2022浙江绍兴市上虞区总工会招聘社会化职业化工会工作者公告（6名）
2022年浙江绍兴市上虞区总工会招聘社会化职业化工会工作者公告已发布，现面向全区公开招聘社会化职业化工会工作者6名。报名时间：2022年9月5日—9月7日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，逾期不再受理。报名地点：绍兴市上虞区总工会组宣部（江河大厦809室），报名联系人：任女士，联系电话：82536295。（进大楼须佩戴口罩，扫场所码，测温亮码）。报名方式：现场报名，报名同时进行资格审查。笔试时间为10月22日，具体时间、地点另行通知。笔试设职业能力测试一科，不指定参考用书，考生备考推荐参考2022年浙江事业单位课程(点击订购)。浙江公务员考试网现将其发布如下：
2022年绍兴市上虞区总工会社会化职业化工会工作者招聘公告
根据《浙江省社会化职业化工会工作者管理办法》、《浙江省社会化职业化工会工作者招聘实施细则》（浙总工发[2020]43号）和《关于做好2022年全市社会化职业化工会工作者招录工作的通知》（绍市总工办发〔2022〕40号）要求，现面向全区公开招聘社会化职业化工会工作者6名。有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）拥护党的领导，拥护社会主义制度，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，政治素质过硬，有相应的政策理论水平；
（二）热爱工会事业，善于做群众工作，有较强的事业心、责任感和敬业精神，有较好的组织协调能力、文字和口头表达能力，熟悉现代化办公软件操作，有2年以上工作经历；
（三）年龄40周岁以下（1982年8月30日以后出生），上虞区户籍，在上虞区创业就业2年以上的外来建设者（2020年8月30日前申领暂住证）也可报名；
（四）大专及以上学历，专业不限；
（五）身体健康，遵纪守法，无违法犯罪记录。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年9月5日—9月7日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，逾期不再受理。
2.报名地点：绍兴市上虞区总工会组宣部（江河大厦809室），报名联系人：任女士，联系电话：82536295。（进大楼须佩戴口罩，扫场所码，测温亮码）。
3.报名方式：现场报名，报名同时进行资格审查。
4. 报名须提交的材料：
（1）报名表2份（附件1，按内容完整填写）；
（2）身份证原件及复印件1份；
（3）户口簿（暂住证）原件及复印件1份；
（4）学历证书原件及复印件1份；
（5）2年以上工作经历证明及复印件1份；
（6）近期一寸免冠彩照2张；
（7）健康承诺书（附件2）。
（二）考试
采用笔试、面试相结合的方式，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
1. 笔试
（1）笔试设职业能力测试一科，总分100分，考试范围主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想、省第十五次党代会精神、时事政治（2021年10月-2022年9月）、工会基础知识、劳动法律法规和文字能力测试等。试题由省总工会安排命制，笔试当天派员送至考场并指导监督笔试工作，考试由绍兴市总工会统一组织开展。
（2）准考证将以电子文档的形式，发送至考生提交的《2022年绍兴市上虞区总工会社会化职业化工会工作者报名表》所填邮箱，考生下载后自行打印。请考生填写正确的电子邮箱，确保能够及时收到电子版准考证。
（3）笔试时间为10月22日，具体时间、地点另行通知。报考人员必须携带准考证、本人第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试成绩于10月29日左右在绍兴市总工会网（http://www.sxgh.org/）发布，考生凭身份证、准考证查阅个人成绩。根据笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定面试入围人员名单。面试入围情况在考试成绩发布后3个工作日内公布。入围面试的人员放弃面试资格的，按照笔试成绩从高到低顺序递补。
2. 面试
（1）面试时间为11月12日，面试前进行资格复审，由绍兴市总工会统一组织实施，具体时间、地点另行通知。
（2）面试成绩于面试结束当天在面试现场公布，并于面试结束后第一个工作日在绍兴市总工会网站发布。
（三）体检、考察
根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1的比例确定体检、考察对象。体检与考察由绍兴市上虞区总工会组织，具体时间、地点另行通知。
体检参照公务员录用有关体检标准执行，费用由区总工会负责，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并核实被考察对象是否符合社会化职业化工作工作者的招聘条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，按照总成绩从高到低的顺序递补。
（四）公示、聘用
拟录用人员按照考试成绩、体检结果和考察情况确定，在绍兴市总工会网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的予以录用。
录用人员在乡镇（街道）总工会工作，与用人单位订立劳动合同，试用期为2个月，试用期满后，经考核合格正式录用，不合格的解除劳动合同。有工作单位的录用人员，在聘用之前必须与原用人单位解除劳动关系后再办理聘用手续。
三、其他事项
（一）考生报名人数达到招聘计划数的3倍及以上的可以开考，如报名人数不足招聘计划数3倍的，适当减少录取名额；报名人数总数不到3人的，不予开考。
（二）报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。
（三）考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。
（四）薪酬待遇原则上不低于我区社区工作者同等条件人员薪酬福利待遇。
（五）因受新冠疫情影响，凡参加本次招聘的参考人员，须提供有效的健康绿码；来自重点疫区（含境外回国人员）须提供14日内的核酸检测报告，否则取消考试资格。
（六）公告未尽事宜，由绍兴市上虞区总工会负责解释。如有疑问，可咨询电话：82536295。咨询时间：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
绍兴市上虞区总工会
2022年8月31日
文章来源：https://www.syjob.com.cn/newsview.aspx?id=2831
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