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2022浙江湖州市市级医疗卫生单位招聘编外工作人员公告(68名)

发布:2022-10-26 14:45:19    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 浙江湖州市市级医疗卫生单位招聘编外工作人员公告摘要

  2022年浙江湖州市市级医疗卫生单位招聘编外工作人员公告已发布,湖州市市级医疗卫生单位拟面向社会公开招聘编外工作人员68名,报名时间:2022年10月24日9时——2022年11月1日17时浙江公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 浙江湖州市市级医疗卫生单位招聘编外工作人员公告正文

湖州市市级医疗卫生单位
2022年下半年公开招聘编外工作人员公告
 
  根据《湖州市市级机关事业单位规范编外用人管理实施办法》(湖编办发〔2015〕16号)、《关于市级机关事业单位规范编外用人管理实施办法的补充意见》(湖编办发〔2019〕11号)等文件精神,结合岗位需求实际,湖州市市级医疗卫生单位拟面向社会公开招聘编外工作人员68名,现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘计划
 
  具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件等详见《湖州市市级医疗卫生单位2022年下半年公开招聘编外工作人员岗位信息表》(附件1)。
 
  二、招聘的范围、对象和条件
 
  (一)招聘的范围和对象
 
  1.招聘对象为社会人员(含国内高校2022年应届毕业生和2022年毕业的国<境>外留学归国学生)。
 
  2.户籍按招聘单位要求确定,并以2022年11月1日的户籍地为准。招聘单位对户籍无明确要求的,则户籍不限。
 
  报名应聘人员须于2022年11月1日前取得招聘岗位所需的学历证书,留学人员须于2022年11月1日前提供教育部留学服务中心国(境)外学历认证书;招聘岗位需执业资格的,应聘人员须于2022年11月1日前取得招聘岗位所需的相关证书证明,未在规定时间内取得有关证书证明的,不予聘用或不予进入下一环节。本次招聘涉及工作经历的计算,截止到2022年11月1日。
 
  (二)招聘条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,无违法违纪记录;
 
  2.愿意履行相关义务,遵守纪律,品行端正;
 
  3.应聘人员年龄要求在18至35周岁(1986年10月24日至2004年11月1日期间出生);博士研究生或副高级及以上专业技术资格人员的年龄要求按浙人社〔2013〕197号文件执行;
 
  4.身体健康;
 
  5.具备招聘岗位所要求的学历、专业、资格和其他条件。
 
  学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。可报专业由招聘单位及湖州市卫生健康委员会根据招聘岗位特点结合《2022年浙江省公务员录用考试专用目录》(附件2)进行审定,并负责具体解释;海外留学人员认证专业与国内专业表述不一致的,由招聘单位及湖州市卫生健康委员会按照相近原则审核并负责解释。
 
  三、招聘程序
 
  (一)报名
 
  1.报名时间:2022年10月24日9时——2022年11月1日17时
 
  2.报名网址:http://www.hzjk.com:12320/hzylzp/f(健康湖州服务平台/招聘入口)。
 
  3.报名时须认真阅读各招聘岗位资格条件,确认符合拟报岗位条件方可报名,每人限报一个单位的一个岗位。逾期不再受理报名。
 
  4.请报名人员务必按要求准确填写个人信息,并根据岗位要求上传本人有效身份证、户口本(本人及户主页)、学历证书、资格证书等完整、清晰的佐证材料。报名人员须对本人所提供的报名信息及材料的真实性负责。凡个人填报信息失真,不符合报考条件和岗位要求的,一经核实,即取消其考试资格及聘用资格。对报名专业、学历、资格条件等需要咨询时,请于工作日期间直接联系招聘单位(联系方式详见附件1)。
 
  (二)资格审查
 
  时间:2022年10月24日10时—2022年11月2日17时。
 
  由招聘单位负责报名资格审核,对审核未通过的人员将说明理由。
 
  (三)查询并再次报名
 
  时间:2022年10月24日11时—2022年11月3日16时。
 
  报名人员登录报名网站查询资格审核结果。通过审核的不能再改报其它岗位;未通过的可再次报名并接受资格审核,再次审核的截止时间为2022年11月3日17时。招聘岗位报名人数与招聘人数应达到一定比例才能开考(开考比例详见附件1),如因报名人数不足未达到开考条件,所招岗位相应核减招聘人数或取消招聘。各招聘岗位开考信息及报名人数将在指定网站公示。招聘岗位因报名人数不足被取消的,已报名人员可自公布取消招聘岗位之日起申请改报其它符合条件的开考岗位,岗位改报截止日期另行通知,逾期未申请改报的,视作放弃报名。
 
  对于资格审核合格人数较多的岗位,可由招聘单位进行预选,择优确定入围面试人员名单。预选办法由招聘单位负责具体解释。
 
  (四)面试
 
  采用结构化面试方式,旨在测评应聘人员的自我认知、语言表达、综合分析、解决问题等方面的能力。面试评分采取百分制,不满60分的为不合格,不再列为体检考察对象。结构化面试由招聘单位和湖州市卫生健康委员会实施并负责解释。
 
  鉴于当前新冠疫情发展态势,结合疫情防控要求,面试安排另行通知。
 
  (五)体检、考察、公示
 
  体检工作由招聘单位组织实施,体检医院须具备体检资质,费用由考生自理。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃应聘资格。
 
  体检结束后,按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。考察工作由各招聘单位组织实施。
 
  根据考生成绩、体检、考察结果等,确定拟聘用人员名单,并通过指定网站向社会公示7天。公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续。
 
  放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的,经招聘单位和主管部门同意后,在相应岗位考试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
 
  四、其他事项
 
  (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
 
  1.湖州市人力资源和社会保障局官网(http://hrss.huzhou.gov.cn/机关事业单位公开招录(聘)栏目)。
 
  2.健康湖州服务平台(http://wjw.huzhou.gov.cn/)。
 
  (二)资格审查将贯穿公开招聘的全过程,如发现弄虚作假者,立即取消资格。对考试违纪违规行为的认定和处理,按照中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
 
  (三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在公告有效期内向湖州市卫生健康委组织人事处反映,以便及时研究处理,联系电话0572-2760086。
 
  (四)监督电话:0572-2760058    驻市卫生健康委纪检监察组
 
  湖州市卫生健康委员会
 
  2022年10月21日
 
  文章来源:http://hrss.huzhou.gov.cn/art/2022/10/21/art_1229208499_58929938.html
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