子1000米跑(依据《宁波市公安机关招聘警务辅助人员体能测评项目和标准(试行)》,体能测试不达标者淘汰。
 
  (五)面试
 
  根据笔试成绩从高分到低分按1︰3比例确定参加面试对象(综合执法辅助岗位需体能测试达标)。末位并列的,全部入围,不足比例者按实际人数。面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题的准确性和举止仪表等。满分为100分,不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的,视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额,不再递补。
 
  总成绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算。若总成绩相等则以面试成绩高者优先;若面试成绩仍并列,增加客观题测试后得分高者优先。
 
  (六)体检、考察
 
  根据招聘指标,在面试合格人员中按总成绩高分到低分等额确定体检对象。体检合格后进行考察。体检、考察办法参照公务员录用有关规定。因放弃体检或体检、考察不合格而空缺的名额,按总成绩高分到低分的次序进行递补。需要复检的,复检费用由考生本人负责。
 
  (七)公示
 
  考察合格人员为拟聘用人员,并进行为期7天的公示。公示无异议的,按规定办理聘用手续。
 
  (八)聘用
 
  聘用人员按规定签订劳动合同,其中试用期3个月,试用期满经考核合格者可以聘用,不合格者取消聘用资格。具体岗位分配根据单位实际需要统筹安排,不服从者不予聘用。聘用后的工资待遇和有关考核、管理,按有关规定执行。
 
  本公告由崇寿镇党建办负责解释。
 
  联系电话:0574-63296637。
 
  崇寿镇人民政府
 
  2022年4月27日
 
  文章来源:https://www.cxhr.com/news/16268.html
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