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2022浙江金华市金婺资源开发有限公司招聘工作人员公告(12名)

发布:2022-10-11 13:06:15    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 浙江金华市金婺资源开发有限公司招聘工作人员公告摘要

  2022年浙江金华市金婺资源开发有限公司招聘工作人员公告已发布,本次招聘一般工作人员共计12人,可采用网络报名或现场报名(推荐使用网络报名)报名时间:2022年10月8日-10月14日上午08:30-12:00,下午14:00-17:30(周六、周日限网络报名)。笔试面试时间、地点另行通知,笔试主要测试应聘人员的综合知识及专业技能掌握情况,不指定参考用书,考生备考推荐综合知识参考2022年浙江事业单位课程(点击订购)浙江公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 浙江金华市金婺资源开发有限公司招聘工作人员公告正文

金华市金婺资源开发有限公司2022年(第一批)一般岗位人员招聘简章
 
  金华市金婺资源开发有限公司(以下简称金婺资源开发公司)是婺城区政府直属正科级国有企业,注册成立于2021年12月,主要从事国家政策允许的资产收购、管理、开发利用和处置,资源的开发、经营和管理及其他投资。现因工作需要,公司面向社会公开招聘工作人员,有关事项具体公告如下:
 
  一、招聘职位
 
  本次招聘一般工作人员共计12人,岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘岗位需求表,应聘人员需服从金婺资源开发公司调剂,不服从调剂者视为放弃应聘岗位。
 
  二、报名条件
 
  (一)基本条件
 
  1.坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级的指示决定,遵纪守法,品德优良,作风正派,诚信廉洁,勤奋敬业。
 
  2.具备较强的专业技术能力,具有高度的工作责任心,有良好的职业素养及团队协作能力。
 
  3.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件。
 
  4.具有正常履行职责的身体条件。
 
  (二)岗位要求
 
  相应职位要求,详见《金华市金婺资源开发有限公司2022年(第一批)一般岗位公开招聘计划表》。
 
  (三)限制性条件
 
  有下列情形之一者不受理报名:
 
  1.受过刑事处罚的。
 
  2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的。
 
  3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的。
 
  4.因违纪违法被行政机关、事业单位、企业辞退、开除的。
 
  5.有其他不适宜聘用的情形的。
 
  三、招聘程序
 
  (一)报名
 
  1.报名方式:可采用网络报名或现场报名(推荐使用网络报名)
 
  2.报名时间:2022年10月8日-10月14日上午08:30-12:00,下午14:00-17:30(周六、周日限网络报名)
 
  3.联系电话:15345791713;15345891713
 
  4.联系人:樊旭增、盛艳阳
 
  5.报名材料:招聘报名表(附件3)、个人有效身份证件、学历学位证书、职(执)业资格、专业技术资格证书、荣誉证书以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)等材料。
 
  注:除报名登记表,其余证书及材料须汇总成一个word或PDF。
 
  6.网络报名注意事项
 
  上述报名材料通过电子附件形式发送至邮箱(邮箱地址:rlzy_jwzykf@163.com),并将附件名称和邮件主题改为:“部门+应聘岗位+姓名”,例如“XX部门+工程管理+XXX”(表格请使用word版)。报名后请于2022年10月17日-10月19日(8:30-12:00,14:00-17:30)自行电话核实报名是否成功。若因报考人员未电话核实而导致报名不成功的,造成的后果由报考人员自行承担。
 
  7.现场报名注意事项
 
  报名地址:金华市婺城区白龙桥镇飞扬路100号2楼217
 
  报名材料除报名登记表及照片,其余材料需提供复印件一套。
 
  注:“健康码”为绿码,通信大数据行程卡正常,凭报名前24小时内核酸检测阴性证明的应聘人员可正常参加现场报名(疫情防控要求,推荐使用网络报名)
 
  本次报名每位应聘人员限报1个职位,应聘人员应准确、完整填写报名登记表。应聘人员应对提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者一经查实,即取消面试资格和聘用资格。
 
  (二)资格审查
 
  按照报名条件对应聘人员进行资格审查,审查合格的准予参加考试。资格审查合格人员与应聘职数不足1:3的,取消该招聘岗位。
 
  (三)组织考试
 
  本次招聘采用笔试、面试结合的方式,笔试占40%、面试占60%,合计组成综合成绩。笔试面试时间、地点另行通知,参加笔试、面试人员须携带有效身份证件。考试违纪违规行为的认定和处理,参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。
 
  1.笔试:笔试主要测试应聘人员的综合知识及专业技能掌握情况,采取闭卷形式进行。笔试合格分数为60分(含),未合格者不能进入面试。
 
  2.面试:笔试结束后,根据从高分到低分的成绩排序,按照招聘计划数1:3及以上的比例确定入围面试人选。如遇最后一名同分的,则一并进入面试;若不足规定比例的,按实际人数确定面试人选。面试若确定无合适人选,职位可空缺。
 
  3.防疫须知:
 
  (1)考生应提前做好各项防疫准备。考前不要去国(境)外和疫情中高风险地区,以及人员密集场所等。鉴于近期疫情防控形势严峻,建议考生在当地应接尽接新冠病毒疫苗。
 
  (2)考生应服从现场疫情防控管理。考前,考生应凭准考证、身份证、金华防疫码和24小时核酸检测报告(阴性),现场测温37.3℃以下(允许间隔2-3分钟再测一次)。从规定通道,经相关检测后进入考点。考中应服从相应的防疫处置,考生必须全程规范佩戴好口罩,保持社交距离1米以上,有序入场和离场。考后应及时离开考场。在考点时应在设定区域内活动。
 
  (四)体检与考察
 
  根据笔试与面试综合成绩从高到低按1:2比例拟定体检与考察人选(如综合成绩分数相同,以面试得分高者优先)。体检标准参照公务员考录体检标准执行。若出现本人放弃或体检不合格的情况,按综合成绩从高分到低分依次进行递补。
 
  公司对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,注重考察人选的工作实绩。如出现本人放弃或不合格者,可按综合成绩从高到低递补。若确无合适人选,岗位可空缺。
 
  (五)公示
 
  考察合格后进行拟录用人员公示,公示期为5个工作日。
 
  (六)聘用
 
  公示期满,对拟聘用人员无异议,或反映有问题但经查实不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。行政、事业单位人员人事关系转入公司,不再保留原有身份。
 
  四、薪酬及福利待遇
 
  薪酬待遇按婺城区国有企业薪酬管理规定执行,享受国家和地方政府规定的社会基本保险、公积金和福利等。
 
  金华市金婺资源开发有限公司
 
  2022年10月8日
  文章来源:https://news.jhrcsc.com/newshtml/7983.shtml
\ 浙江金华市金婺资源开发有限公司招聘工作人员公告附件
 
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