2022浙江台州市三门县招聘专职社区工作者公告（120名）

发布：2022-07-04 21:39:27 字号：小 | 中 | 大

浙江台州市三门县招聘专职社区工作者公告摘要

　　2022年浙江台州市三门县招聘专职社区工作者公告已发布，三门县决定公开招聘专职社区工作者120名，报名时间：2022年7月11日9时—7月14日17时。笔试时间：2022年7月23日。笔试具体时间及地点，详见《准考证》。笔试科目：闭卷，共1个科目，为《综合基础知识》。考试内容包括公共基础知识、社区实务、社区党建、写作等。不指定参考用书，考生备考综合基础知识推荐参考2022年浙江事业单位课程(点击订购)。浙江公务员考试网现将其发布如下：

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浙江台州市三门县招聘专职社区工作者公告正文

2022年三门县专职社区工作者招聘公告

　　为进一步加强专职社区工作者队伍建设，经研究，三门县决定公开招聘专职社区工作者120名，现将有关事项公告如下：

　　一、人员性质

　　专职社区工作者是指在社区党组织、社区居委会、社区党群服务中心（社区公共服务工作站、社区服务中心）等从事社区服务管理和党建工作，纳入专职管理的就业年龄段的全日制工作人员。

　　二、招聘计划

　　本次招聘专职社区工作者120名，具体的岗位分配和报考资格条件详见附件1《2022年三门县专职社区工作者招聘计划岗位一览表》（以下简称《岗位一览表》）。三门县人民政府网站（http://www.sanmen.gov.cn/）为本次招聘工作指定信息发布平台，敬请广大报考人员及时关注相关信息。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

　　2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养，愿意履行社区工作者的义务；

　　3.年龄18至40周岁（1981年7月11日至2004年7月11日期间出生），出生日期以公安机关发放的身份证所载为准；

　　4.户籍要求三门范围；

　　5.具备适应岗位要求的身体条件；

　　6.具有与招聘岗位要求相适应的身份、学历、户籍、工作经历、职业资格等条件，具体资格条件以《岗位一览表》为准。

　　（二）招聘条件有关说明

　　1.户籍要求三门范围。三门范围是指具有三门县常住户口的人员或三门县生源地的全日制普通高校毕业生。生源地是指经高考且被高校录取时户口所在地。户籍以2022年7月11日的户口所在地为准，截至2022年7月11日户口尚在迁移中的人员不得报考；

　　2.报考人员具有社会工作专业全日制大学及以上学历的，不受户籍和生源地限制；

　　3.面向退役大学毕业生士兵岗位的大学生退役士兵，是指三门县户籍的全日制普通高校专科及以上毕业生，毕业后在三门参军入伍，于2022年7月11日前退役，并经县退役军人事务局审定的人员。

　　4.面向在城市社区全职工作的非专职社区工作人员招聘岗位，要求报考人员是未纳入专职社区工作者的社区两委干部、专职网格员、社区矫正工作者、社区临聘雇员，且在三门县城市社区全职工作满2年（2020年7月11日之前入职）、近3年（2019年度、2020年度、2021年度）获得过一次以上年度考核优秀等次。

　　四、招聘程序

　　（一）报名与资格初审

　　本次招聘采用网上报名的方式进行，不设现场报名。请报名人员及时关注自己的报名、审核状态等有关情况。

　　1.报名和资格初审

　　报名时间：2022年7月11日9时—7月14日17时。

　　资格初审时间：2022年7月11日9时—7月15日17时。

　　报名网址：http://qssy.zjks.com（浙江省通用招聘网报平台）

　　报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。（提示：如报考人员有社会工作者职业资格证书的，请在报名系统中按要求填写）

　　每人只能报考一个岗位。报考人员选择符合条件的岗位进行报名后，由县民政局对报考人员是否符合选定的岗位资格条件进行资格初审。报考岗位H的考生，应于7月14日17时前，向县民政局基政科提供附件2《工作经历证明》和年度考核优秀等次相关材料。

　　年度考核优秀等次相关材料要求：①城市社区专职网格员年度考核优秀等次的，应提供相应年份的城市社区专职网格员年度考核优秀等次的考核表原件和复印件，以县委政法委考核为准；②社区两委干部、社区临聘雇员年度考核优秀等次的，应提供相应年份的社区两委干部、社区临聘雇员年度考核优秀等次的考核表原件和复印件，以街道办事处考核为准；③社区矫正工作者年度考核优秀等次的，应提供相应年份的社区矫正工作者年度考核优秀等次的考核表原件和复印件，以司法局考核为准。

　　通过资格初审的不能再报其他岗位；未通过的，可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

　　本次招聘9人以上的岗位笔试开考比例为1:2，1-9人的岗位笔试开考比例为1:3。如社工岗位E、F、G、H、I、j通过资格初审人数没有达到笔试开考比例的，相应核减的计划总数轮流调整增加至社工岗位A、B、C、D，每轮按A、B、C、D顺序增加1个，直至核减计划总数全部轮流调整完成。最终调整招聘人数后若达不到开考比例的，相应予以核减招聘人数。招聘计划的调整情况将在三门县门户网上公布。

