2022浙江宁波市社会保障卡管理服务和职业技能鉴定指导中心招聘工作人员公告（4名）
2022浙江宁波市社会保障卡管理服务和职业技能鉴定指导中心招聘工作人员公告已发布，决定面向全国公开招聘事业编制工作人员4名。报名时间：2022年5月25日9时—5月27日16时。笔试包含综合基础知识。不指定参考用书，考生备考推荐参考2022年浙江事业单位课程(点击订购)。浙江公务员考试网现将其发布如下：
宁波市人力资源和社会保障局局属事业单位
宁波市社会保障卡管理服务和职业技能鉴定指导中心公开招聘事业编制工作人员公告
根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，宁波市人力资源和社会保障局局属事业单位宁波市社会保障卡管理服务和职业技能鉴定指导中心（宁波市人力资源和社会保障局信息中心、宁波市老年活动中心）决定面向全国公开招聘事业编制工作人员4名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
宁波市社会保障卡管理服务和职业技能鉴定指导中心（宁波市人力资源和社会保障局信息中心、宁波市老年活动中心）为宁波市人力资源和社会保障局所属从事公益服务的事业单位（公益一类）。主要工作职责是：组织全市社会保障卡发行、应用、服务及相关管理工作；承担全市技能人才评价管理的行政辅助工作；承担全市技能人才评价技术支撑和技术服务工作，承担考评员等技能人才评价人员的培训工作；承担所属老年活动场所管理工作，为老年人提供文体娱乐活动服务；承担全市人力资源和社会保障信息系统基础设施、应用平台、数据中心的建设及运维工作；承担市12345政务服务热线中心分流的人力资源和社会保障有关投诉举报的办理反馈工作。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、学位、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件。
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招聘岗位 |
岗位类别 |
人数 |
岗位职责 |
招聘专业、学历（学位）要求 |
招聘 范围 |
其他资格条件 |
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综合管理1 |
管理 |
1 |
负责行政管理、综合文字、信息宣传、党建等工作 |
汉语言文学、新闻学、行政管理、劳动与社会保障、劳动经济学二级学科专业；本科学历且学士及以上学位 |
面向全国 |
2022年普通高校应届毕业生。女性。中共党员（含预备党员）。 |
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综合管理2 |
管理 |
1 |
负责行政管理、综合文字、信息宣传、党建等工作 |
汉语言文学、新闻学、行政管理、劳动与社会保障、劳动经济学二级学科专业；本科学历且学士及以上学位 |
面向全国 |
2022年普通高校应届毕业生。男性。中共党员（含预备党员）。 |
|
社保卡管理 |
专技 |
1 |
负责组织全市社会保障卡应用服务及相关数据分析等工作 |
统计学类、数学类一级学科专业；本科学历且学士及以上学位 |
面向全国 |
2022年普通高校应届毕业生。 |
|
信息技术 |
专技 |
1 |
负责信息化项目的建设、运维、对接、协调与管理等工作 |
计算机类、电子信息类一级学科专业；本科学历且学士及以上学位 |
面向全国 |
已取得学历学位的历届生，有2年及以上信息化项目咨询或管理经验，年龄35周岁以下 |
备注：学历学位、专业技术职务任职资格和执业资格的取得时间以及年龄、工作经历和入党时间的计算截止时间均为公告发布之日。属于2022年普通高等院校应届毕业生的可凭就业协议和学校推荐表报名，且须在2022年9月30日前取得相应的学历、学位。2021年10月1日至2022年9月30日毕业的国（境）外高校毕业生可等同于国内2022年普通高等院校应届毕业生，凭国（境）外学校学籍证明报名，且须在2022年12月31日前取得国家教育部认定的学历（学位）证书，专业以所学课程名称为准。
五、招聘办法和步骤
（一）报名与资格审查
1.报名时间：2022年5月25日9时—5月27日16时
2.报名方法：本次考试采取网络报名方式。报考者登陆宁波市考试网上报名系统(https://bm.nbrc.com.cn/)，选择进入 “宁波市人力社保局局属事业单位宁波市社会保障卡管理服务和职业技能鉴定指导中心公开招聘事业编制工作人员公告”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件选择岗位进行报名，每位报考者只能选报一个职位。逾期不再受理注册及报名。
3.资格初审
时间：2022年5月28日9时—5月30日16时。
此期间，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审。不符合报考岗位条件的，取消报考资格。初审期间不对考生开放系统。
4.查询并再次报名
时间：2022年5月31日9时—5月31日16时
