国考资讯网 地方站:
您的当前位置:浙江公务员考试网 >> 浙江事业单位及其他招考 >> 社区

2022浙江宁波市镇海区招聘第二批社区专职工作者公告(89名)

发布:2022-05-13 13:34:19    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 浙江宁波市镇海区招聘第二批社区专职工作者公告摘要

  2022浙江宁波市镇海区招聘第二批社区专职工作者公告已发布,计划招聘89人,报名方式:网上报名,报名时间:2022年5月16日9:00-5月24日17:00。笔试时间初定为2022年6月4日9:00-11:00(具体时间以准考证为准)。笔试科目为《综合知识》。不指定参考用书,考生备考推荐参考2022年浙江事业单位课程(点击订购)浙江公务员考试网现将其发布如下:
 
\ 更多浙江事业单位招聘公告获取

更多浙江事业单位招聘公告获取
\ 浙江宁波市镇海区招聘第二批社区专职工作者公告正文

镇海区2022年第二批社区专职工作者招聘公告
 
  根据《镇海区社区专职工作者管理办法》(以下简称“办法”)相关规定要求,为加强我区社区专职工作者队伍建设,保障社区各项工作稳步有序开展,经研究,决定公开招聘社区专职工作者。现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘组织单位、岗位、指标及资格条件
 
  (一)招聘组织单位
 
  本次招聘工作由区委组织部、区民政局、区人力社保局、各镇(街道)联合开展。
 
  (二)招聘计划
 

招聘岗位

招聘单位

名额

学历

性别要求

岗位一

澥浦、招宝山、庄市片区

4

大专及以上学历

男性

岗位二

5

性别不限

岗位三

九龙湖、蛟川、骆驼片区

4

男性

岗位四

5

性别不限

岗位五

招宝山、庄市片区

10

大学本科及以上学历

男性

岗位六

34

性别不限

岗位七

九龙湖、蛟川、骆驼片区

10

大学本科及以上学历

男性

岗位八

17

性别不限

合计

89

 
  (三)报考条件
 
  1.遵守国家法律法规,无违纪违法记录,政治素质好,责任心强,品行端正;
 
  2.有为居民服务的热忱,有相应的社区工作认知和组织、管理、协调能力;
 
  3.年龄要求在35周岁及以下(1987年5月13日及以后出生),退役军人及现役军人配偶年龄放宽至40周岁及以下(1982年5月13日及以后出生);
 
  4.身体健康,能适应社区工作时间要求;
 
  5.户籍要求均为宁波市户籍或宁波市生源(生源地是指经高考被高校录取时户口所在地);
 
  6.招聘计划所要求的户籍以2022年5月13日的户口所在地为准;大专学历须在2022年5月13日前已取得书面毕业证书;大学本科及以上学历须在2022年9月30日前取得书面学历、学位证书(在国〔境〕外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认定),届时未取得的不予聘用。相应学籍信息以学信网《教育部学籍在线验证报告》为准;
 
  7.符合以下条件的,对笔试成绩予以加分,同一类加分项按最高档计分,不同类加分项可累计加分,累计加分不超过8分:
 
  (1)具有全国社会工作师资格,加3分;具有全国助理社会工作师资格,加2分(提供资格证书);
 
  (2)退役军人,加3分,曾荣立个人三等功及以上,可另加3分(提供退役军人退役证、立功审批表及部队通令或立功受奖证书、如复印件需加盖档案保管部门公章);现役军人配偶,加2分(提供现役军人军官证或士兵证(士官证)、结婚证);
 
  (3)获区级网格之星或优秀网格工作者荣誉,加2分;获市级网格之星或优秀网格工作者荣誉,加3分(提供市区两级政法委或矛调中心颁发的荣誉证书或表彰通报文件);
 
  (4)获评省最美、市最美(含优秀)、区优秀志愿者分别加4分、3分、2分(提供相应荣誉证书)。
 
  如经查实证明有弄虚作假的,取消报考、录取资格。
 
  8.有下列情形之一者,不得报考:
 
  (1)曾受过刑事处罚或党纪政务处分的;
 
  (2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;
 
  (3)法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。
 
  二、招聘办法
 
  此次招聘分为网上报名、网上资格初审、现场资格复审、笔试、面试、体检、竞岗、考察、公示和聘用等步骤进行。如受疫情防控、防汛防台等不可抗力因素影响,招聘单位可对招聘工作具体安排作适当调整并公告。
 
