2022浙江宁波市江北区新兴产业服务中心下属国企招聘工作人员简章（8名）

发布：2022-09-05 13:16:59 字号：小 | 中 | 大

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浙江宁波市江北区新兴产业服务中心下属国企招聘工作人员简章摘要

　　2022年浙江宁波市江北区新兴产业服务中心下属国企招聘工作人员简章已发布，因公司发展需要，决定面向社会公开招聘一批工作人员，报名时间：2022年9月3日上午9:00-9月8日下午17:00。浙江公务员考试网现将其发布如下：

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浙江宁波市江北区新兴产业服务中心下属国企招聘工作人员简章正文

宁波市江北区新兴产业服务中心下属国有公司公开招聘工作人员简章

　　宁波市江北投资创业开发有限公司系江北区新兴产业服务中心下属国有公司，主要职责是江北投创园区二次开发和新兴产业育成区的开发建设等工作。因公司发展需要，决定面向社会公开招聘一批工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘国有企业工作人员。

　　二、招聘对象基本条件

　　（一）遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质。

　　（二）工作热情积极，严谨，细致耐心，责任心、执行能力强，勤奋敬业，作风务实，有良好的团队精神。

　　（三）户籍要求在宁波大市范围内。

　　（四）具备国家承认的学历学位和专业，且符合招聘岗位所需的学历学位、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格要求。以第二专业报名的，其第二专业须取得教育部学历学位认定。

　　（五）具有适应岗位要求的身体条件。

　　三、招聘岗位和数量

招聘岗位	招聘人数	年龄	学历	专业要求	其他任职条件
综合管理1	2	35周岁（含）以下	全日制普通高校本科及以上	中国语言文学类、新闻传播学类、经济学类和工商管理类专业	有较强的语言文字写作功底。
综合管理2	3	35周岁（含）以下	全日制普通高校本科及以上	专业不限（经济学类、工商管理类专业优先考虑）	有较强的组织协调能力和语言沟通能力，两年以上工作经验。
工程管理	1	35周岁（含）以下	全日制普通高校本科及以上	土木工程	持有工程师或全国注册工程类证书优先考虑，两年以上工程管理相关工作经验，经常在项目施工地工作，较适合男性。
财务管理	2	35周岁（含）以下	全日制普通高校本科及以上	会计学、财务管理、审计学、金融学、经济学等相关专业	两年以上财务工作经验，助理会计师及以上职称，有较强的沟通协调能力和团队合作能力。

　　备注：1、“工作经历”计算到2022年9月2日，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。报考条件中要求的“35周岁以下”指1987年9月2日及以后出生。户籍要求以2022年9月2日户籍所在地为准。

　　2、国（境）外学历的报名时须已取得国家教育部认定的学历（学位）证书，专业相近的以所学主要课程名称为准。

　　四、招聘程序

　　（一）报名时间与方式

　　1、报名时间：2022年9月3日上午9:00-9月8日下午17:00

　　2、报名方式：报名人员登录宁波人才网（www.nbrc.com.cn）首页“事业招考——考试报名”，选择进入“江北区新兴产业服务中心下属国有公司公开招聘工作人员简章”页面，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息。逾期不再受理注册及报名，每人限报一个岗位。另须上传本人电子照片（近期免冠正面照），照片在300K以内，不大于320×400像素，不少于80×120像素。

　　（二）资格初审

　　招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审。不符合报考岗位条件的，取消报考资格。

　　（三）资格复审

　　资格复审时间：2022年9月9日上午9:00-下午17:00

　　资格复审地点：宁波人力资源大厦（兴宁东路228号）A座A303

　　已通过资格初审的考生需携带报名表（网上报名系统信息预览页面打印）、本人身份证、户口本、学历证书、学位证书、相关岗位要求的工作证明（证书）原件及复印件以及近期正面免冠1寸照片1张，在规定时间到指定地点进行资格复审。提供的各类资料复印件恕不退还。

　　（四）下载打印准考证

　　1、时间：2022年9月15日上午9:00-2022年9月17日上午9:30

　　2、已通过资格审核的人员，在规定时间内登录中国宁波人才网首页“事业招考——考试报名”，下载打印准考证。

　　（五）笔试

　　1、笔试时间：初定于2022年9月17日，具体考试时间地点以准考证上信息为准。笔试考察综合基础知识以及分析和解决问题的能力。参加笔试人员凭本人居民身份证及准考证（准考证由考生自主网上打印），按规定时间、地点参加笔试，笔试总分100分。笔试成绩于笔试结束后15个工作日内在宁波人才网（www.nbrc.com.cn）公布。同时公布面谈时间、地点。

　　2、招聘计划数与报名人数的比例至少须达到1:3（含1:3）方可开考，达不到此比例则酌情核减或取消该专业招聘计划数。

　　（六）面谈

　　面试前，用人单位将对入围面试的人员开展面谈工作。入围面试人员依据招聘计划数按笔试成绩从高分到低分按1:5比例确定，入围人数不足1:5的，按实际参加笔试的人数进行面谈，面谈结果不计入面试成绩。面谈的考生当场领取《面试通知》，考生凭身份证和《面试通知》单，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。

　　（七）面试

　　面试成绩实行百分制，不足60分者淘汰。面试成绩以60%的比例计入总成绩。如面试入围者自动放弃资格，将从报考同岗位的人员中按照笔试成绩，从高到低顺次递补。不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试，由此产生的空缺不递补。

　　（八）体检

　　面试后，按笔试成绩40%和面试成绩60%确定总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检对象（总成绩相同的面试成绩高的在前）。参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检参照公务员录用标准和办法执行。体检不合格者淘汰。体检费用由本人承担。

　　（九）考察。

　　体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、工作责任心和团队合作能力等情况进行考察。考察不合格者淘汰。

　　因体检或考察不合格、主动放弃体检或考察及未在规定的时间地点参加体检出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分顺次递补，体检安排另行通知。

　　（十）公示、聘用

　　考察合格者，经公示7个工作日无异议，办理聘用手续，由聘用单位与被聘用人员按有关规定签订劳动合同。弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。工作地点位于宁波市江北区长兴路689弄18号楼（中策世纪博园，距地铁4号线金山路站600米左右）。

　　五、聘用及有关待遇

　　确定聘用，安排具体岗位。试用期满经考核合格后，按照国家有关法律、法规，签订劳动合同。聘用后工资待遇按区里核定的有关规定执行，并按相关规定缴纳各类社会保险。拟聘人员在试用期间如违反纪律造成严重后果或者不能胜任本职工作的，单位有权劝退或解聘。

　　六、有关说明