2022浙江杭州市交通运输局所属事业单位公开招聘工作人员公告（5名）

 

　　杭州市公路与港航管理服务中心为杭州市交通运输局所属财政全额补助事业单位，因工作需要，2022年拟向社会公开招聘事业编制工作人员5名。根据《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘岗位

 

　　详见《2022年杭州市交通运输局所属事业单位公开招聘计划表》（附件1）。

 

　　二、招聘对象和条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

 

　　（二）遵守中华人民共和国宪法、法律；

 

　　（三）具有良好的品行；

 

　　（四）适应岗位要求的身体条件；

 

　　（五）具有岗位所需的学历、学位、职称；

 

　　（六）年龄在35周岁以下（1986年9月30日以后出生）；

 

　　（七）具备岗位所需的其他条件。

 

　　三、报名

 

　　（一）报名时间：2022年10月8日9时—10月12日中午12时。

 

　　资格初审时间：2022年10月8日9时—10月12日17时。

 

　　（二）报名方式。采取电子邮件报名，报考者通过电子邮件向指定邮箱（hzyadong@126.com）发送报名材料，邮件主题注明“岗位序号+岗位名称+姓名”，并提供相关的电子佐证材料。报名材料投送成功与否，以是否收到邮箱的自动回复为准。报考人员应妥善保存专用邮箱的自动回复，作为已报名的凭证。

 

　　1.报名者需提交的材料（扫描件或电子稿）：

 

　　（1）杭州市交通运输局所属事业单位公开招聘工作人员报名表（附件2）；

 

　　（2）学历、学位证书，教育部学历证书电子注册备案表；

 

　　（3）身份证；

 

　　（4）本人蓝底正面免冠照片，jpg格式，照片为30k以内，不大于128*180像素，不小于80*110像素；

 

　　（5）报考有职称要求的需提供相关职称证书；

 

　　（6）国（境）外学历学位需提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

 

　　2.注意事项

 

　　每位报考者限报一个岗位。所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。报考人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通。

 

　　（三）资格初审。工作人员对报考人员信息逐一审查。通过资格初审的，不能再报考其他岗位。审查未通过，可在报名规定时间内再次报名并接受资格初审。资格审查专业条件参考国家教育行政部门颁发的普通高校专业目录和浙江省公务员录用考试专业目录。

 

　　（四）公布不开考岗位。各招聘岗位符合条件的报名人数不足岗位招聘计划数3倍的不开考。对通过初审但报考岗位不开考的报考人员，另行通知。

 

　　（五）准考证发放。准考证于笔试考试5日前通过报名邮箱发放，由考生自行下载打印。

 

　　四、考试

 

　　考试包括笔试和面试。

 

　　（一）笔试

 

　　笔试时间：2022年10月29日（周六）上午9:00--11:00。笔试地点：杭州市内

 

　　笔试满分为100分，60分为合格分。笔试分不合格者和存在违纪情况的不能进入面试。

 

　　报考人员须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。如因疫情等原因无法按时开展笔试的，将适时提前发布公告，请考生及时关注杭州市人力资源和社会保障局网站和杭州市交通运输局门户网站（tb.hangzhou.gov.cn）。

 

　　笔试结束后，在杭州市人力资源和社会保障局网站和杭州市交通运输局门户网站（tb.hangzhou.gov.cn）公布面试入围人员名单，并同时公布笔试成绩。根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分以招聘计划1：4的比例确定面试入围人员，不足1：4比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

 

　　（二）面试

 

　　面试实施3天前，面试入围人员按指定的时间、地点进行现场资格复审。

 

　　资格复审应提供本人身份证、学历、学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件。国（境）外学历学位需提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

 

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，在本招考岗位笔试合格者中从高分到低分依次递补。

 

　　面试时间、地点另行通知。面试主要考察岗位相关专业知识水平、分析和解决问题能力、组织协调能力、人际沟通能力、语言表达能力等，综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。

 

　　面试采取结构化面试方式。总分为100分，合格分数为60分，低于合格分的考生不能进入下一环节。

 

　　考试总成绩。面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高排位在前。

 

　　五、考察和体检

 

　　在面试合格人员中，按考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1：1的比例确定考察、体检对象。

 

　　考察合格人员进入体检。体检时间、地点另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。

 

　　考察或体检不合格的，在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

 

　　六、公示及聘用

 

　　考察、体检合格人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站和杭州市交通运输局门户网站（tb.hangzhou.gov.cn）公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。

 

　　批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

 

　　七、其他

 

　　1.对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

 

　　2.本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

 

　　3.应聘人员参加考试，必须严格遵循杭州市相关疫情防控指引要求。

 

　　有关本次招聘专业问题、招聘进展等情况请向招聘单位电话咨询。

 

　　咨询电话：0571-85460013（牛老师）。

 

　　监督投诉电话：0571-89581101。

 

　　本公告由杭州市交通运输局负责解释。

 

　　杭州市交通运输局

 

　　2022年9月22日

 

　　文章来源：http://www.hangzhou.gov.cn/art/2022/9/22/art_1229063421_4088749.html