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2022浙江杭州市富阳区引进第二期专业人才公告(19名)

发布:2022-10-09 10:39:16    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 浙江杭州市富阳区引进第二期专业人才公告摘要

  2022年浙江杭州市富阳区引进第二期专业人才公告已发布,计划引进高专人才16名,紧缺专业人才3名,实际选聘人数视报名情况而定,采用网络报名的方式,不设现场报名。报名时间:2022年10月9日-2022年10月21日,报名截止时间:2022年10月21日17:30(电子邮件以收件时间为准)。浙江公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 浙江杭州市富阳区引进第二期专业人才公告正文

杭州市富阳区2022年度第二期专业人才引进公告
 
  富阳区,古称富春,至今已有2200多年的历史,处于杭州市域承东启西、连城接县的中心位置,是一座兼具历史厚重与现代时尚的富裕阳光之城。富阳生态环境优美,素有“天下佳山水,古今推富春”的美誉,是传世名画《富春山居图》的实景地和原创地。富阳人文底蕴深厚,先后孕育了三国东吴大帝孙权、现代著名文学家郁达夫、茅盾文学奖获得者麦家等一大批杰出人物。富阳交通出行便捷,地铁6号线和彩虹快速路直达杭州市中心,杭黄高铁1小时就可以到上海。富阳区位优势显著,是杭州城西科创大走廊联动发展区,有高新区(滨江)特别合作区,正加快与杭州主城区同城发展、一体发展。富阳充满朝气活力,蝉联全国综合实力百强区、中国最具幸福感城区等多项荣誉,入选浙江高质量发展建设共同富裕示范区首批试点,是杭州大都市的双创热土、品质近郊、魅力新区。
 
  为深入实施“人才强区”战略,进一步优化干部队伍结构,加强优秀年轻专业干部人才战略储备,现面向全国部分“双一流”建设高校及国(境)外前百名高校引进一批高层次专业人才(以下简称“高专人才”)和区属国有企业紧缺专业人才(以下简称“紧缺专业人才”)。现将有关事项公告如下:
 
  一、引进对象
 
  (一)全国42所世界一流大学建设高校及中国科学院大学、中国社会科学院大学硕士研究生及以上学历学位毕业生,且本科毕业于全国“双一流”建设高校;
 
  (二)位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单(以个人报名当日榜单信息为准,下同)前100名的国(境)外高校硕士研究生及以上学历学位毕业生,且本科毕业于全国“双一流”建设高校或位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前100名的国(境)外高校;
 
  (三)本科、研究生均为列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)的毕业生。
 
  二、引进数量
 
  计划引进高专人才16名,紧缺专业人才3名。
 
  实际选聘人数视报名情况而定,具体详见《富阳区2022年度第二期专业人才招引计划表》(附件1)。
 
  三、基本条件
 
  (一)具有中华人民共和国国籍,且无国(境)外永久居留权、长期居留许可;
 
  (二)遵纪守法,品行端正,未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分;
 
  (三)政治素质好,有志于从事党政和经济、社会管理工作,具有较强的组织协调和语言文字表达能力;
 
  (四)高专人才年龄要求为硕士研究生1994年1月1日(含)以后出生,博士研究生1990年1月1日(含)以后出生;紧缺专业人才年龄要求为硕士研究生1992年1月1日(含)以后出生,博士研究生1987年1月1日(含)以后出生;
 
  (五)国内高校硕士研究生、博士研究生于2022年9月30日前毕业并取得相应学历学位;国(境)外高校硕士研究生、博士研究生于2022年9月30日前取得教育部留学服务中心出具的相应国外学历学位认证书;
 
  (六)中共(预备)党员、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者等优先;
 
  (七)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;
 
  (八)法律法规规定的其他条件。
 
  四、引进程序
 
  按公开报名、面试考核、笔试考核择优选拔的程序进行。
 
  (一)报名推荐
 
  采用网络报名的方式,不设现场报名。
 
  报名时间:2022年10月9日-2022年10月21日,报名截止时间:2022年10月21日17:30(电子邮件以收件时间为准)。
 
  报名方式:
 
  考生可通过以下任一方式进行报名。
 
  1、通过微信搜索“富阳区高层次专业人才在线报名”小程序,根据要求填写信息并拍照上传相关证明材料。
 
  2、下载并填写《富阳区2022年度第二期专业人才招引报名表》(附件2)(报名职位序号参照“附件1”内容),并与相关证明材料以电子文档形式打包发送至邮箱:fyrcb123@aliyun.com。邮件主题:毕业院校+专业+姓名。
 
  所需材料:
 
  1、身份证正反面扫描件。
 
  2、已取得的学历学位证书扫描件。
 
  3、证明本人能力水平的相关材料(获奖证书、资格证书等)扫描件。
 
  (二)面试、笔试考核
 
  报名人员经筛选审核后进入面试、笔试考核,具体人员另行通知确认。计划招引人数与审核通过人数达到1:2及以上比例方可开考,不足1:2的可酌情核减计划招引人数。面试、笔试考核具体形式、时间、地点另行通知。
 
  (三)任(聘)用
 
  根据考核成绩确定体检对象,通过体检、考察、公示等程序后按规定办理任职(聘用)手续。体检标准及项目参照公务员录用标准执行,考察内容及标准参照浙江省公务员考察标准进行。无合适人选的职位可空缺。
 
  五、相关政策
 
  (一)共性政策
 
  1、高专人才与紧缺专业人才,可参照《关于加强新时期高层次人才引育的若干意见》(富委人领办〔2020〕17号)给予购房补助和租房补贴,并可按规定申领生活补助和一次性生活补贴。具体见下表:
 
补助标准表
单位:万元 
 

硕士研究生

博士研究生

备注

购(租)房补助

最高15
(其中租房总额不超过6)

最高40
(其中租房总额不超过15)

购房补贴分五年发放

生活补助

30

40

生活补助分五年发放

一次性生活补贴

9

25

须为应届毕业生或毕业5年内的回国留学人员,
在富连续工作满三年总金额

  2、高专人才与紧缺专业人才,在我区单位(区属国有企业)实际工作服务时间须满5年,未满5年解聘的不予保留事业身份或国企身份,并须退回已发放生活补助。
 
  3、高专人才与紧缺专业人才引进后将根据人岗相适的原则,选派至适合专业技术发挥的单位工作,优先至基层、重点工作平台等岗位培养锻炼。
 
  (二)高专人才政策
 
  高专人才引进后列入财政补助事业单位人员编制,实行事业单位聘用制管理。
 
  (三)紧缺专业人才政策
 
  1、紧缺专业人才引进后列为国企正式员工,实行年薪制。引进人才为硕士研究生的,薪酬水平为23万元/年;引进人才为博士研究生的,薪酬水平为33万元/年。薪酬由所在集团考核后发放。
 
  2、引进的紧缺专业人才薪酬待遇享受期为3年,3年后,由集团公司根据其工作业绩、职称和岗位情况,确定工资待遇。
 
  本公告由中共杭州市富阳区委人才办负责解释。
 
  咨询电话:0571-89523353(区委人才办)
 
  0571-63311792(区财政局)
 
  咨询时间:工作日8:30-11:30,14:00-17:30
 
  中共杭州市富阳区委组织部
 
  中共杭州市富阳区委人才工作领导小组办公室
 
  杭州市富阳区财政局(国资办)
 
  2022年10月8日
 
  文章来源:http://www.fuyang.gov.cn/art/2022/10/8/art_1385998_59295395.html
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