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2022浙江杭州建德市招聘基层就业和社会保障专职工作人员及劳动保障员公告(32名)

发布:2022-05-26 15:18:54 字号: | | 我要提问我要提问
\ 浙江杭州建德市招聘基层就业和社会保障专职工作人员及劳动保障员公告摘要

  2022年浙江杭州建德市招聘基层就业和社会保障专职工作人员及劳动保障员公告已发布,本次计划招聘基层就业和社会保障专职工作人员17名、劳动保障员15名。采取现场报名方式进行。报名及缴费时间:2022年6月1日至6月2日(8:30-11:30,14:00—17:00)。基层就业和社会保障专职工作人员岗位报名地点:建德市社会保障服务中心二楼人才就业中心综合科(新安江街道新安东路298号);劳动保障员岗位报名地点:明珠商务大厦七楼新安人才开发有限公司(新安江街道国信路108号)。浙江公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 浙江杭州建德市招聘基层就业和社会保障专职工作人员及劳动保障员公告正文

2022年建德市基层就业和社会保障专职工作人员及劳动保障员岗位公开招聘工作人员公告
 
  因工作需要,2022年建德市基层就业和社会保障专职工作人员及劳动保障员岗位面向社会公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下:
 
  一、招聘计划和岗位
 
  本次计划招聘基层就业和社会保障专职工作人员17名、劳动保障员15名。招聘岗位、人数及其它要求详见《2022年建德市基层就业和社会保障专职工作人员及劳动保障员岗位公开招聘工作人员计划表》(附件1)。
 
  二、招聘对象和基本条件
 
  报名人员应符合下列条件:
 
  1.具有中华人民共和国国籍;
 
  2.遵守中华人民共和国宪法、法律;
 
  3.具有良好的品行;
 
  4.适应岗位要求的身体条件;
 
  5.具有岗位所需的学历、资历、任职资格及技能要求;
 
  6.具备岗位所需的其他条件;
 
  7.年龄:要求在18至35周岁(1986年6月1日至2004年6月1日期间出生,有关年龄条件的计算均以此类推),具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准;
 
  8.招聘职位专业审核要求参考《2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录》;
 
  9.户籍及其他有关资格条件的计算,截止时间为2022年6月1日。
 
  三、报名
 
  报名采取现场报名的方式进行。
 
  1.报名及缴费时间:2022年6月1日至6月2日(8:30-11:30,14:00—17:00)
 
  2.基层就业和社会保障专职工作人员岗位报名地点:建德市社会保障服务中心二楼人才就业中心综合科(新安江街道新安东路298号);
 
  劳动保障员岗位报名地点:明珠商务大厦七楼新安人才开发有限公司(新安江街道国信路108号)。
 
  3.报名所需资料:报名考生均需现场提交《2022年建德市基层就业和社会保障专职工作人员及劳动保障员岗位公开招聘工作人员报名表》(附件2)、一寸免冠彩照2张。报名时需提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书等报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件。
 
  证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位资格条件不相符的,不得参加考试。
 
  4.报考人员缴纳报名考试费50元。
 
  5.每位报考人员限报一个岗位。对报考人员在报名时提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。
 
  6.报名资格审核通过,缴费确认后不能形成竞争的,不取消招聘岗位。
 
  7.在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考;在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考;现役军人不能报考;已在本市辅助性用工岗位工作的人员不得报考劳动保障员岗位。
 
  四、考试
 
  考试采取笔试+面试(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,若总成绩相等,以笔试成绩高的排名在前),或者直接面试形式进行,根据疫情防控要求另行通知。按招聘岗位人员总成绩从高分到低分等额确定体检对象。
 
  面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不列入体检、考察对象。
 
  考试时间、地点另行通知。
 
  考试由建德市人力资源和社会保障局负责组织实施。
 
  五、体检和考察
 
  体检标准、项目以及考察标准参照浙江省公务员招录有关文件规定执行。
 
  体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的,可根据报考人员面试成绩从高分到低分递补。体检、考察的时间和地点另行通知。
 
  六、公示和聘用
 
  1.体检、考察合格人员,确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单在“建德人事人才网”公示5个工作日,期满后无异议的,按规定程序办理聘用手续。
 
  2.在办理聘用手续前放弃聘用资格的,可在该招聘岗位面试合格人员中从面试成绩高分到低分依次递补体检、考察对象,确定拟聘用人选。被批准聘用人员无正当理由逾期不报到的,或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格。
 
  3.未招聘到工作人员的岗位,可以在同类(报考条件一致)岗位未聘用考生当中,按照面试成绩高分到低分依次开展双向选择,双向选择成功的可以递补为体检、考察对象,确定拟聘用人选。
 
  4.如本次招聘岗位的工作人员因故在2022年12月31日前解除劳动合同的,并在该岗位未重新公开招聘的情况下,可视工作需要报建德市人力资源和社会保障局审核同意后,根据程序按对应岗位从面试合格人员中依次递补。
 
  七、其他事项
 
  1.资格审查环节贯穿本次招聘工作的全过程,在任何环节发现报考人员存在不得报考情形的,将取消报考资格或者聘用资格。
 
  2.应聘人员参加考试,必须严格遵守《2022年建德市基层就业和社会保障专职工作人员及劳动保障员岗位公开招聘工作人员考试疫情防控指引》(附件3),若招聘当中发布新的疫情防控指引,按照新的疫情防控指引执行。
 
  3.招聘岗位相关信息在以下网站发布:
 
  建德市人民政府门户网站(http://www.jiande.gov.cn/)“法定主动公开内容-人事信息-招聘招录”;
 
  建德人事人才网(http://www.jdrsrc.cn/)。
 
  4.招聘过程相关信息(包括笔试成绩、面试成绩、体检、考察及拟聘用人员名单)均在建德人事人才网(http://www.jdrsrc.cn/)公布。
 
  5.本公告由建德市人力资源和社会保障局负责解释。
 
  咨询电话:0571-64720676。
 
  建德市人力资源和社会保障局
 
  2022年5月24日
 
  文章来源:http://www.jdrsrc.cn/notify/272
\ 浙江杭州建德市招聘基层就业和社会保障专职工作人员及劳动保障员公告附件
 
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