2022浙江衢州市基投公司下属子公司招聘工作人员公告（29名）

　　衢州市基础设施投资有限责任公司(以下简称“市基投公司”)成立于2000年8月30日，2018年12月完成市场化转型。2020年12月公司资信等级被评定为2A+。公司注册资本27500万元，公司主营业务：从事城市和城镇基础设施项目、市政公用项目、园林绿化及配套项目的投资开发和管理服务、从事国有资产经营管理服务、投资、投资性资本管理服务;专业保洁、清洗、消毒服务;电力及水利水电设施投资开发管理;房地产开发经营;园区管理服务;物业管理;城市旅游景点投资开发和管理;信息咨询服务(不含证券、期货、互联网信息);人才储备;人才开发;对外投资;出版物零售。(未经金融等监管部门批准，不得从事向公众融资存款、融资担保、代客理财等金融服务)。

 

　　一、招聘原则

 

　　坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

 

　　二、招聘岗位与人数

 

　　招投标管理岗、薪酬核算岗、资产管理岗、园区管理岗、工程管理岗等，招聘各岗位人数合计29人。

 

　　三、招聘条件

 

　　报名者除应符合所选聘职位的具体要求外，还应具备以下基本条件：

 

　　(一)遵守国家宪法和法律法规;

 

　　(二)遵守纪律，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。其中35周岁以下指1986年6月1日以后出生，以此类推;

 

　　(三)具有良好的心理素质，身体健康。

 

　　本次招聘工作年限计算截止日期为2022年6月1日。

 

　　四、招聘程序和录用办法

 

　　(1)按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序择优录用。面试采取半结构化方式进行。面试分值满分为100分，未达到60分者，不能确定为考核人选。

 

　　(2)笔试成绩从高分到低分的顺序，根据计划招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的予以相应核减。

 

　　(3)面试结束后，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例折合总成绩(计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。总成绩为考生的最终成绩。按照成绩从高分到低分的顺序，根据计划招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。如总成绩相同，则以主考官面试打分高者为第一名。

 

　　(4)经确定的录用人员，与相应招聘公司签订劳动合同。

 

　　(5)资格审查贯穿整个招聘流程，如发现不符合招聘条件，可以取消其资格。

 

　　五、体检

 

　　根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检对象，入围体检人数不足规定比例的按实际入围人数参加体检。

 

　　六、待遇及岗位明细

 

　　岗位试用期及薪资按公司现行规定发放。具体岗位及招聘要求详见附表1。

 

　　七、报名事宜

 

　　联系人：徐女士(0570-3650029)

 

　　报名地点:衢州市花园东大道258号创新创业园四合院内107办公室(衢州市慧城人才开发有限公司)。

 

　　报名时间：2022年06月25日-2022年07月5日,(节假日除外，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)。

 

　　(注意事项：请应聘者到现场报名时携带《报名表》详见附件2、身份证、毕业证等相关证件原件及其复印件、一寸免冠近期照片一张、相关工作证明等)

 

　　八、疫情防控要求

 

　　根据疫情防控工作有关要求：

 

　　1.考前28天内有外省旅居史的考生，须在入场时提供本人考试前48小时内(以采样时间为准)浙江省范围内有资质的检测服务机构出具的新型冠状病毒核酸检测阴性报告(纸质报告原件或浙江“健康码”-健康应用-个人防疫-报告查询显示的电子报告);

 

　　2.应聘人员应持有浙江“健康码”绿码、“通信大数据绿色行程卡”且健康状况正常，经现场测量体温正常的应聘者可参加笔试、面试。“健康码”非绿码，以及应试前14天有国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史的;既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者;集中隔离期未满、隔离治疗期的确诊病例、疑似病例等不得参加笔试、面试;

 

　　3.应聘者应自备一次性医用口罩，服从配合工作人员进行健康检疫、询问等工作，如实申报考前14天个人健康状态并填写承诺书，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺需承担的相关责任并接受处理。对不配合工作人员造成严重后果的，取消其报考资格，如有违法行为将依法追究法律责任。

 

　　衢州市慧城人才开发有限公司

 

　　2022年06月24日

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/HoqD-PL6e9er4WvhnKPPZQ