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2022浙江杭州市公安局富阳区分局招聘辅警人员公告(300名)

发布:2022-11-11 12:58:22    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 浙江杭州市公安局富阳区分局招聘警务辅助人员公告摘要

  2022年浙江杭州市公安局富阳区分局招聘警务辅助人员公告已发布,因工作需要,杭州市公安局富阳区分局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)300名,报名时间:2022年11月7日至11月13日,上午8时30分至11时30分,14时至17时。报名地点:富阳区鹿山街道依江路756号(杭州市公安局富阳区分局东门办事大厅)。笔试时间、地点另行通知。浙江公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 浙江杭州市公安局富阳区分局招聘警务辅助人员公告正文

招300人,明天开始报名!
 
  因工作需要,杭州市公安局富阳区分局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)300名,现将招聘事项公布如下:
 
  一、招聘条件
 
  (一)具有中华人民共和国国籍,年满18周岁以上,35周岁以下(1987年11月7日之后出生);
 
  (二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;
 
  (三)户籍不限,面向全国;
 
  (四)具有大专以上文化程度;
 
  (五)需具备正常履行岗位职责所需的身体条件和工作能力,有一定的文字功底、能熟练操作计算机。部分岗位需适应夜班,自愿从事警务辅助工作,且服从公安机关管理及安排;
 
  (六)同等条件下,优先招聘公安类或政法类院校毕业生,具有岗位所需专业资质或专门技能的人员,退役士兵,见义勇为积极分子和先进个人,以及在职公安民警的配偶、子女;
 
  (七)烈士、公安英模,因公牺牲和一至四级伤残民警,以及因工(公)死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女(无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹),招聘条件可适当放宽。
 
  招录岗位及数量
 
  二、不予招聘情形
 
  具有下列情形之一的,不予招聘:
 
  (一)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
 
  (二)本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
 
  (三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
 
  (四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
 
  (五)因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
 
  (六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
 
  (七)被吊销律师、公证员执业证书的;
 
  (八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
 
  (九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
 
  (十)有较为严重个人不良信用记录的;
 
  (十一)其他不适宜从事警务辅助工作的。
 
  三、招聘程序
 
  按照公开、平等、竞争、择优的原则,考生自愿报名,通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
 
  (一)报名及资格审查
 
  报名时间:2022年11月7日至11月13日,上午8时30分至11时30分,14时至17时。报名地点:富阳区鹿山街道依江路756号(杭州市公安局富阳区分局东门办事大厅)。咨询电话:0571--63330033现场报名当天需提供资格审查所需材料。资格审核不合格的,取消进入下一环节资格。
 
  资格审查需提供材料:
 
  (1)身份证原件、复印件;
 
  (2)经过本人签字确认《杭州市公安局富阳区分局警务辅助人员招聘报名表》一份,除签名、日期以外的内容,通过电子表格填写后直接打印;
 
  (3)大专以上学历证书原件及复印件一份;国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;国内院校毕业须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》。
 
  (4)近期1寸免冠照片1张;
 
  (二)体能测试
 
  体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展,项目包括纵跳摸高、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)长跑三项。
 
  体能测试有一项不合格的,取消进入下一环节资格。时间、地点另行通知。
 
  (三)笔试
 
  笔试范围主要包括时事政治、基本法律(《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等。)笔试成绩满分100分,采取闭卷方式进行。时间、地点另行通知。
 
  (四)面试
 
  根据笔试成绩由高到低按比例确定面试人选,按招聘人数1:1.2比例进入面试环节(如报考人数不足,视情相应核减)。面试成绩满分100分,60分(含)以上为合格(面试不合格取消进入下一环节资格),考生面试成绩当场公布。时间、地点另行通知。
 
  (五)体检
 
  理论测试、面试各占50%,折合总成绩,按照成绩从高到低顺序,按招聘人数1:1确定体检人员。体检标准参照人民警察要求。体检不合格的,其缺额从体能测试合格人员中,按照笔试、面试考试综合成绩从高到低顺序依次递补。时间、地点另行通知。
 
  (六)考察内容、标准等参考人民警察要求。
 
  (七)公示
 
  根据考生笔试、面试成绩,体检结果,考察情况等要素,综合排名后,向社会公示拟聘人员名单,公示期为5个工作日。
 
  (八)聘用
 
  公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响招聘的,予以聘用;对有问题并查有实据的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
 
  符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训,培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续;考核不合格的,取消警务辅助人员聘用资格。考生接到聘用通知后,须在规定时间内报到,无正当理由逾期者,取消聘用资格。
 
  四、合同和待遇
 
  聘用人员按照现行规定签订劳动合同,首期合同不低于5年。工资待遇实行层级化管理,缴纳“五险一金”。
 
  五、其他事项
 
  1.报考人员在报名及资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效,否则将取消报考和聘用资格。资格审查环节贯穿本次招聘全过程,在任何环节发现报考人员存在不得报考情形的,将取消报考资格或聘用资格。
 
  2.考试违纪违规行为的认定和处理,参照事业单位公开招聘有关规定执行。
 
  3.应聘人员参加考试,必须严格执行《杭州市富阳区分局招聘警务辅助人员考试疫情防控指引》,应聘各环节提供《考生健康申报表(承诺书)》。
 
  4.本公告及未尽事宜,由杭州市公安局富阳区分局负责解释。
 
  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/otZtp5k9Y7oxcroq0D5qtw
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