2022浙江金华义乌市产业投资发展集团夏季招聘工作人员公告（44名）
2022年浙江金华义乌市产业投资发展集团夏季招聘工作人员公告已发布，本次面向社会公开招聘工作人员44名，报名时间：2022年7月12日-7月18日，上午8：30-11：30，下午14:00-17：30(网络报名不受作息时间限制，截止至7月18日17：30)。浙江公务员考试网现将其发布如下：
义乌市产业投资发展集团有限公司2022年夏季招聘公告
义乌市产业投资发展集团有限公司为义乌市属国有企业，主要围绕产业投资、招商引资、园区开发运营、配套建设、工业用地收储等板块开展业务。根据集团经营发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。具体招聘岗位、数量及要求如下：
一、招聘计划
本次面向社会公开招聘工作人员44名，具体招聘岗位及人数详见《产投集团2022年夏季招聘岗位说明表》。
二、岗位招聘对象和基本条件
(一)招聘对象
全国范围内符合岗位条件的人员。
(二)资格条件
应聘人员应符合以下资格条件：
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，有良好的职业道德素养;
2.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.符合招聘岗位所需的其他条件。
有下列情况之一者不受理应聘：
1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;
2.有失信人记录或受过刑事处罚、纪律处分的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;
5.与原单位有劳动纠纷的;
6.有其他不适宜聘用情形的。
三、招聘程序
(一)信息发布
通过网站、微信等媒体(义乌人社局政务公开专栏、义乌市国资办政务公开专栏、义乌产投集团微信公众号等)发布招聘公告。
(二)报名
采取网络报名和现场报名相结合的方式。凡符合条件者，可携《招聘报名表》和相关材料到指定地点现场报名，也可将《招聘报名表》和相关材料扫描件发送至指定电子邮箱(请将邮件标题注为“本人姓名+岗位+招聘单位”)，并及时电话确认。每位应聘者限报一个岗位。
1.报名时间：2022年7月12日-7月18日，上午8：30-11：30，下午14:00-17：30(网络报名不受作息时间限制，截止至7月18日17：30)。
2.报名地点：
①现场报名地点：义乌市杨村路288号高创园1号楼六楼产投集团
②网络报名邮箱：ctjtyw@163.com
③咨询电话： 0579-85789501(限现场报名时间内)
3.报名所需资料：
(1)《应聘报名表》;
(2)身份证、户口本、毕业证、学位证、学历认证报告(登录学信网-学历查询-本人查询-无账号的注册后查询-在线验证报告)原件及复印件;
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;
2022年应届毕业生未拿到毕业证书者需提供就业推荐表或学历认证报告;如录用的，须于2022年8月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书，未在规定的时间内取得的，取消录用资格;
(3)有职称和执业资格要求的岗位需提供专业技术资格证书、职(执)业资格证书的原件及复印件;
(4)能体现业务成果、业务水平及工作经历的相关材料，各类获奖或荣誉证书原件和复印件;
(5)有工作经历要求的岗位需提供相关工作单位的社保缴费记录或体现工作经历的材料;
(6)一寸免冠彩色照1张;
报名资料除原件外概不退回。报名人员对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
(三)资格审核
公司根据岗位要求对应聘人员进行资格审核。经网络报名的初审通过人员须由本人在7月18日19：30前至报名现场提供相关材料原件及复印件以供复核，逾期未到现场复核的，视同放弃。
经资格审核合格的报名人数不足招聘计划3倍的岗位，酌情核减或取消相应岗位的招聘计划。招聘计划取消的，报考该岗位人员可按资格条件要求在3个工作日内转报其他相关岗位，逾期未改报的，视作放弃改报名。
资格审核贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消报名或聘用资格。
(四)考核
考核分为“笔试+面试”、“履历量化考核+面试”两种方式，笔试和面试阶段报考人员必须携带有效期内的身份证，缺少证件的不得参加考试。
1.笔试：笔试内容为综合基础知识，采取闭卷考试方式，满分100分，合格分60分，笔试不合格者不予面试。
2.履历量化考核：根据应聘人员的学历、专业资格证书、职(执)业资格证书、工作经历、项目经验等内容进行综合评价，满分100分。
3.面试：根据笔试或履历量化考核成绩从高分到低分，按招聘人数1:3的比例确定入围面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。
采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的逻辑思维、专业知识水平、专业经验与能力及分析和解决问题、语言表达和临场应变等各方面能力，满分100分，合格分60分，面试不合格者不予列为体检、考察对象。未按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。
4.总成绩的计算方法：(1)笔试+面试：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;(2)履历量化考核+面试：总成绩=履历量化考核成绩×40%+面试成绩×60%。计算总成绩时保留两位小数，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
(五)体检
根据总成绩从高到低按1:1.5(有小数的四舍五入)的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行，体检对象放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高到低递补体检，不足规定比例的按实际人数确定。
(六)考察
体检结束后，各岗位在体检合格人员中从高分到低分按照1:1的比例确定考察对象。考察内容包括政审、学历真伪查验、是否有违法违纪违规行为、个人信用情况等。
(七)公示
相关考察完毕后，集团党委研究确定拟聘人选，在义乌市国资办政务公开专栏进行公示，公示期为7天。
本次招聘过程中的资格审查、笔试/履历量化考核、面试、体检、考察、公示、录用等各环节情况在义乌市国资办政务公开专栏公布，应聘人员可登录查询。
对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
(八)录用
公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。
(九)人员递补
报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、办理正式录用手续前放弃的，均根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分递补，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
四、薪酬福利
应聘人员录用后，薪酬待遇由公司根据相关规定执行。公司按有关规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，个人应缴纳部分在工资中扣除。符合我市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。
五、注意事项
(一)本次招聘文秘2、财务1、出纳等岗位实行不同单位统筹招聘，入职前结合总成绩高低及人员意愿分配具体工作单位，不服从分配者视作放弃入职资格，按总成绩从高到低递补。
(二)本次招聘所涉及的工作经历计算时间统一截止至招聘公告发布之日。
(三)应聘人员提供的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消面试、录用资格。
(四)被录用人员收到录用通知，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格;落选人员(成绩不合格除外)将列入人才储备库，新入职人员在试用期内离职的，可根据需要从人才储备库同岗位人员中按总成绩从高分到低分的原则进行递补。
(五)本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。凡与公司企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘与企业负责人有上下级领导关系的岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。
(六)招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。
(七)在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员理解、支持和配合。
(八)本方案未尽事宜，由义乌市产业投资发展集团有限公司负责解释。
义乌市产业投资发展集团有限公司
2022年7月8日
文章来源：http://www.yw.gov.cn/art/2022/7/8/art_1229129414_3995111.html
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