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2022浙江金华永康市城市建设投资集团招聘工作人员公告(18名)

发布:2022-11-01 14:07:35    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 浙江金华永康市城市建设投资集团招聘工作人员公告摘要

  2022年浙江金华永康市城市建设投资集团招聘工作人员公告已发布,根据经营发展需要,永康市城市建设投资集团有限公司(以下简称城投集团)面向社会公开招聘一般岗位工作人员18名,采用网络报名,登录https://zp.gzyktc.com/永康市国资系统通用招聘网报管理平台在线报名。报名时间从2022年10月31日00:00至2022年11月6日17:00止。笔试时间、地点另行通知。浙江公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 浙江金华永康市城市建设投资集团招聘工作人员公告正文

永康市城市建设投资集团有限公司招聘公告
 
  根据经营发展需要,永康市城市建设投资集团有限公司(以下简称城投集团)面向社会公开招聘一般岗位工作人员18名,现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘范围及报名资格条件
 
  (一)招聘范围
 
  全国范围内符合条件人员。
 
  (二)报名资格条件
 
  1、基本条件
 
  (1)具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法、法律、法规;(2)有较高的个人素质。遵守社会公德、职业道德,遵纪守法,品行端正;(3)有较强的履职能力。事业心和责任感强,愿意履行国有企业单位工作人员义务;(4)有较好的身体素质。身体健康,能够适应岗位工作要求;(5)具有招聘岗位要求相适应的学历、专业。
 
  2、资格条件
 
  (1)岗位条件:本次计划公开招聘一般岗位员工18名,具体招聘岗位、人数及其他要求详见《2022年城投集团一般岗位员工招聘计划表》(附件1)。
 
  (2)学历以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准;
 
  (3)招聘岗位条件中的年龄计算统一截至2022年10月31日止;毕业证书、专业资格证书等截至2022年12月31日止。
 
  (4)报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效,否则将取消报考资格。
 
  (5)有下列情况之一的不受理报考:
 
  有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;有失信人记录或受过刑事处罚、纪律处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;与原单位有劳动纠纷的;有其他不适宜聘用情形的。
 
  二、招聘程序
 
  招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准。招聘程序:发布公告→报名→资格审查→笔试→面试→体检→考察→公示→办理聘用手续。
 
  (一)公告发布:“永康国资”微信公众号、永康人才网。
 
  (二)报名:采用网络报名,登录https://zp.gzyktc.com/永康市国资系统通用招聘网报管理平台在线报名。报名时间从2022年10月31日00:00至2022年11月6日17:00止。
 
  (三)资格审查:1.由城投集团党建人事部工作人员于2022年10月31日至2022年11月8日期间对报考申请进行审查,确认报考者是否具有报考资格。报考者可登录考录网站查询资格审查结果。通过资格审查的,不能再报考其他职位。2022年10月31至2022年11月6日17:00期间,报考申请未通过资格审查的,可按相应要求修改如实有效的信息重新申报。2022年11月6日17:00以后,报考申请未审查或未通过资格审查的,不能再改报其他职位。2.每名报考人员限报考一个岗位。综合类拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3:1,工程类拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于2:1,报名结束后达不到比例要求的岗位,相应核减该岗位招聘人数,直至取消该岗位。如出现有岗位核减的将在相关平台上公布。该岗位应聘人员可在岗位取消或核减公告之日(含)起2个工作日内改报其他符合报名条件岗位,逾期未改报的,视作放弃改报名。
 
  (四)笔试:笔试主要测试相关岗位专业知识,成绩从高分到低分,按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人选。笔试时间、地点另行通知。
 
  (五)面试:面试重点测试应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质。确定拟招聘人选的面试成绩不得低于60分。面试时间、地点另行通知。
 
  (六)总成绩计算:本次公开招聘考试采取百分制,总成绩占比为综合类笔试成绩占50%、面试成绩占50%;工程类面试成绩占60%、技能评价占40%。根据报考人员总成绩从高分到低分按1:1.5比例确定拟参加体检对象。
 
  (七)体检:体检由城投集团统一组织实施,费用自理。具体时间、地点另行通知。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
 
  (八)考察
 
  体检结束后,在体检合格人员中从高分到低分按照1:1比例确定考察政审对象。放弃考察、考察结论为不宜聘用的、在公示前放弃聘用资格的可以递补,考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。
 
  (九)公示、聘用
 
  经考察合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在招聘单位及相关网站进行公示,时间为5个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理相关聘用手续。聘用人员实行三个月的试用期,试用期满后,经考核胜任试聘岗位的正式聘用;不胜任试聘岗位的予以解聘,按相应岗位的综合成绩排名可以递补。报考人员应对提交的材料真实性负责,凡提供虚假信息和材料通过资格审查的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。
 
  三.注意事项
 
  (一)本次招聘将严格按照疫情防控相关要求进行,招考组织实施过程中,考生须具备健康码绿码、近14天内未去过中高风险地区、提供48小时内核酸检测阴性报告,佩戴口罩。如疫情防控要求有变化,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考者理解,支持和配合。
 
  (二)为确保招聘质量,经研究岗位确无合适人选的,可取消或核减该岗位招聘人数。
 
  (三)聘用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利(五险一金),执行集团公司薪酬管理制度。
 
  (四)报考人员需保持电话畅通,招录相关信息我们将通过短信或电话通知。
 
  四、招聘工作的纪律监督
 
  本次招聘工作由城投集团纪委负责监督,电话0579-89209091。本公告未尽事宜由城投集团招聘工作领导小组办公室负责解释,电话:0579-89209096。
 
  文章来源:http://www.zjykrc.com/webs/newContent.aspx?id=14716
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