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2022浙江杭州市公安局钱塘区分局招聘警务辅助人员公告(130名)

发布:2022-10-11 14:05:42    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 浙江杭州市公安局钱塘区分局招聘警务辅助人员公告摘要

  2022年浙江杭州市公安局钱塘区分局招聘警务辅助人员公告已发布,杭州市公安局钱塘区分局面向社会公开招聘130名警务辅助人员,报名时间:2022年10月11日-10月23日浙江公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 浙江杭州市公安局钱塘区分局招聘警务辅助人员公告正文

杭州市公安局钱塘区分局警务辅助人员招聘公告
 
  因公安工作需要,杭州市公安局钱塘区分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员。相关事项公告如下:
 
  一、招聘计划
 
  杭州市公安局钱塘区分局面向社会公开招聘130名警务辅助人员,具体岗位及要求详见下方招聘计划表(文末附件一),有意者可按规定条件和程序报考。
 

招聘计划表

岗位类别

岗位名称

招聘人数

性别

岗位要求

勤务辅警

综合勤务岗1

97

男性

面向社会招聘,需参与路面巡逻(含交通管理)、协助处警、分析研判、勤务指挥等工作,需值夜班。

综合勤务岗2

20

男性

面向应届毕业生(2020年6月1日及以后毕业,且未签订过劳动合同、未交纳社保。)招聘,需参与路面巡逻(含交通管理)、协助处警、分析研判、勤务指挥等工作,需值夜班。

文职辅警

摄影摄像岗

1

男女不限

1、有较为丰富的拍摄经验,熟练使用常规摄影摄像器材,有较好的镜头感、构图和审美能力,熟练掌握运镜等技巧,会航拍,有相关工作经验者优先考虑;

2、能胜任新闻策划、外出采访、撰写文稿等业务工作,掌握PR、达芬奇等一种以上剪辑软件;

3、有较好的审美,了解时下流行的短视频文化和元素,能把内容和情感较为准确地用短视频表现出来。

文字编辑岗

3

男女不限

1、具备较强的文字功底和语言组织能力;

2、有汉语言文学、新闻宣传等相关工作背景,有政府部门、报社撰写等工作经历的优先考虑。

讲解接待岗

1

男女不限

1. 五官端正,身体健康,形象气质佳;

2. 积极乐观向上,口齿清晰、声音响亮,具有较强的语言表达及沟通能力、应变能力和团队合作精神;

3. 同等条件下,具有讲解接待方面工作经验的优先录用。

窗口服务岗

1

男女不限

1、外语类专业毕业,英语类专业毕业生须通过大学英语六级或者TEM4(英语专业基础阶段)考试;非英语类专业毕业生须通过相应语言等级考试;

2、具备较好的语言表达能力和综合协调能力,能适应窗口工作环境。

英语外宣岗

1

男女不限

1、须通过大学英语六级或者TEM4(英语专业基础阶段)考试;

2、具备一定的英语书面翻译和写作能力,同等条件下有笔译相关证书的优先考虑。

专业技术辅警

财务会计岗

1

男女不限

1、财会类相关专业毕业,男女不限;

2、能熟练使用日常办公软件,了解财务日常工作内容;

3、有相关工作经验者优先考虑。

基建管理岗

1

男女不限

1、建筑工程或土木工程相关专业毕业;

2、具备一定的统筹协调、施工监管和图纸审查能力;

3、熟练应用建筑CAD及常用办公软件;

4、有土建施工现场管理经验者优先考虑。

专业驾驶岗

2

男女不限

1、拥有B1及以上机动车驾驶证,三年及以上实际驾龄;

2、近三年未发生涉及伤人、亡人或其他重大交通事故。

网安运维岗

2

男女不限

1、全日制大专及以上学历,信息安全、网络安全、计算机相关专业毕业,具有2年以上安全服务行业工作经验,男女不限;

2、熟悉项目实施的流程,能独立带领团队完成实施任务;

3、熟悉信息安全风险评估、ISO27001等行业信息安全标准;

4、具有较强的沟通协调能力和抗压能力,善于处理各类突发事件;

5、有扎实的网络基础知识,熟悉TCP/IP协议、交换技术、常用路由协议;

6、了解主流厂商的产品特性(安恒 天融信 深信服等);

7、具有一定的独立分析并解决网络故障及安全问题的能力;

8、能定期对网络安全设备做系统升级及优化,及时发现安全隐患;

9、有CISP、CISSP、PMP等证书者优先。

合计

130

岗位初定,按照人岗相适原则进行调配。

  二、招聘范围及条件
 
  (一)具有中华人民共和国国籍,年满18周岁以上,35周岁以下(1987年10月10日之后出生);
 
  (二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;
 
  (三)户籍不限,面向全国;
 
  (四)具有大专以上文化程度(报考专业驾驶岗的考生如有机动车驾驶A证,学历可放宽至高中)和履行岗位职责所需的工作能力,有一定的文字功底、能熟练操作计算机,需适应夜班;
 
