2022浙江宁波慈溪市公安局招聘工作人员公告（38名）
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浙江宁波慈溪市公安局招聘工作人员公告正文慈溪市公安局招聘编外工作人员公告(2204)
因工作需要，慈溪市公安局面向社会公开招聘编外工作人员，人员薪酬由市财政统一保障，具体标准按照不同岗位确定，实行岗位绩效考核。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位
慈溪市公安局所属单位招聘编外工作人员38名，其中女性3名。
二、招录条件
(一)基本条件
1.政治立场坚定，拥护党的路线、方针和政策;
2.遵纪守法、作风正派，热爱公安警务辅助工作、责任心强;
3.身心健康，具有履行职责的身体条件和工作能力;
4.年龄18周岁以上，一般不超过35周岁;
5.慈溪本地户籍或连续在慈居住5年以上的非慈籍人员;
6.需具备国家承认的大学专科(含)以上学历;
7.具有拟聘职位所要求的其他资格条件。
(二)资格条件
退役军人、见义勇为先进分子，可以适当放宽学历、年龄等条件，但是应当在聘用合同期限内取得岗位要求的学历;未取得的，合同期满后不予续签。文职类岗位需大学本科及以上学历。
同等条件下，警察类或政法类院校毕业生、退役军人、见义勇为先进分子等予以优先录用。
(三)不得报考的情形
1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人或家庭成员、近亲属正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反法律法规信息的;
5.曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博等受到处罚的;
6.曾被行政拘留、司法拘留的;
7.曾被吊销律师、公证员执业证书的;
8.曾被开除中国共产党党籍、中国人民解放军军籍的;
9.因违法违纪被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解除劳动关系的;
10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
11.两年内曾报名参加同类公安编外人员招聘被录用而放弃入职的;
12.有精神病家族史的;
13.有严重个人不良信用记录;
14.其他不适宜从事警务辅助工作的。
三、招录程序
(一)报名时间及方式
1.报名时间：自10月12日开始;
2.报名方式：扫码报名，用本人手机扫二维码(详见附件1)，填写报名信息。咨询电话0574-63331082(工作日上午9:00-11:00时，下午2:30-4:30时)。
(二)资格审查及体能测评
应聘者统一到指定地点提交相关资料接受资格审查，以确定应聘者是否符合应聘资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。资格审查时考生需携带以下材料：
1.本人身份证、毕业证原件及复印件一份并携带家庭成员、近亲属户口簿;
2.中国高等教育学生信息(http://www.chsi.com.cn/)在线验证报告(电子学历注册备案表)一份;
3.中国人民银行的个人信用报告;
4.一寸免冠彩色照片2张;
5.退役士兵需提供退役证件原件及复印件一份;
6.外地户口需提供连续居住证明。
就业人员报名须提供以往社保缴纳证明及劳动合同复印件。
资格审核不合格，或提交材料信息不实，影响资格审核结果的，不予进入体测环节。
参加体能测评，测评结果当场公布，达标进入下一环节。
体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)，测评标准见附件2。参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格，不再进入下一环节。
资格审核和体能测评的时间、地点及相关安排另行公布或通知。
(三)笔试
笔试主要内容为政治理论、法律知识、行政能力、书面表达、逻辑思维等，采用书面答题方式进行，由判断题、选择题、简答题、公文写作题等其中几个题型组成，考试时间120分钟，满分为100分，合格分数线由招聘单位划定。
笔试时间于体测结束后另行通知。
(四)面试
笔试合格人员全部纳入面试，面试一般采用面谈、答辩的形式进行，面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后2位。
面试时间、地点、规则于划定合格线后另行通知。
(五)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。遇总成绩相同，均入围。
(六)体检
根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定进入体检人选。
体检安排由招聘单位另行通知。体检标准见附件3。
(七)政治考察
对体检合格的考生，由招聘单位对其进行政治考察。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的13种情形。
(八)公示
政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，由招聘单位在网上公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
如出现体检、政治考察不合格或放弃聘用资格的，相应职位可以依次进行递补。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、政治考察人选，由招聘单位研究决定。
四、其他注意事项
(一)资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现应聘人员与招聘资格条件不符的，取消其招聘资格。
(二)应聘人员在体能测评、笔试、面试、体检时需携带本人有效身份证件或相关证明材料，凡不按规定时间在规定地点参加考试、测评、体检的，视作放弃。
(三)本公告中所称家庭成员、近亲属是指配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
(四)应聘人员有违反考场纪律、不服从现场工作人员管理情形的，取消其考试成绩。
(五)本次招聘不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以慈溪市公安局编外工作人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
文章来源：https://www.cxhr.com/news/16972.html
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