2022浙江中医药大学附属第二医院招聘工作人员公告（3名）

发布：2022-05-20 14:16:36 字号：小 | 中 | 大

浙江中医药大学附属第二医院公开招聘工作人员公告摘要

　　2022浙江中医药大学附属第二医院公开招聘工作人员公告已发布，浙江中医药大学附属第二医院本次公开招聘3个岗位共3人。自本通知发布之日起接受报名，报名截止日期为2022年5月27日12时，请电脑登录浙江中医药大学附属第二医院公开招聘考试报名系统（http://www.xhhos.com，人事招聘），注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位视作报名无效。笔试暂定采用线上笔试形式，具体时间另行官网通知。笔试科目为行政能力测试。不指定参考用书，考生备考推荐参考2022年浙江事业单位课程(点击订购)。浙江公务员考试网现将其发布如下：

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浙江中医药大学附属第二医院公开招聘工作人员公告正文

浙江中医药大学附属第二医院公开招聘人员公告
（2022年第三批)

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江中医药大学附属第二医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江中医药大学附属第二医院（浙江省新华医院）为公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级，工作地点位于杭州市拱墅区。医院是一所集医疗、教学、科研和健康管理为一体的大型综合性三级甲等医院、全国三级甲等中西医结合医院、第三批全国重点中西医结合医院，也是浙江中医药大学直属的附属医院。医院牵头组建国家（浙江省）中医应急救治医疗队，并入选全国首批中医药传承创新工程重点中医医院建设备选项目，获批国家中医临床研究基地建设单位。2021年9月，按照国际化医院标准建设的中医药传承创新基地项目（新华国际医院一期）奠基。10月，医院与金华市婺城区人民政府达成合作共建高水平中西医结合医疗中心协议。

　　二、招聘岗位及条件

　　（一）需求计划

　　浙江中医药大学附属第二医院本次公开招聘3个岗位共3人。

　　岗位名称及具体要求见公开招聘计划表（详见附件1）。

　　（二）招聘对象

　　招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

　　原则上应具备2022年12月前正式到岗工作的条件。

　　（三）资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

　　2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

　　3.具备适应岗位要求的身体条件；

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

　　5.能在岗位用人时限内及时入职；

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2022年7月底前。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

　　对工作经历的要求，按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。

　　为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”专指1987年1月1日以后出生，其他依此类推，不特指确切年龄。应届毕业生年龄仅作参考。

　　（四）岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　（一）报名和资格初审

　　1.网上报名。自本通知发布之日起接受报名，报名截止日期为2022年5月27日12时，请电脑登录浙江中医药大学附属第二医院公开招聘考试报名系统（http://www.xhhos.com，人事招聘），注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位视作报名无效。

　　2.资格初审。报名期间，单位结合岗位条件同步进行资格初审（含初选、复选），并于2022年5月27日17时前完成。为兼顾招聘考试工作有序安排与促进竞争、拓宽选人范围的需要，部分岗位设有特定情形下自动解除的弹性条件，初选阶段部分应聘人员将处于“初选待定”状态，进入复选阶段后，单位将结合初选通过人数情况，确定“初选待定”人员是否通过资格初审。系统状态显示“复选通过”的，即为通过资格初审。期间，应聘人员可登录报名系统查询初审结果。

　　各岗位通过资格初审的人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将取消相关岗位招聘计划。

　　3.资格确认。为合理安排考务，通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认考试，时间详见后续通知。未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格，单位可不予安排其参加考试。

　　（二）考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式，其中面试包括初试和复试。各项考试成绩均采用百分制。笔试成绩不计入总成绩。在面试环节中，初试、复试成绩各占面试成绩的50%。

　　1.笔试。暂定采用线上笔试形式，具体时间另行官网通知。

　　笔试科目为行政能力测试。笔试采取闭卷方式，考试时间为1个小时。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。实际参加考试人数不足上述比例的岗位，按实际人数确定面试入围人员。

　　2.资格复审。在面试前一天或当天安排资格复审，具体时间和安排将在招聘网站上通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或留学回国人员证明）等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及政治面貌的，另行提供相关证明原件及复印件；涉及工作经历条件的，提供劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明。

　　3.面试。分为初试、复试两轮进行，逐轮淘汰。具体时间和安排将在网上通知。初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后，各岗位根据本轮面试成绩按1：3比例确定入围复试人员。复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。复试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考察对象。

　　（三）体检、考察

　　考试完毕，各岗位按照确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按招聘人数等额确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员录用相关环节的办法，以单位认定意见为准。其中应届毕业生尚需安排在用人部门进行为期2-4周的实习，实习期考核同时作为考察工作重要组成部分。

　　（四）公示、聘用

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（五）其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，将根据单位工作安排情况，另行研究是否递补，需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、浙江中医药大学附属第二医院网（http://www.xhhos.com，“医院官网—人事招聘”）；