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2022浙江杭州市滨江区交警大队招聘交管辅助人员公告(91名)

发布:2022-05-28 13:00:25 字号: | | 我要提问我要提问
\ 浙江杭州市滨江区交警大队招聘交通管理辅助人员公告摘要

  2022年浙江杭州市滨江区交警大队招聘交通管理辅助人员公告已发布,因公安交警工作需要,受杭州市滨江区交警大队委托,杭州滨江保安服务有限公司面向社会公开招聘交通管理辅助人员91名,本次招聘采用网上报名、现场报名相结合的方式进行,本公告发布之日起有效,报名截止至2022年5月31日浙江公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 浙江杭州市滨江区交警大队招聘交通管理辅助人员公告正文

滨江交警大队交通管理辅助岗位招聘公告
 
  因公安交警工作需要,受杭州市滨江区交警大队委托,杭州滨江保安服务有限公司面向社会公开招聘交通管理辅助人员91名,招聘事项如下:
 
  一、招聘条件
 
  (一)具有中华人民共和国国籍,年满18周岁以上,35周岁以下(1987年5月20日之后出生);
 
  (二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;
 
  (三)户籍不限,面向全国;
 
  (四)具有大专及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力,有一定的文字功底、能熟练操作计算机。部分岗位需适应夜班;
 
  (五)同等条件下,优先招聘公安类或政法类院校毕业生,具有岗位所需专业资质或专门技能的人员,退役士兵,见义勇为积极分子和先进个人,以及在职公安民警的配偶、子女;
 
  (六)烈士、公安英模,因公牺牲和一至四级伤残民警,以及因工(公)死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女(无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹)、退伍军人,招聘条件可适当放宽。
 
  具有下列情形之一的,不予招聘:
 
  (一)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
 
  (二)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
 
  (三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
 
  (四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息;
 
  (五)因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
 
  (六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
 
  (七)被吊销律师、公证员执业证书的;
 
  (八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
 
  (九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
 
  (十)有较为严重个人不良信用记录的;
 
  (十一)其他不适宜从事警务辅助工作的。
 
  二、招聘人数与岗位
 
  本次招聘路面执勤岗位91名(具体岗位信息如下表)。
 
\
 
  三、招聘原则与程序
 
  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,由应聘者自愿报名,并通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
 
  (一) 报名
 
  本次招聘采用网上报名、现场报名相结合的方式进行,本公告发布之日起有效,报名截止至2022年5月31日
 
  1、报名:网络报名将报名材料(①《报名表》、②身份证正反面照片、③学历证书照片、④其他专业技术特长证明材料)以压缩包形式发送邮箱hzbjbafw@163.com,文件名注明:交通管理辅助+姓名。也可通过58同城、智联招聘等平台报名。对现场报名的,即日起可以到滨江区滨安路1190号智汇中心A座804室报名。
 
  2、资格审查及需提供材料:
 
  (1)资格审查以回访确认为准,未收到电话的主动联系滨江保安服务有限公司;
 
  (2)经本人签字确认的《报名表》一份;
 
  (3)报考岗位所需的学历证书及复印件一份(国(境)外留学人员须出示教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》);
 
  (4)近期1寸免冠照片2张;
 
  (5)岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件一份。(例如驾驶证等)
 
  (二)考试
 
  考试包括体能测试、笔试、面试等环节:
 
  1、体能测试(共3项)
 
  (1)4×10米往返跑;
 
  (2)纵跳摸高;
 
  (3)男1000米/女800米长跑。
 
  体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展。体能测试不合格的,取消进入下一环节资格。时间、地点另行通知。
 
  2、笔试(100分)
 
  笔试范围主要包括时事政治、基本法律(《人民警察法》、《刑法》、《刑事诉讼法》及《治安管理处罚法》等。)笔试成绩满分100分,采取闭卷方式进行。时间、地点另行通知
 
  3、面试
 
  根据笔试成绩由高到低确定面试人选。面试成绩100分,考生面试成绩当场公布。时间、地点,另行通知。
 
  (三)体检
 
  根据笔试、面试的总分从高到低顺序确定体检人员。体检标准参照人民警察要求。体检不合格的,其缺额从体能测试合格人员中,按照笔试、面试考试综合成绩从高到低顺序依次递补。时间、地点另行通知。
 
  (四)考察
 
  内容、标准等参考人民警察要求。
 
  (五)公示
 
  根据考生笔试、面试成绩,体检结果,考察情况等要素,综合排名后,向社会公示拟聘人员名单,公示期为5个工作日。
 
  (六)聘用
 
  公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响招聘的,予以聘用;对有问题并查有实据的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
 
  四、待遇
 
  聘用人员按照现行规定签订劳动合同。工资待遇实行层级化管理,缴纳“五险一金”。
 
  五、其他事项
 
  1、应聘者提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报考及聘用资格。
 
  2、应聘者应保持联系电话畅通,应聘者不按规定时间、地点参加体能测试、笔试、面试、体检的,视为自动放弃。
 
  3、有关招录工作信息可在“杭州滨江保安服务有限公司”微信公众号内查询。咨询联系电话0571-86627259、86690777(8:30-17:00)。
 
  4、应聘人员应当切实增强疫情防控意识,做好个人防护,现场报名、审查、考试等环节应服从招聘单位的防疫工作安排。
 
  文章来源:http://www.hhtz.gov.cn/art/2022/5/27/art_1229506800_4039114.html
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