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2022下半年浙江中医药大学及附属医院公开招聘工作人员公告（308名）

发布：2022-09-19 12:56:51 字号：小 | 中 | 大

浙江中医药大学及附属医院公开招聘工作人员公告摘要

　　2022年下半年浙江中医药大学及附属医院公开招聘工作人员公告已发布，千帆竞发勇者胜，百舸争流奋楫先。浙江中医药大学党委书记黄文秀、校长陈忠热忱欢迎您的到来，携手共创特色鲜明、守正创新的一流中医药大学。浙江公务员考试网现将其发布如下：

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浙江中医药大学及附属医院公开招聘工作人员公告正文

浙江中医药大学及附属医院2022年下半年公开招聘公告

　　浙江中医药大学是浙江省重点建设高校，是浙江省人民政府、国家中医药管理局、教育部共建高校。学校坐落于历史文化名城杭州市，现有两个校区，分别地处杭州滨江区和富阳区。拥有附属第一医院(浙江省中医院)、附属第二医院(浙江省新华医院)、附属第三医院(浙江省中山医院)，附属杭州市中医院，均为三级甲等医院。

　　学校是全国首批招收和培养中医药研究生的院校，在浙江省属高校中首个获得国家重点学科(中医临床基础)、首批获得博士学位授予权和博士后科研流动站的院校。现有中医学、中药学、中西医结合3个一级学科博士学位授权点以及中医博士专业学位授权点、3个博士后科研流动站、10个一级学科硕士学位授权点及9个硕士专业学位授权点。临床医学、药理学与毒理学、生物学与生物化学3个学科进入ESI全球前1%;学校开设本科专业32个，涉及医理工管文五大学科门类。拥有国家级一流本科建设专业11个，建有国家级实验教学示范中心、国家级大学生校外实践基地等一批省部级以上教学平台。全日制在校生22000余人。

　　学校是国家创新人才培养示范基地，国家中医药高层次人才培养基地，汇集了中国工程院院士、国医大师、“长江学者”特聘教授、国家“万人计划”科技创新领军的人才、全国名中医、百千万工程国家级人选、国家杰出青年基金获得者等一大批知名专家、学者。学校高度重视人才引育工作，坚持人才强校战略，常年实施“高层次人才引进计划”、“海内外学科的带头人引进计划”、“远志人才工程” 等系列人才计划，为优秀人才提供良好的发展平台和条件保障。拥有完善的中医药科技创新体系，以医学、药学、动物实验三大研究中心为基础带动校级研究机构，建立学科实验室为支撑的中医药科学院促进科技创新。建有2个国家中医临床研究基地以及国家中医药科研重点实验室、浙江省“2011协同创新中心”、浙江省重点实验室、浙江省工程研究中心、浙江省国际科技合作基地等一批科创平台。

　　学校统筹引领附属医院发展，推进医教协同体制机制建设，强化中医学术传承创新，打造专科特色优势。三家直属附属医院均入选国家中医药传承创新工程重点中医医院项目。附属第一医院(浙江省中医院)是国内中医医院系统综合实力最强的医院之一。附属第二医院(浙江省新华医院)为第二批国家中医临床研究基地建设单位。附属第三医院(浙江省中山医院)以鲜明的中医药特色和突出的针灸、推拿、康复、骨伤专科优势享誉省内外。附属口腔医院稳步发展。

　　工作生活待遇

　　学校为博士研究生提供最高80万元的购房补贴;对高层次人才提供高达300-500万元购房补贴，实行协议年薪制，基础年薪60-120万不等;对紧缺急需人才提供特岗津贴制。为各类人才提供充足的科研启动经费，保证办公和实验室用房，全力支持组建团队，具体可面议。各附属医院也将提供富有竞争力的人才补贴及引才政策。

　　招聘岗位(下载附件查看，详情以官网招聘公告为准)

　　千帆竞发勇者胜，百舸争流奋楫先。浙江中医药大学党委书记黄文秀、校长陈忠热忱欢迎您的到来，携手共创特色鲜明、守正创新的一流中医药大学。

　　报名方式

　　方式一：电脑端

　　浙江中医药大学招聘系统

　　(rczp.zcmu.edu.cn)

　　附属第一医院招聘系统

　　(rs.zjhtcm.com)

　　附属第二医院招聘系统

　　(rszp.xhhos.com)

　　附属第三医院招聘系统

　　(zsyyzp.ehrel.com)