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2022浙江杭州市上城区丁兰街道招聘编外工作人员公告(45名)

发布:2022-10-14 14:19:57    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 浙江杭州市上城区丁兰街道招聘编外工作人员公告摘要

  2022年浙江杭州市上城区丁兰街道招聘编外工作人员公告已发布,杭州市上城区人民政府丁兰街道办事处因工作需要,面向社会公开招聘编外工作人员45名,报名时间:自公告发布日起6个工作日内,截止至2022年10月18日16点截止。笔试、面试方式另行通知。浙江公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 浙江杭州市上城区丁兰街道招聘编外工作人员公告正文

2022年杭州市上城区丁兰街道招聘编外工作人员公告
 
  杭州市上城区人民政府丁兰街道办事处因工作需要,面向社会公开招聘编外工作人员45名,现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘岗位及要求
 
  岗位1、党政综合办统战干事1名,负责从事辖区民主党派、侨务等基层统战组织联系,活动组织、材料报送等工作。要求35周岁以下,本科及以上学历,能适应加班,持机动车驾驶证者优先。
 
  岗位2、党政综合办固定资产管理人员1名,负责从事单位固定资产登记、管理。要求35周岁以下,本科及以上学历,责任心强,工作细致,能适应加班,持机动车驾驶证者优先。
 
  岗位3、党建工作办工作人员2名,负责党建相关工作。要求35周岁以下,中共党员,本科及以上学历,责任心强,能适应加班,能熟练操作office等办公软件,汉语言文学、新闻学专业或有综合文字岗位工作经验者优先。
 
  岗位4、党建工作办(纪工委、监察办)工作人员1名,协助开展纪检监察工作。要求35周岁以下,中共党员,本科及以上学历,专业不限。
 
  岗位5、党群服务中心工作人员1名,负责党群服务中心相关业务工作。要求35周岁以下,中共党员,本科及以上学历,专业不限。
 
  岗位6、公共管理办五水共治员1名,负责五水共治等日常事务。要求35周岁以下,大专及以上学历,工程类专业优先。
 
  岗位7、公共管理办垃圾分类员1名,负责垃圾分类等日常事务。要求35周岁以下,大专及以上学历,有文字功底者优先。
 
  岗位8、公共服务办技术岗1名,负责公共服务相关专业技术工作。要求35周岁以下,本科及以上学历,土木工程相关专业及有基层工作经验两年以上者优先。
 
  岗位9、公共服务办工作人员1名,负责公共服务相关工作。要求35周岁以下,本科及以上学历,有文字功底及基层工作经验两年以上者优先。
 
  岗位10、丁兰智慧小镇出纳1名,负责小镇公司出纳相关工作。要求35周岁以下,本科及以上学历,有出纳相关工作经验2年以上及持机动车驾驶证者优先。
 
  岗位11、区域发展办招商专员1名,负责招商引资,项目跟进、落地及政策兑现。要求35周岁以下,本科及以上学历,有招商工作经验优先。
 
  岗位12、平安建设办信访工作人员1名,负责受理群众来信来访等工作。要求35周岁以下,大专及以上学历,有基层工作经验者优先。
 
  岗位13、平安建设办维稳工作人员1名,负责协助处置突发事件等工作。要求35周岁以下,大专及以上学历,有基层工作经验者优先。
 
  岗位14、区域发展与治理中心工作人员1名,负责城市建设等相关工作。要求35周岁以下,本科及以上学历,有城市建设或工程管理方面经验者优先。
 
  岗位15、派出所综合勤务室3名,负责各类信息录入及数据分析。要求35周岁以下,大专及以上学历,能适应24小时轮班,计算机相关专业者优先。
 
  岗位16、综管岗位1(平台调度、应急处理)6名,负责进行平台调度、应急处突等工作。要求35周岁以下,大专及以上学历,懂电脑基础操作,有团队组织能力。
 
  岗位17、110接处警(路面巡防)3名,协助民警开展日常110接警工作。要求40周岁以下,高中及以上学历,能适应24小时轮班,如是退伍军人、会操作计算机及持机动车驾驶证者优先。
 
