2022浙江金华义乌市国际陆港集团招聘工作人员公告（29名）

发布：2022-09-06 12:56:20 字号：小 | 中 | 大

浙江金华义乌市国际陆港集团招聘工作人员公告摘要

　　2022年浙江金华义乌市国际陆港集团招聘工作人员公告已发布，本次计划公开招聘工作人员29名，采取网络报名+签字确认的方式。(讲解员岗位需到现场确认)凡符合条件者，可登陆网上报名系统填写报名信息并实时关注短信提醒。根据短信提示，于规定时间完成签字确认。未按时签字确认的，视为放弃报名。通过网络报名的需及时登录系统查询审核状态。每位应聘者限报一个岗位。网络报名时间：2022年9月3日6:00至2022年9月14日17:30。考试时间、地点另行通知。笔试内容以综合基础知识为主(部分岗位含有专业知识内容)，不指定参考用书，考生备考推荐参考2022年浙江事业单位课程(点击订购)。浙江公务员考试网现将其发布如下：

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浙江金华义乌市国际陆港集团招聘工作人员公告正文

义乌市国际陆港集团有限公司2022年人才招聘公告

　　义乌市国际陆港集团有限公司为义乌市属国有企业，注册资本金2亿元，总资产138亿元，净资产25.6亿元，现有员工500余人，是中国物流与采购联合会评定的中国物流5A企业，被国家人力资源和社会保障部和中国物流与采购联合会评为全国物流先进集体。

　　现因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员，相关信息公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划公开招聘工作人员29名，具体招聘岗位及要求详见附件《陆港集团2022年人才招聘简章》。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　全国范围内符合岗位要求的人员。

　　(二)报名条件

　　1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康，具有良好的思想道德和职业道德;

　　2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;

　　3.符合招聘岗位所需的其他条件。

　　有下列情况之一者不受理应聘：

　　1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

　　2.因犯罪受过刑事处罚的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　4.被开除中国共产党党籍的;

　　5.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;

　　6.与原单位有劳动纠纷的;

　　7.被列入法院失信被执行人的;

　　8.有其他不适宜聘用情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　采取网络报名+签字确认的方式。(讲解员岗位需到现场确认)凡符合条件者，可登陆网上报名系统填写报名信息并实时关注短信提醒。根据短信提示，于规定时间完成签字确认。未按时签字确认的，视为放弃报名。通过网络报名的需及时登录系统查询审核状态。每位应聘者限报一个岗位。

　　1.报名时间：

　　(1)网络报名时间：2022年9月3日6:00至2022年9月14日17:30

　　(2)签字确认截止时间为2022年9月15日17:30

　　(3)讲解员岗位现场确认截止时间为2022年9月15日17:30(工作日上午8:30-11:30;下午14:00-17:30)

　　2.网络报名地址：

　　(1)https://hr.ywlandport.com/wsbm/login.aspx(推荐使用谷歌浏览器或360浏览器极速模式访问，上传资料过程中，如遇上传图片失败，显示“非法的URL地址访问”等，请使用截图工具对上传失败图片进行截图重新上传，或及时联系我公司咨询电话);

　　(2)现场确认地址：义乌市机场路588号国际陆港集团5楼516办公室;

　　(3)现场确认进入集团需佩戴口罩、扫场所码，配合测温、查验健康码、行程

　　卡、48小时内核酸检测阴性证明等规定。

　　咨询电话：0579-85250211(联系时间：工作日上午8:30-11:30;下午14:00-17:30)。

　　(二)资格审查

　　公司对报名人员的学历、专业、经历、资历等进行资格审查，通过资格审查的人员名单将在义乌市国际陆港集团有限公司门户网上进行公布。

　　各岗位经资格审查合格的报名人数不足招聘计划数3倍的，酌情核减或取消相应岗位的招聘计划。招聘计划取消的，报考该岗位人员可自公布取消计划之日(含)起2个工作日内按资格条件要求转报其他相关岗位，逾期未改报的，视作放弃改报名。

　　(三)考试

　　经资格审查合格的人员，公司将通知其参加考试，考试时间、地点另行通知。

　　1.笔试：

　　笔试内容以综合基础知识为主(部分岗位含有专业知识内容)，测评应聘者的语言理解、逻辑思维、行政能力、分析问题及解决问题等综合能力，满分100分。笔试合格分60分，笔试不合格者不能进入面试。

　　2.面试：

　　根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定入围面试人员，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试采用结构化面试的形式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。面试成绩满分为100分，面试合格分60分(参加面试人员等于或少于招聘名额的岗位，面试成绩合格分为70分)。面试不合格者不予列为体检、考察对象。

　　3.总成绩计算方法：

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(四)体检

　　根据应聘人员总成绩和招聘计划数从高分到低分(计算总成绩时保留两位小数，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前)按1:1.5的比例(有小数的四舍五入)依次确定参加体检人选，不足规定比例的按实际人数确定。

　　体检由公司统一安排，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由应聘人员自理，体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》执行。|

　　(五)考察

　　体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1:1确定考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。考察内容包括犯罪记录查询、遵纪守法情况、个人思想品德、学历真伪查验、工作经历真伪查验等，部分考察内容应聘人员应根据公司要求作出相应承诺。

　　(六)公示

　　考察合格人员确定为拟录用人员，在义乌市国际陆港集团有限公司门户网公示7天。

　　(七)录用

　　公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，按公司人力资源管理制度办理录用手续。无正当理由逾期不办理录用手续的，取消录用资格。录用人员除考入机关、事业单位等情况外，需为公司至少提供2年以上服务。财务管理岗位根据公司实际情况分配工作单位。

　　应聘人员放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用的或放弃录用资格的，均在相应岗位体检合格人员中按总成绩由高到低向下递补考察、录用。