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2023浙江考生看过来,体制内非编工作也不错!

发布:2022-10-26 08:47:23    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  很多人比较喜欢体制内的稳定工作环境,每个月工资“旱涝保收”,只要不犯法不违纪,工资、福利待遇少不了。所以说这几年考公务员、考事业编的人越来越多,大家都想挤进体制内的队伍中来。
 
  其实在体制内工作,不一定非得考编才能上岗,还有很多岗位是“合同制”形式出现,这样的话门槛比较低,符合条件的考生就能进行报考。小编跟大家聊聊三个听着像公务员,但实际是“合同工”的岗位,看看你愿意报考吗?
 
  1、辅警
 
  在公安系统工作的辅警没有编制,属于合同制人员。不过从这几年招聘情况来看,许多辅警岗位都要求大专以上学历,个别文职岗位辅警要求本科学历才能报考,说明辅警岗位的竞争也变得激烈。
 
  因为是在公安系统工作,经常要风吹日晒,也要去处理一些急难险重的问题,同时值夜班、加班的情况也是很常见的。不过因为不是编制人员,在待遇这块有一定差异。基本工资、出勤补贴、餐补、绩效等加起来每个月在3-5K的样子,扣掉五险一金之后到手的不多。
 
  小编认为,辅警对于学历不高、难以找到更好工作的考生来说,也算是一个稳定的工作岗位。如果本身学历在本科以上,可以考一个正式编制。
 
  2、社工
 
  第二个要说的是社区工作者。社区是城市社会治理的最小单元,这个工作是多样化复杂化的。社区工作人员经常会开展招聘,但是形式是“合同制”的,不属于公务员编制也不属于事业编制。
 
  报考这个岗位,比较适合经济压力小、想找离家近的考生进行报考,比如说女性群体报考就比较合适。在岗位中,有五险一金、工龄工资和岗位职级津贴,算上年终奖之后,整体的年薪在4-5W左右。
 
  3、临聘
 
  最后再来说说法院的“合同工”岗位。法院的公务员编制岗位有限,但法院受案数量攀升后,就会不断招录一批安保和后勤保障人员,比如说驾驶员、书记员、司法警察等聘用制人员上岗工作。
 
  这部分人员没有编制,但是重要性还是很高的。基层司法机关也离不开这些司法雇员,比如说安保都是司法辅警在负责,法院警车多是聘用制驾驶员在驾驶,而庭审现场的记录工作也都是书记员在完成。
 
  当然了,在法院工作的临聘人员待遇肯定比不了编制岗位,综合收入在3-5K之间,有五险一金、吃饭不用花钱,只能说是一份稳定的“饭碗”。
 
  这几个工作岗位在各地都有招录,尤其是下半年期间,招录的场次和岗位会更多。虽然说待遇不算高,但还是那句话,对于学历不算高、难以找到更好工作的考生来说,这些工作岗位还是比较稳定的,或者作为备考公职前的过度工作也是不错的选择!
 
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