2022浙江中医药大学附属第二医院招聘派遣制工作人员公告（51名）

发布：2022-09-02 12:36:30 字号：小 | 中 | 大

浙江中医药大学附属第二医院招聘派遣制工作人员公告摘要

　　2022年浙江中医药大学附属第二医院招聘派遣制工作人员公告已发布，本次招聘劳务派遣人员为11个岗位，共51人，包括专业技术岗位43人，辅助岗位8人，岗位用工形式为劳务派遣。报名截止日期：2022年9月12日12时。应聘人员登录浙江中医药大学附属第二医院公开招聘考试报名系(http://www.xhhos.com，人事信息/招聘系统)，注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位视作报名无效。浙江公务员考试网现将其发布如下：

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浙江中医药大学附属第二医院招聘派遣制工作人员公告正文

2022年劳务派遣岗位（第五批）招聘公告

　　一、招聘单位

　　招聘单位：浙江新世纪人才开发有限公司

　　派遣地点：浙江中医药大学附属第二医院

　　二、招聘岗位及要求

　　本次招聘劳务派遣人员为11个岗位，共51人，包括专业技术岗位43人，辅助岗位8人，岗位用工形式为劳务派遣，招聘人数及具体要求见招聘计划岗位表(附件1)。

　　三、招聘对象范围

　　对于符合条件的人员均可报名，应届毕业生应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表及三方协议书，对其学历、学位证书的审查延后至报到时(原则上要求在2022年12月前取得)。

　　四、招聘条件有关说明

　　1.专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以单位审核意见为准。

　　2.年龄。为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”专指1987年1月1日以后出生，其他依此类推，不特指确切年龄。

　　3.优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。符合偏好条件的报名人数较多的岗位，可能谢绝其他人员应聘。

　　五、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格初审

　　1.报名截止日期：2022年9月12日12时。应聘人员登录浙江中医药大学附属第二医院公开招聘考试报名系(http://www.xhhos.com，人事信息/招聘系统)，注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位视作报名无效。

　　2.资格初审

　　根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，并于2022年9月12日17时前完成，应聘者可在平台“个人中心”内直接查看审核结果。

　　3.本批次招聘结束后，空缺岗位将视单位具体情况在本年度持续报名，招满即止。

　　(二)考试

　　1.面试

　　我们将对报名者的应聘材料进行资格审查，符合条件者组织面试，根据岗位报名情况，将视情况安排操作考试或笔试。部分岗位笔试、面试成绩分别按40%和60%计入总成绩。

　　面试分初试、复试两轮进行。具体时间和安排将在网上通知。面试包括初试和复试，考试成绩采用百分制;面试初试和复试成绩各按50%计入总成绩。初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后，各岗位根据本轮面试成绩按1：3比例确定入围复试人员。复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。复试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考察对象。

　　2.资格复审

　　资格复审在面试前一天或当天进行，具体时间和安排在网上通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书，四六级证书等材料原件及复印件各一份。应届毕业生需提供就业推荐表、三方协议书原件。详细安排另行通知。

　　(三)体检、考察

　　考试完毕，各岗位按照考试总成绩，从高分到低分，按招聘人数等额确定体检、考察对象。

　　应届毕业生需安排在用人部门进行2-4周的实习，实习期考核作为考察重要组成部分。考察结果以招聘单位认定意见为准。

　　(四)录用

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟录用人员。

　　(五)签订合同

　　录用人员纳入劳务派遣管理，与招聘单位“浙江新世纪人才开发有限公司”签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式录用，不合格的，取消录用。

　　(六)其他

　　1.录用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，医院不保留录用资格。

　　2.应聘者放弃或被取消入围、录用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。部分岗位根据实际情况酌情安排调剂。