2022浙江杭州市滨江区交警大队招聘交管辅助人员公告（91名）

　　因公安交警工作需要，受杭州市滨江区交警大队委托，杭州滨江保安服务有限公司面向社会公开招聘交通管理辅助人员91名，招聘事项如下：

 

　　一、招聘条件

 

　　(一)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下(1987年5月20日之后出生);

 

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

 

　　(三)户籍不限，面向全国;

 

　　(四)具有大专及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟练操作计算机。部分岗位需适应夜班;

 

　　(五)同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生，具有岗位所需专业资质或专门技能的人员，退役士兵，见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶、子女;

 

　　(六)烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工(公)死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女(无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹)、退伍军人，招聘条件可适当放宽。

 

　　具有下列情形之一的，不予招聘：

 

　　(一)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

 

　　(二)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

 

　　(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

 

　　(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息;

 

　　(五)因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

 

　　(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

 

　　(七)被吊销律师、公证员执业证书的;

 

　　(八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

 

　　(九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

 

　　(十)有较为严重个人不良信用记录的;

 

　　(十一)其他不适宜从事警务辅助工作的。

 

　　二、招聘人数与岗位

 

　　本次招聘路面执勤岗位91名(具体岗位信息如下表)。

 

 

　　三、招聘原则与程序

 

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由应聘者自愿报名，并通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

 

　　(一) 报名

 

　　本次招聘采用网上报名、现场报名相结合的方式进行，本公告发布之日起有效，报名截止至2022年5月31日。

 

　　1、报名：网络报名将报名材料(①《报名表》、②身份证正反面照片、③学历证书照片、④其他专业技术特长证明材料)以压缩包形式发送邮箱hzbjbafw@163.com，文件名注明：交通管理辅助+姓名。也可通过58同城、智联招聘等平台报名。对现场报名的，即日起可以到滨江区滨安路1190号智汇中心A座804室报名。

 

　　2、资格审查及需提供材料：

 

　　(1)资格审查以回访确认为准，未收到电话的主动联系滨江保安服务有限公司;

 

　　(2)经本人签字确认的《报名表》一份;

 

　　(3)报考岗位所需的学历证书及复印件一份(国(境)外留学人员须出示教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》);

 

　　(4)近期1寸免冠照片2张;

 

　　(5)岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件一份。(例如驾驶证等)

 

　　(二)考试

 

　　考试包括体能测试、笔试、面试等环节：

 

　　1、体能测试(共3项)

 

　　(1)4×10米往返跑;

 

　　(2)纵跳摸高;

 

　　(3)男1000米/女800米长跑。

 

　　体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展。体能测试不合格的，取消进入下一环节资格。时间、地点另行通知。

 

　　2、笔试(100分)

 

　　笔试范围主要包括时事政治、基本法律(《人民警察法》、《刑法》、《刑事诉讼法》及《治安管理处罚法》等。)笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。时间、地点另行通知

 

　　3、面试

 

　　根据笔试成绩由高到低确定面试人选。面试成绩100分，考生面试成绩当场公布。时间、地点，另行通知。

 

　　(三)体检

 

　　根据笔试、面试的总分从高到低顺序确定体检人员。体检标准参照人民警察要求。体检不合格的，其缺额从体能测试合格人员中，按照笔试、面试考试综合成绩从高到低顺序依次递补。时间、地点另行通知。

 

　　(四)考察

 

　　内容、标准等参考人民警察要求。

 

　　(五)公示

 

　　根据考生笔试、面试成绩，体检结果，考察情况等要素，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。

 

　　(六)聘用

 

　　公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用;对有问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

 

　　四、待遇

 

　　聘用人员按照现行规定签订劳动合同。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

 

　　五、其他事项

 

　　1、应聘者提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格。

 

　　2、应聘者应保持联系电话畅通，应聘者不按规定时间、地点参加体能测试、笔试、面试、体检的，视为自动放弃。

 

　　3、有关招录工作信息可在“杭州滨江保安服务有限公司”微信公众号内查询。咨询联系电话0571-86627259、86690777(8：30-17：00)。

 

　　4、应聘人员应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护，现场报名、审查、考试等环节应服从招聘单位的防疫工作安排。

 

　　文章来源：http://www.hhtz.gov.cn/art/2022/5/27/art_1229506800_4039114.html