  (一)网上报名及资格初审
 
  1.报名时间:2022年5月16日9:00-5月24日17:00
 
  2.报名方式:①报考人员点击指定报名链接地址:http://bm.nbohrs.cn/,进入报名系统后选择进入“镇海区2022年第二批社区专职工作者招聘”页面;②在仔细阅读相关公告信息后,按要求输入个人信息,每人限报一个岗位;③同时上传本人的电子照片(近期拍摄的免冠、正面证件照,jpg格式,照片为30k以内,不大于120×180像素,不小于80×110像素);④报考人员报名后同时获取报名序号,逾期不再受理报名;⑤报考人员须对在网上提交本人信息的真实性负责。
 
  3.资格初审结果查询时间:2022年5月26日9:00-5月27日16:00。招聘组织单位将对报考人员的报考资格进行初审,不符合报考岗位条件或资料不完整的,取消报考资格,考生可通过宁波人才网查询资格初审结果。如报考某一岗位的初审合格人数不足招聘指标数的3倍,可酌情相应核减或取消该岗位招聘指标。因岗位指标取消的,已报名相关岗位人员可改报其他岗位,改报时间另行通知。核减或取消的招考指标将在宁波人才网上予以公告。
 
  (因常态化疫情防控期间考场安排十分紧张,请慎重考虑后报名。)
 
  (二)现场资格复审
 
  1.时间:2022年5月29日8:30-12:30。
 
  2.地点:另行通知(具体时间及地点以实际通知为准)。
 
  入围资格复审的人员须本人携带①居民身份证原件及复印件、②户口簿或户籍证明原件及复印件(复印户主页及本人页)、③毕业证书、学位证书原件及复印件(2022届本科应届生可不提供)、④学信网《教育部学籍在线验证报告》(留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、⑤2022届本科应届生需提供学校出具的《2022届毕业生在校证明》(见附件1)、⑥符合附加分条件的报考人员还须携带相应证明材料、⑦《健康状况申报表》(见附件2),如实填写并签字;有大市外旅居史的考生,须额外提供48小时核酸检测阴性的证明材料。疫情防控相关规定详见本公告第十一条。报考人员按规定时间、地点参加现场资格复审,本人未按规定要求参加现场资格复审的,视作放弃笔试资格。
 
  3.相关加分情况在宁波人才网上向社会公示,公示期3天。
 
  (三)打印准考证
 
  1.时间:2022年6月2日9:00-6月4日9:30。
 
  2.已通过资格复审的人员,在以上规定时间内登录报名链接地址:http://bm.nbohrs.cn/下载打印准考证。
 
  (四)笔试
 
  笔试时间初定为2022年6月4日9:00-11:00(具体时间以准考证为准)。报考人员按照准考证上规定的时间和地点,须同时携带准考证、有效期内的身份证原件和打印签字的《健康状况申报表》,按照本公告第十一条要求履行疫情防控相关规定,方可参加笔试。如遇特殊情况需要变更考试日期的,以实际通知为准,请关注宁波人才网公告。
 
  笔试科目为《综合知识》,采用闭卷形式。考试范围为社会及社区工作政策与实务、综合基础知识和写作。笔试分满分为100分,笔试结束后,根据考生所报岗位的笔试成绩,从高分到低分按规定比例确定面试对象,其中招聘人数5名(含5名)以下的岗位按照1:3的比例确定面试对象;招聘人数5名以上的岗位按照1:2的比例确定面试对象,不足比例的按实际人数确定。笔试成绩和入围面试的人员名单于笔试结束后5个工作日内在宁波人才网上公布。
 
  (五)面试
 
  通过笔试的人员参加面试环节,面试采取结构化面试的方式进行,面试成绩满分为100分,合格分为60分,不合格者淘汰。面试对象应按规定时间、地点,携带有效期内的身份证原件、《健康状况申报表》参加面试,不按规定时间、地点参加面试的,视作放弃面试。面试时间、地点另行通知。
 
  面试结束后,按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%合成报考者总成绩,根据总成绩从高到低按招聘指标数1:1.2(不足1.2倍的按实际人数)比例确定体检对象,如遇总成绩相同,面试成绩高者进入体检。面试结束后3个工作日内在宁波人才网上公告。
 
  (六)体检
 
  体检参照公务员招录的标准和程序执行,体检不合格者淘汰。体检对象不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。
 
  因体检不合格或放弃体检的,由招聘单位酌情决定是否递补。如招聘单位选择递补,则按照该招考岗位最终得分从高分往低分进行递补(如最终得分并列,以面试分数高者优先。笔试成绩和面试成绩均相同的,同时进入体检环节,如并列者均合格的,另加笔试环节,以笔试成绩高者聘用)。
 