已报名人员登录系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位；未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起1天内完成。
5.缴费确认
时间：2022年6月1日9时—6月6日16时
报考人员在规定时间内登陆宁波市考试网上报名系统(https://bm.nbrc.com.cn/)，选择进入“宁波市人力社保局局属事业单位宁波市社会保障卡管理服务和职业技能鉴定指导中心公开招聘工作人员公告”，查询初审结果。通过资格初审人员，在规定时间内进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作自动放弃报考（注：完成缴费才算报名成功）。报考岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3:1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3:1的，将取消该岗位招聘。
笔试考务费标准：50元/科/人（浙价费〔2018〕21号）
6.下载打印准考证
已报名并缴费确认的人员，在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统(https://bm.nbrc.com.cn/)，选择进入“宁波市人力社保局局属事业单位宁波市社会保障卡管理服务和职业技能鉴定指导中心公开招聘事业编制工作人员公告”，登录系统，下载打印准考证。准考证下载打印具体时间将在宁波市人力资源和社会保障局网站（http://www.nbhrss.gov.cn）另行公告，请予关注。
（二）考试和资格复审
本次公开招聘考试采取“笔试+面试”形式进行，笔试、面试委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。
1．笔试
笔试内容：综合管理1、综合管理2、社保卡管理招聘岗位为应知应会的综合基础知识，信息技术招聘岗位为应知应会的综合基础知识和必须具备的专业知识。笔试卷面总分为100分（不足60分者淘汰）。考试时间和地点另行通知，届时考生凭身份证和准考证参加笔试。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。若出现总分相同情况则并列进入面试。笔试成绩及进入面试人员名单将于笔试后15个工作日后在宁波市人力社保局网站上公布。
2.资格复审
面试前，招聘单位还将对面试入围人员进行资格复审。参加资格复审人员须在规定时间内携带身份证、户口本、学历学位证书（应届毕业生提供《高校毕业生就业推荐表》和学生证）、劳动合同、用人单位出具的从事某专业（某岗位）工作经历证明、所在党组织出具的中共党员证明等相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。
证件（证明）原件不全或提供的证件（证明）原件与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审。未按规定时间参加资格复审的，视作放弃面试资格。因资格复审出现的空缺面试入围名额按笔试成绩从高到低依次递补。通过资格复审的考生当场领取《面试通知》，考生凭身份证和准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。
3．面试
面试主要测试应聘人员口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分（不足60分者淘汰）。考生凭身份证在规定的时间和地点参加面试。未按规定时间和地点参加面试的考生视作自动放弃。
4．成绩
按笔试40%+面试60%计算总成绩，总成绩满分为100分；在笔试、面试人员合格中按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象。总成绩相同的按面试成绩排序，考试总成绩和面试成绩都相同的，增加考试课目。
面试和考试总成绩以及参加体检与考察人员名单于面试结束3个工作日内在市人力社保局网站上公布。
（三）体检与考察
参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察不合格者淘汰。因体检或考察不合格出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高到低依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由市人力资源和社会保障局核准后，在宁波市人力资源和社会保障局网上公示7个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消录用资格。
联系人：戴老师，应老师；
联系电话：0574-89583332,0574-89583331。
（工作日：上午9:00—11:30，下午13:30—17:00）
本次公开招聘监督电话：0574-89298063
宁波市人力资源和社会保障局
2022年5月16日
文章来源：http://rsj.ningbo.gov.cn/art/2022/5/16/art_1229114380_3976575.html
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