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2022浙江宁波慈溪市公安局招聘工作人员公告(38名) 

发布:2022-10-14 14:19:57    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 浙江宁波慈溪市公安局招聘工作人员公告摘要

  2022年浙江宁波慈溪市公安局招聘工作人员公告已发布,慈溪市公安局所属单位招聘编外工作人员38名,其中女性3名。报名时间:自10月12日开始。浙江公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 浙江宁波慈溪市公安局招聘工作人员公告正文

慈溪市公安局招聘编外工作人员公告(2204)
 
  因工作需要,慈溪市公安局面向社会公开招聘编外工作人员,人员薪酬由市财政统一保障,具体标准按照不同岗位确定,实行岗位绩效考核。现将有关招聘事项公告如下:
 
  一、招聘岗位
 
  慈溪市公安局所属单位招聘编外工作人员38名,其中女性3名。
 
  二、招录条件
 
  (一)基本条件
 
  1.政治立场坚定,拥护党的路线、方针和政策;
 
  2.遵纪守法、作风正派,热爱公安警务辅助工作、责任心强;
 
  3.身心健康,具有履行职责的身体条件和工作能力;
 
  4.年龄18周岁以上,一般不超过35周岁;
 
  5.慈溪本地户籍或连续在慈居住5年以上的非慈籍人员;
 
  6.需具备国家承认的大学专科(含)以上学历;
 
  7.具有拟聘职位所要求的其他资格条件。
 
  (二)资格条件
 
  退役军人、见义勇为先进分子,可以适当放宽学历、年龄等条件,但是应当在聘用合同期限内取得岗位要求的学历;未取得的,合同期满后不予续签。文职类岗位需大学本科及以上学历。
 
  同等条件下,警察类或政法类院校毕业生、退役军人、见义勇为先进分子等予以优先录用。
 
  (三)不得报考的情形
 
  1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
 
  2.本人或家庭成员、近亲属正在服刑或正在接受调查的;
 
  3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
 
  4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反法律法规信息的;
 
  5.曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博等受到处罚的;
 
  6.曾被行政拘留、司法拘留的;
 
  7.曾被吊销律师、公证员执业证书的;
 
  8.曾被开除中国共产党党籍、中国人民解放军军籍的;
 
  9.因违法违纪被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解除劳动关系的;
 
  10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
 
  11.两年内曾报名参加同类公安编外人员招聘被录用而放弃入职的;
 
  12.有精神病家族史的;
 
  13.有严重个人不良信用记录;
 
  14.其他不适宜从事警务辅助工作的。
 
  三、招录程序
 
  (一)报名时间及方式
 
  1.报名时间:自10月12日开始;
 
  2.报名方式:扫码报名,用本人手机扫二维码(详见附件1),填写报名信息。咨询电话0574-63331082(工作日上午9:00-11:00时,下午2:30-4:30时)。
 
  (二)资格审查及体能测评
 
  应聘者统一到指定地点提交相关资料接受资格审查,以确定应聘者是否符合应聘资格条件,确认其报名时提交的信息是否真实、准确。资格审查时考生需携带以下材料:
 
  1.本人身份证、毕业证原件及复印件一份并携带家庭成员、近亲属户口簿;
 
  2.中国高等教育学生信息(http://www.chsi.com.cn/)在线验证报告(电子学历注册备案表)一份;
 
  3.中国人民银行的个人信用报告;
 
  4.一寸免冠彩色照片2张;
 
  5.退役士兵需提供退役证件原件及复印件一份;
 
  6.外地户口需提供连续居住证明。
 
  就业人员报名须提供以往社保缴纳证明及劳动合同复印件。
 
  资格审核不合格,或提交材料信息不实,影响资格审核结果的,不予进入体测环节。
 
  参加体能测评,测评结果当场公布,达标进入下一环节。
 
  体能测评项目为:纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑),测评标准见附件2。参加体能测评项目中有一项不达标的,视为体能测评不合格,不再进入下一环节。
 
  资格审核和体能测评的时间、地点及相关安排另行公布或通知。
 
  (三)笔试
 
  笔试主要内容为政治理论、法律知识、行政能力、书面表达、逻辑思维等,采用书面答题方式进行,由判断题、选择题、简答题、公文写作题等其中几个题型组成,考试时间120分钟,满分为100分,合格分数线由招聘单位划定。
 
  笔试时间于体测结束后另行通知。
 
  (四)面试
 
  笔试合格人员全部纳入面试,面试一般采用面谈、答辩的形式进行,面试成绩实行百分制,四舍五入保留小数点后2位。
 
  面试时间、地点、规则于划定合格线后另行通知。
 
  (五)考试总成绩
 
  考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,并四舍五入保留小数点后2位。遇总成绩相同,均入围。
 
  (六)体检
 
  根据总成绩高低顺序排名,按职位拟聘人数1:1比例确定进入体检人选。
 
  体检安排由招聘单位另行通知。体检标准见附件3。
 
  (七)政治考察
 
  对体检合格的考生,由招聘单位对其进行政治考察。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况,重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的13种情形。
 
  (八)公示
 
  政治考察合格的人员,确定为拟聘用人选,由招聘单位在网上公示5个工作日。公示期间,对受到投诉且经查实不符合应聘资格的,不予聘用;对一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
 
  如出现体检、政治考察不合格或放弃聘用资格的,相应职位可以依次进行递补。公示中发现问题不予聘用的,可依次递补。是否递补体检、政治考察人选,由招聘单位研究决定。
 
  四、其他注意事项
 
  (一)资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现应聘人员与招聘资格条件不符的,取消其招聘资格。
 
  (二)应聘人员在体能测评、笔试、面试、体检时需携带本人有效身份证件或相关证明材料,凡不按规定时间在规定地点参加考试、测评、体检的,视作放弃。
 
  (三)本公告中所称家庭成员、近亲属是指配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
 
  (四)应聘人员有违反考场纪律、不服从现场工作人员管理情形的,取消其考试成绩。
 
  (五)本次招聘不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以慈溪市公安局编外工作人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等,均与本次招聘无关。
 
  文章来源:https://www.cxhr.com/news/16972.html
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