2022浙江大学医学院附属妇产科医院招聘工作人员公告（35名）

发布：2022-09-19 12:56:51 字号：小 | 中 | 大

浙江大学医学院附属妇产科医院招聘工作人员公告摘要

　　2022年浙江大学医学院附属妇产科医院招聘工作人员公告已发布，我院共有6个特殊专业技术岗位，面向社会公开招聘35名工作人员。报名方式：仅接受网上在线报名，登录医院招聘网站（网址https://zp.womanhospital.cn/apply/index.action）注册完善个人简历，并选择相应的岗位投递个人简历。报名时间：自本通知发布之日起接受报名，报名截止时间视不同岗位报名情况进行确定，以报名系统中岗位招聘状态为准，不再另行通知，请有意者尽快报名。浙江公务员考试网现将其发布如下：

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浙江大学医学院附属妇产科医院公开招聘工作人员公告正文

关于2022年度特殊专业技术岗位公开招聘工作有关安排的通知（更新）

　　根据浙江大学医学院附属妇产科医院2022年度招聘计划，结合浙江省人力社保厅《《浙江省省属事业单位2022年特殊专业技术岗位招聘信息》（见http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/9/15/art_1443681_58931159.html），我院共有6个特殊专业技术岗位，面向社会公开招聘35名工作人员，具体招聘岗位、人数和资格条件及相关安排如下：

　　一、招聘岗位

用人部门	岗位代码	岗位名称	人数	年龄上限 (周岁)	学历/学位	专业/学科方向	其他条件
临床医技科室	C15-22-01	顶尖人才	1	45周岁	研究生/博士	医学相关专业	学术造诣高深，学术水平在国际同领域处于领先地位，取得国际公认的重要成就，能够引领相关学科赶超国际先进水平。特别优秀者年龄适当放宽。
临床医技科室	C15-22-02	学科带头人	2	45周岁	研究生/博士	医学相关专业	海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上专业技术职务或相当职务，国内应聘者应担任教授或相当职务。特别优秀者年龄适当放宽。
临床医技科室	C15-22-03	后备学科带头人	5	45周岁	研究生/博士	临床医学	具有临床医师执业资格证书，从事临床工作5年以上；其学术研究水平原则上达到评聘当年晋升浙江大学医学院副教授（卫生技术类）要求。特别优秀者年龄适当放宽。
临床医技科室	C15-22-04	后备学科带头人	2	35周岁	研究生/博士	医学、基础医学、生物学、生物信息学、公共卫生等	具有国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平，原则上能独立发展一个学术研究方向。特别优秀者年龄适当放宽。
中心实验室	C15-22-07	特聘研究员/副研究员	10	40周岁	研究生/博士	医学、基础医学、生物学、生物信息学、公共卫生等	研究方向与妇产科基础与临床、妇女保健研究与管理、遗传与发育研究、优生优育等研究相关，具备博后或海外经历者优先，特别优秀者，年龄适当放宽。
临床医技科室	C15-22-29	储备人才	15	*35周岁	*研究生/硕士	*医学等相关专业	有三级医院工作经历，特别优秀者可适当放宽条件。