  体检考生携带有效期内的身份证原件、《健康状况申报表》,按网上通知的时间和地点参加体检。体检费用由个人自理(包含按1:1.2比例进入体检程序,但缺额后招聘单位决定不递补的情况)。
 
  (七)竞岗
 
  根据体检结果确定竞岗名单,参加竞岗的人员根据所报考岗位,按照总成绩从高到低顺序选择应聘镇(街道),每名考生只能选择一个镇(街道),如遇总成绩相同,面试成绩高者优先竞岗。弃选者,视为放弃聘用资格。因弃选造成的空缺,不再递补。竞岗考生携带有效期内的身份证原件、《健康状况申报表》,按通知的时间和地点参加竞岗。
 
  (八)考察
 
  竞岗结束后,进入考察环节,考察工作由各相关镇(街道)组织实施,考察内容参照公务员招聘考察办法。
 
  (九)聘用
 
  1.聘用:根据考察结果,由区委组织部、区民政局审核并确定聘用人员名单,在宁波人才网上公示3个工作日,无异议后,由各镇(街道)通知聘用人员办理聘用手续,并按规定签订劳动合同。
 
  拟聘用人员已有工作单位的,须按有关规定办理好与原单位解除劳动人事关系手续并取得解除劳动人事关系证明后予以聘用。拟聘用人员不按时(一般为公示结束后1个日历月内)办理聘用手续或未按规定提供相关资料的视作主动放弃聘用资格。
 
  2.补聘:未按时办理聘用手续、弄虚作假、不服从统一安排等的人员取消聘用资格,由招聘单位酌情决定是否补聘,补聘根据该招考岗位综合考试成绩、体检和考察结果从高到低依次递补,办理相关手续。
 
  (十)试用期及解除劳动合同关系
 
  试用期一般为三个月,试用期内考核不合格、无法胜任社区岗位工作的解除劳动合同。
 
  (十一)疫情防控要求
 
  考生应当服从配合疫情防控要求和考试现场组织工作,并履行个人健康证明义务及防疫相关要求事项。考生携带打印签字的《健康状况申报表》,佩戴口罩,场所码无异常且健康状况良好、经现场测量体温正常的考生方可参加资格复审、笔试、面试、体检等招聘环节。
 
  有以下几类情况的考生须在资格复审前一天17点前主动与招聘组织方联系,提供相关证明材料:
 
  1.资格复审前28天有国(境)外旅居史的考生,须完成“14+7+7”管控措施(即14天集中隔离医学观察+7天居家健康观察+7天日常健康监测),提供国内第一入境地签发的“解除隔离医学观察通知书”以及核酸检测阴性的证明材料;
 
  2.资格复审前28天有高风险地区或参照高风险地区管理地区及中风险地区或参照中风险地区管理地区旅居史的考生,须完成“14+7”管控措施(即14天集中隔离医学观察+7天居家健康观察),提供核酸检测阴性的证明材料;
 
  3.既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者,除需提供资格复审前7天内核酸检测阴性证明材料外,还须出具肺部影像学检查无异常的证明。
 
  考生应当配合现场检查检测工作。对连续3次体温测量超过37.3℃的考生,应听从工作人员安排迅速转移到临时隔离区域,并做好个人防护,送至定点医院发热门诊就医。
 
  中高风险地区和其他相关疫情防控要求以最新防疫政策为准。
 
  (十一)其他
 
  本公告的最终解释权归招聘单位。
 
  报考咨询电话:0574-86250298,赵老师。
 
  宁波市镇海区民政局
 
  2022年5月13日
 
  文章来源:https://www.nbrc.com.cn/news/careerdetail.html?typeflag=institution&newsid=109094
\ 浙江宁波市镇海区招聘第二批社区专职工作者公告附件
 
  点击下载附件:
 
  附件:附件1:2022届毕业生在校证明.docx
 
\ 其他地区招聘相关资讯推荐阅读
 
  ★ 内蒙古招聘相关资讯

 

  ☆ 湖南招聘相关资讯
 

  ★ 河北招聘相关资讯

  ☆ 四川招聘相关资讯

 

  ★ 江苏招聘相关资讯

  ☆ 浙江招聘相关资讯

\
<a href=
 
\
扫码关注我们
更多精彩等待你发现 
   
 
 


点击分享此信息:
没有了   |   下一篇 »
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2022 http://www.zjgkw.org/ All Rights Reserved 苏ICP备16053291号-2
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML