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2022浙江中国小商品城集团股份有限公司招聘员工公告(34名)

发布:2022-06-21 15:55:02 字号: | | 我要提问我要提问
\ 浙江中国小商品城集团股份有限公司招聘员工公告摘要

  2022年浙江中国小商品城集团股份有限公司招聘员工公告已发布,面向社会公开招聘工作人员34名,现场、网络报名时间:2022年6月21日-7月5日(双休日除外),每天上午8:30-11:00,下午14:00-17:30(网络报名不受双休日及作息时间限制)。浙江公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 浙江中国小商品城集团股份有限公司招聘员工公告正文

浙江中国小商品城集团股份有限公司2022年6月招聘公告
 
  浙江中国小商品城集团股份有限公司(以下简称“商城集团”)创建于1993年12月,系国有控股上市企业,独家经营全球最大的小商品批发市场——义乌中国小商品城,是我国商贸领域头部企业之一。
 
  为加快引进优秀人才,商城集团现面向社会公开招聘部分岗位员工:
 
  一、招聘岗位、人数及条件
 
  面向社会公开招聘工作人员34名,具体招聘岗位、人数及条件详见附件1:《浙江中国小商品城集团股份有限公司招聘岗位一览表》。
 
  二、招聘对象和条件
 
  (一)招聘对象
 
  全国范围内符合岗位要求的人员。
 
  (二)报名条件
 
  1.遵纪守法,品行端正,身体健康;
 
  2.具备应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;
 
  3.符合招聘岗位所需的其他条件。
 
  有下列情况之一者不受理应聘:
 
  1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;
 
  2.刑满释放的或在刑事处罚期内的;
 
  3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的;
 
  4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;
 
  5.被列入法院失信被执行人的;
 
  6.有其他不适宜聘用情形的。
 
  三、招聘流程
 
  (一)报名
 
  1.采取现场报名与网络报名相结合的方式,每人限报一个岗位。
 
  (1)现场报名
 
  填写《商城集团应聘人员信息登记表》,并提供以下资料:
 
  ①身份证原件、学历证书原件、学历认证报告(登录学信网-学历查询-本人查询,无帐号的注册后查询)及复印件;
 
  留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;
 
  ②招聘岗位所要求的其他相关证明材料原件及复印件;
 
  ③近期一寸免冠彩色近照1张。
 
  报名资料除原件外不退回。
 
  (2)网络报名
 
  网络报名链接: 微信扫描下列二维码(根据填写要求规范填报,应聘人员须对所填内容真实性负责)。通过网络报名的需及时登录系统查询审核状态。
 
  金华国企招聘
 
  2.报名时间:
 
  ①现场、网络报名时间:2022年6月21日-7月5日(双休日除外),每天上午8:30-11:00,下午14:00-17:30(网络报名不受双休日及作息时间限制)。
 
  ②现场、网络报名截止时间为2022年7月5日17:30
 
  3.报名地点及咨询电话:
 
  商城集团人力资源管理分公司(福田路105号海洋商务楼10层综合服务台)0579-85581283。
 
  (二)资格审核
 
  根据岗位资格条件对报名人员的学历、专业、经验、资历等进行资格审核。
 
  各岗位经资格审核合格的报名人数不足招聘计划数3倍的,核减或取消相应岗位的招聘计划。招聘计划取消的,报考该岗位人员可自公布取消计划之日(含)起2个工作日内按资格条件要求改报其他相关岗位,逾期未改报的,视作放弃。
 
  (三)组织考核
 
  经资格审核合格的人员,公司将通知其参加考试,考试时间、地点另行通知。
 
  根据招聘岗位要求采取不同考核方式,其中:市场招商运营总监、法务主管岗位采取“猎头推荐/网络渠道搜索+面试”方式,其他岗位采取“综合素质能力测试+面试”方式。
 
  1.综合素质能力测试:采用笔试,满分为100分。其中:人力资源专员和财务(会计、出纳)岗位分别参加人力资源专业知识、财务专业知识测试,其他岗位测评应聘者的语言理解、逻辑思维、行政能力、分析问题及解决问题等综合能力。
 
  2.面试:根据综合素质能力测试成绩从高分到低分,按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员,招聘计划数大于等于3人的岗位按1:2的比例确定入围面试人员,不足规定比例的按实际人数确定。面试采用半结构化面试的形式,满分为100分,面试合格分60分,面试不合格者不予列为体检、考察(政审)对象。
 
  3.总成绩=综合素质能力测试成绩×40%+面试成绩×60%
 
  若两人总成绩相等,以面试成绩高的排位在前。
 
  (四)人员确定
 
  1.体检、考察(政审)
 
  根据应聘人员总成绩和招聘计划数从高分到低分排序,按1:1.5的比例确定人选进行体检、考察(政审),不足规定比例的按实际人数确定。
 
  (1)体检。体检由公司统一安排,应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃。体检费用由应聘人员自理,体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》执行。
 
  (2)考察(政审)。考察内容包括但不限于身份信息核实、学历真伪查验、违法犯罪记录查询、遵纪守法情况等,部分考察内容应聘人员应根据公司要求作出相应承诺。
 
  2.公示
 
  体检、考察(政审)合格人员确定为拟录用人员,经集团批准后在集团门户网站或公众号上公示5个工作日。
 
  3.录用
 
  公示期满后,没有问题反映或有问题反映经查实不影响录用的,按程序办理相关录用手续。拟录用人员无正当理由逾期不办理录用手续的,取消录用资格。
 
  应聘人员放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用的或放弃录用资格的,可在相应岗位应聘人员中按总成绩由高到低向下递补考察、录用。
 
  四、其他
 
  (一)本次招聘所涉及的岗位要求工作年限、任职年限等计算统一截止到2022年6月30日。
 
  (二)各考核环节及体检的具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加的,视作放弃。
 
  五、纪律与监督
 
  (一)凡与用工单位企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员,不得应聘该单位人事、财务审计和纪检岗位。参与招聘的工作人员,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的,应当主动申请回避。
 
  (二)招聘工作接受上级主管部门和有关监管部门的指导与监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律与制度,确保招聘工作的公开、公平、公正。
 
  浙江中国小商品城集团股份有限公司
 
  2022年6月21日
 
  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/AfPlmP0jBnhSZFNQU7TtqQ
\ 浙江中国小商品城集团股份有限公司招聘员工公告附件
 
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