　　因通过资格初审人数达不到笔试开考比例而取消招聘计划的已报考人员，请在7月16日（上午8时30分-11时30分)与三门县民政局联系，进行改报名，逾期视作放弃改报名。

　　2.下载并打印准考证

　　时间：2022年7月20日9时—7月23日12时。

　　已通过资格初审的人员登录网络报名系统，下载并打印《准考证》。

　　（二）考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，其中笔试占50%、面试占50%。

　　1.笔试

　　（1）笔试科目：闭卷，共1个科目，为《综合基础知识》。考试内容包括公共基础知识、社区实务、社区党建、写作等。笔试成绩满分为100分。

　　（2）笔试时间：2022年7月23日。笔试具体时间及地点，详见《准考证》。报考人员须同时携带《准考证》和有效身份证（与网上报名时一致），按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。考试科目不得使用计算器；笔试有违纪违规行为的，取消面试资格。

　　（3）笔试加分项:专业为社会工作的全日制本科、研究生学历，笔试成绩折算前分别加4分、6分（按就高原则确定一项，不累计）。笔试成绩折算前，笔试成绩加加分项合计总分上限100分。笔试成绩加加分值为笔试最终成绩。

　　2.确定面试对象

　　根据各招聘岗位报考人员按笔试成绩，从高分到低分按1:1.5（1-9人的岗位按1:2比例）确定面试入围对象（面试人数小数点后采用进一法，保留整数）。如遇最后一名同分的，则一并列为入围面试对象。入围面试对象出现不足规定比例的，按实际人数确定。

　　3.资格复审

　　面试前，由县民政局按规定对入围面试人员进行现场资格复审并确认。资格复审确认的时间、地点将在指定网站上公布。报考人员根据网站上公布的资格复审通知，在规定的时间、地点参加资格复审。资格复审合格者，参加面试。

　　资格复审时，报考人员需提供报名系统打印的《报名表》、本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学历证书电子注册备案表（登录教育部学信网（www.chsi.com.cn）打印）等以及报考岗位所需的其他证件（证明）原件及复印件。有社会工作者职业资格证书的，提供证书原件及复印件1份。

　　2022年普通高校应届毕业生尚未取得毕业证书、学位证书和教育部学历认证的，应提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、有效期内的《教育部学籍在线验证报告》，但须于2022年9月30日前毕业并提供报考岗位规定的学历（学位）证书和《教育部学历证书电子注册备案表》，否则取消聘用资格。

　　国（境）外留学人员毕业证书上毕业时间为2022年1月1日至2022年9月30日的，可视同为国内2022年普通高等院校应届毕业生报考相应条件岗位，资格复审时可先提供国（境）外院校毕业学历学位或学籍证明，但须于2022年10月31日前提供报考岗位规定的教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，否则取消聘用资格。

　　报考人员证件（证明）不全、所提供的证件（证明）与报考条件不相符，资格复审不合格的，视作不具备招聘资格条件，取消面试资格；未按规定时间及地点参加资格复审，视作放弃面试资格。上述各类情况以及资格复审前书面确认不参加资格复审的，由三门县民政局在该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分进行递补，递补人员资格复审方式方法同上，递补工作须在面试开始48小时前完成。

　　4.面试

　　采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分者不予聘用。

　　（三）确定体检、考察人员

　　笔试、面试结束后，按笔试成绩、面试成绩折算成最后得分，总成绩的计算方式为：总成绩=（《综合基础知识》+加分项）×50%+《结构化面试》×50%。考试总成绩按百分制计算，保留到小数点后三位，尾数四舍五入。根据总成绩从高分到低分按招聘计划人数1：1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相同，以笔试成绩高者排位在前，若笔试、面试成绩均相同，则以取得社会工作师专业技术任职资格排位在前(中级优于初级，若证书等级又相同的，则以取得时间早者优先)，若以上均相同，则再加试结构化面试，加试成绩高的排位在前。

　　（四）体检、考察

　　体检工作由三门县民政局组织，在规定的时间、指定的地点进行。体检参照公务员录用考试体检标准执行，体检费用考生自理。

　　体检对象不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。

　　体检合格者入围考察，考察工作由县民政局、街道组织实施，参照公务员录用考试考察标准执行，采取调阅档案、到公安派出所进行户籍调查、到工作单位（户口所在地社区）考察谈话的方式进行考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，由县民政局在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。

　　（五）公示、聘用

　　对考察合格的，确定为拟聘用对象，在网上公示，公示期为7天。经公示无异议后，办理聘用手续。

　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　发布聘用公示后，被聘人员必须在规定的时间内到招聘单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消其聘用资格，相应岗位不再进行递补。

　　五、其他事项

　　1.资格审查工作将贯穿整个招聘工作的全过程，报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。对伪造学历、证书、证照等人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。