  (五)同等条件下,优先招聘公安类或政法类院校毕业生,具有岗位所需专业资质或专门技能的人员,退役士兵,见义勇为积极分子和先进个人,以及在职公安民警的配偶、子女;
 
  (六)烈士、公安英模,因公牺牲和一至四级伤残民警,以及因工(公)死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女(无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹),招聘条件可适当放宽。
 
  三、不予招聘情形
 
  具有下列情形之一的,不予招聘:
 
  (一)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
 
  (二)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
 
  (三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
 
  (四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
 
  (五)因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
 
  (六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
 
  (七)被吊销律师、公证员执业证书的;
 
  (八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
 
  (九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
 
  (十)有较为严重个人不良信用记录的;
 
  (十一)其他不适宜从事警务辅助工作的。
 
  四、招聘程序
 
  按照公开、平等、竞争、择优的原则,考生通过网上报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
 
  (一)网上报名
 
  时间:2022年10月11日-10月23日
 
  报名方法:微信扫描下方杭州市公安局钱塘区分局警务辅助人员招聘报名二维码,按要求填写电子报名表。报考人员需确保提交信息真实性、准确性。
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  (二)现场确认(资格审查)
 
  时间:2022年10月25日-26日,上午9时30分至16时30分。
 
  已参加网上报名的人员携带相关材料原件及复印件到现场进行资格审查,未参加网上报名人员可到现场报名(并同步提供资格审查所需材料)。
 
  审查地点:杭州市公安局钱塘区分局(钱塘区下沙街道学林街1616号)。
 
  所需材料:
 
  1、本人二代身份证原件及复印件两份;
 
  2、经本人签字确认的《杭州市公安局钱塘区分局警务辅助人员招聘报名表》(附件二)两份;
 
  3、报考岗位所需的学历证书原件及复印件2份(国内院校毕业须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》;国(境)外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》,无法提供者将视作不符合报名条件);
 
  4、近期1寸免冠照片两张;
 
  5、本人所在户口本的原件以及户口本首页及本人页复印件2份;
 
  6、岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件两份;
 
  7、应届毕业生需提供承诺书(附件五)两份。
 
  (三)体能测试(时间、地点另行通知)。体能测试参照《公安机关人民警察体能测试达标评分标准》(附件三)开展,项目包括立定跳远、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)长跑三项。
 
  体能测试有一项低于35分的,取消进入下一环节资格。
 
  (四)笔试(时间、地点另行通知)。笔试范围主要包括时事政治、基本法律(《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等。)
 
  笔试成绩满分100分,采取闭卷方式进行。
 
  (五)面试(时间、地点另行通知)。根据体测成绩40%,笔试成绩60%折合总分,由高到低按比例确定面试人选,10人以上岗位按1:1.5比例进入面试环节,10人以下岗位按1:3比例进入面试环节(如人数不足,按该岗位实际参加考试人员确定面试对象)。
 
  面试成绩满分100分。
 
  (六)体检(时间、地点另行通知)。面试结束后,根据体测成绩20%,笔试成绩30%,面试成绩50%折合成总分,按总分从高到低顺序按招聘计划1:1确定体检人员。体检标准参照人民警察要求。
 
  体检不合格的,其缺额按照体能测试、笔试、面试综合成绩从高到低顺序依次递补。
 
  (七)考察。内容、标准等参考人民警察要求,考察不合格的,取消资格,由招聘单位决定是否递补。
 
  (八)公示。根据考生笔试、面试成绩,体检结果,考察情况等要素,综合排名后,拟聘用人员名单在杭州钱塘新区管委会网站(http://qt.hangzhou.gov.cn)信息公开栏向社会公示拟聘人员名单,公示期为5个工作日。
 
  (九)聘用。公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响招聘的,予以聘用;对有问题并查有实据的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
 
  符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训,培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续;考核不合格的,取消警务辅助人员聘用资格。考生接到聘用通知后,须在规定时间内报到,无正当理由逾期者,取消聘用资格。
 
  五、合同和待遇
 
  聘用人员按照现行规定签订劳动合同,首期合同不低于5年,试用期6个月,工资待遇实行层级化管理,缴纳“五险一金”。
 
  六、疫情防控
 
  (一)根据疫情防控工作有关要求,“健康码”“行程码”为绿色且健康状况正常,提供48小时内核酸检测阴性报告,并经现场测量体温正常的考生方可进入相关招聘环节。
 
  (二)考生应当切实增强疫情防控意识,严格按照防疫要求做好个人防护工作,并在招聘各环节中自觉服从现场疫情防控管理,具体要求详见考生防疫须知(附件四)。来自国(境)外或中高风险地区的考生,因有旅行管制或隔离要求造成无法参加考试的,视为正常缺考。如隐瞒情况擅自参加招聘各环节造成不良后果的,责任自负。
 
  咨询电话:0571-87283067(工作日:9:00-12:00,14:00-17:00)。
 
  文章来源:http://qt.hangzhou.gov.cn/art/2022/10/10/art_1657687_58945583.html
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