  岗位18、便衣人员(路面巡防)3名,协助民警进行监控视频分析及嫌疑人抓捕工作。要求35周岁以下,高中及以上学历,能适应24小时轮班及长时间值岗,退伍军人、拥有计算机操作技能及持机动车驾驶证者优先。
 
  岗位19、综管岗位2(街面辅助执法)6名,负责协助执法部门开展相关工作。要求40周岁以下,高中及以上学历,有快速的反应和处置能力、良好的团队协作能力,有基层相关的工作经验,接受夜班。
 
  岗位20、综管岗位3(路面巡防)8名,负责进行综治大队日常工作。要求40周岁以下,高中及以上学历,身体健康,能吃苦耐劳,接受夜班。
 
  岗位21、食堂厨师1名,负责食堂内相关工作。要求女性年龄45周岁及以下,男性年龄50周岁及以下,高中及以上学历,持健康证,吃苦耐劳,有相关从业经验者优先。
 
  二、报名程序
 
  1、报名时间:自公告发布日起6个工作日内,截止至2022年10月18日16点截止。
 
  2、报名咨询电话:0571-88117059  王老师
 
  工作日:上午8:30-11:30  下午2:00-5:00
 
  3、报名方式:
 
  本次招聘采用网络报名的形式,指定报名材料接收邮箱zhaopinzj@fescoadecco.com,提交的报名材料以压缩包形式发送,压缩包文件名注明丁兰街道+岗位编号及岗位名称+报考者姓名,每人只能报名一个岗位,不得兼报。
 
  4、所需提交材料:①填写报名表(见附件)、②本人身份证(扫描件)、③毕业证书(扫描件)、④其他需要证明的材料(如退伍证、专业技术证书、救业援助证、驾驶证等)(扫描件),其中:报名表个人简历应从高中(中专)阶段填写起,按照高中(中专)阶段、大学阶段、工作阶段的顺序分阶段填写至今。请报名者认真查看本人所报选岗位需提交的报名材料,报名材料不齐全、有缺漏者不接受报名。报名者须按照公布的招聘要求,如实填写。如报名者提交虚假信息和材料,不符合条件要求的,取消报名资格,由此造成的后果责任自负。
 
  5、审核方式:报名材料初选后,按照岗位招聘设置情况,进行笔试、面试体检、政审。
 
  (1)岗位1至岗位14招采取笔试、面试相结合方式进行,考试总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%进行计算。根据招聘岗位报名材料初选结果,合格者达按招聘计划1:3的比例确定开考;
 
  (2)21个岗位均需参加面试及考察,因疫情影响,面试方式不仅限于当面,可用电话、视频等方式替代;
 
  岗位1-岗位14,根据各招聘岗位笔试成绩从高分到低分排序,按1:3的比例确定入围面试人员。岗位15-岗位21,经报名初选合格后,按1:2的比例确定面试人员组织面试。各岗位按照总成绩,等额确定体检、政审对象。
 
  笔试、面试方式另行通知
 
  6、其他
 
  (1)应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、政审中出现不合格者,招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试成绩从高分到低分安排递补。
 
  (2)聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到,招聘单位有权取消聘用资格。
 
  三、工资待遇
 
  根据《劳动合同法》相关要求和规定,录用后即签订劳务派遣合同,薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
 
  工作地址:上城区丁兰街道辖区内
 
  杭州市上城区人民政府丁兰街道办事处
 
  2022年10月11日
 
  文章来源:http://www.hzsc.gov.cn/art/2022/10/11/art_1497142_58977925.html
\ 浙江杭州市上城区丁兰街道招聘编外工作人员公告附件
 
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  附件:报名登记表.docx
 
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