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2022浙江省非物质文化遗产保护中心招聘工作人员公告(5名)

发布:2022-10-21 15:32:59    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 浙江省非物质文化遗产保护中心公开招聘工作人员公告摘要

  2022年浙江省非物质文化遗产保护中心公开招聘工作人员公告已发布,本批次招聘需求为5个岗位共5人,为专业技术岗位。应聘人员应于公告之日起至2022年10月30日期间发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘+姓名”)至邮箱zjfy715849574@163.com进行报名,逾期者视为无效报名。浙江公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 浙江省非物质文化遗产保护中心公开招聘工作人员公告正文

浙江省非物质文化遗产保护中心2022年公开招聘人员公告
 
  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江省非物质文化遗产保护中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘单位
 
  浙江省非物质文化遗产保护中心为浙江省文化和旅游厅所属公益一类事业单位,预算形式为财政全额补助,机构规格为正处级。主要承担组织实施全省非物质文化遗产保护计划,开展非物质文化遗产学术研究和省级对外交流合作,省级非物质文化遗产数字化应用系统开发运行和业务协同集成等工作。单位位于杭州市区。
 
  二、招聘岗位、条件及待遇
 
  (一)需求计划
 
  本批次招聘需求为5个岗位共5人,为专业技术岗位。
 
  岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。
 
  (二)招聘对象
 
  招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。
 
  (三)资格条件
 
  应聘人员应符合下列条件:
 
  1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;
 
  2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
 
  3.具备适应岗位要求的身体条件;
 
  4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
 
  5.能在岗位用人时限内及时入职;
 
  6.具备岗位所需要的其他条件。
 
  对应届毕业生和留学归国人员取得的学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2022年10月底前。
 
  对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
 
  对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
 
  对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
 
  (四)岗位待遇
 
  招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
 
  三、招聘程序与办法
 
  (一)报名和资格初审
 
  1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2022年10月30日期间发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘+姓名”)至邮箱zjfy715849574@163.com进行报名,逾期者视为无效报名。
 
  报名材料包括:报名表(样式见附件2);身份证正反面、学历学位证书(留学人员提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书)、专业技术资格证书。
 
  2.资格初审。报名结束后5个工作日内,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。
 
  各岗位通过资格初审的报考人数一般应不少于计划招聘人数的3倍,否则将取消招聘计划。
 
  3.应聘资格确认。符合组织考试条件的岗位,招聘单位确定考试有关安排,以电子邮件的形式向通过资格初审者发放准考证,确认其应聘资格。
 
  (四)考试
 
  本次招聘考试采用笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分,按40%、60%的比例计入总成绩。
 
  1.笔试。笔试拟定于2022年11月进行,具体安排另行通知。笔试主要考查岗位所需的专业知识和能力。
 
  笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:6的比例确定入围面试人员名单。
 
  2.面试。面试前安排资格复审,资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
 
  面试采用结构化面试,主要考查应聘人员专业能力、学术水平和岗位匹配度等。
 
  面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。
 
  (三)体检、考察
 
  考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,按总成绩从高分到低分(总成绩相同的,笔试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。
 
  体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。
 
  (四)公示
 
  经体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
 
  (五)其他
 
  应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,各岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
 
  四、纪律、监督与咨询
 
  (一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布:
 
  1.招聘单位网站:
 
  (http://www.zjich.cn,通知公告);
 
  2.主管部门网站
 
  (http://ct.zj.gov.cn,政务公开/人事信息);
 
  3.浙江省人力资源社会保障网
 
  (http://rlsbt.zj.gov.cn/,事业单位招聘);
 
  招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等)仅在招聘单位网站发布,请应聘人员自行留意。
 
  (二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
 
  (三)应聘人员参加考试,必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。
 
  (四)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。
 
  监督电话:0571-85211741(省文化和旅游厅人事处)。
 
  (五)有关本次招聘工作具体问题,请向本单位直接咨询。
 
  咨询电话:0571-87092628(余老师)
 
  浙江省非物质文化遗产保护中心
 
  2022年10月20日
 
  文章来源:http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/10/20/art_1443681_58931636.html
\ 浙江省非物质文化遗产保护中心公开招聘工作人员公告附件
 
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