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2022江苏苏州交投物产有限公司公开招聘管理人员简章(7名)

发布:2022-11-25 13:32:54    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 江苏苏州交投物产有限公司公开招聘管理人员简章摘要

  2023年江苏苏州交投物产有限公司公开招聘管理人员简章已发布,苏州交投物产有限公司因业务发展需求,现面向社会公开招聘管理人员7名,报名方式:采取网上报名的方式,本次不接受现场报名。报名时间:2022年11月23日—2022年11月29日16:00。笔试时间和地点以准考证为准,笔试内容为公共基础和行政能力、专业知识、管理能力等。不指定辅导用书,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。有需要的考生可结合2023年江苏事业单位课程进行备考。浙江公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 江苏苏州交投物产有限公司公开招聘管理人员简章正文

苏州交投物产有限公司公开招聘简章
 
  苏州交投物产有限公司因业务发展需求,现面向社会公开招聘管理人员7名,相关招聘事项公布如下:
 
  一、招聘基本条件
 
  (一)遵纪守法、品行端正,具有良好的职业操守,无违法犯罪记录;
 
  (二)身体健康,具备正常履行职责的身体条件;
 
  (三)爱岗敬业,有吃苦精神和团队精神,有较强的沟通协调能力,服从组织分配;
 
  (四)符合招聘岗位所规定的具体资格条件(详见附件1)。
 
  二、报名和资格审核
 
  (一)报名时间:2022年11月23日—2022年11月29日16:00
 
  (二)报名方式:采取网上报名的方式,本次不接受现场报名。
 
  (三)报名资料:报考人员将身份证(正反)、户籍证明、学历、学位证书和其它相关证书及材料的扫描件以及填写完整的《苏州交投物产有限公司管理岗位公开招聘考生报名登记表》(附件2)等电子材料发送至招聘单位邮箱jtwuchanhr@163.com,联系人:张女士,联系电话:0512-68665787。
 
  (四)个人简历及证明材料应包含以下内容:本人近期免冠正面二寸证件照、工作经历证明、学历职称证明、所获奖励和发表论文情况等。
 
  (五)报名者限报考一个岗位。
 
  (六)资格审查:由苏州交投物产有限公司人力资源部对报考人员所提供的电子材料进行资格初审,视初审结果决定是否开设笔试。如开设笔试,经初审合格,进入笔试的应聘者,领取准考证当天应将全部报名资料的原件及复印件带至笔试地点,由苏州交投物产有限公司人力资源部对其资料的真实性及报名资格进行复审验证,在招聘全过程中,如发现报名者提供虚假报考信息及材料的,条件不符合《简章》规定的,或与招聘单位对报名者所报考岗位的资格审查口径不相符合的,一经查实随时取消招聘资格,后果由应聘者自负。
 
  三、笔试
 
  (一)参加笔试人员,凭本人有效身份证到苏州交投物产有限公司领取《准考证》,逾期未领取的视为自动放弃,领取准考证时间另行通知。
 
  (二)笔试采取闭卷方式,内容为公共基础和行政能力、专业知识、管理能力等,不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算,保留整数。按照报考人员所报考的岗位,根据笔试成绩从高分到低分,按1:6的比例确定进入面试人选。
 
  (三)笔试时间和地点以准考证为准。报考人员应携带有效身份证,按照规定的时间和地点参加考试,报考人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码一致,否则不得参加考试。
 
  四、面试
 
  (一)面试时间和地点另行通知,面试采用结构化+访谈面试方式,通过抽签决定面试的顺序,时间约为15-20分钟/人(具体时间视各岗位情况而定)。
 
  (二)面试成绩为百分制,保留小数点后2位小数,第3位四舍五入。每位评委根据考生答辩的综合表现对各个测评项目进行评分,去掉一个最高分和一个最低分后的平均分作为考生的面试成绩。面试成绩60分及以上者为合格,合格成绩作为本次考试的最终成绩,不合格则取消录取资格。
 
  (三)面试成绩当场签收。面试成绩为本次录用的最终成绩。
 
  五、体检与考察
 
  (一)根据最终成绩和职位需求,按照该岗位拟录用人数1:1的比例以综合成绩从高分到低分确定进入体检的人员。
 
  (二)对进入体检的人员进行短信和电话通知,体检费用由报名者自行承担。
 
  (三)组织体检。如果体检不合格,在该岗位考生中按综合成绩从高分到低分一次性递补。
 
  (四)对通过考试并体检合格的人员进行录用前考察,由招聘领导小组从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察,重点考察政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。考察不合格者,取消录用资格。
 
  (五)考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现岗位缺额时,可在同一岗位的应聘者中按最终成绩(合格分数线以上)从高分到低分的顺序进行一次性替补。
 
  六、公示和录用
 
  (一)根据考察结果,对拟录用人员进行公示。公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响录用的,办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。
 
  (二)如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,由报考者本人负责协商解决,原则上从原单位辞职后再办理录用手续。报考者录用后,须在规定的时间报到。办理录用审批手续后,不再递补。
 
  (三)录用后,录用人员与用人单位订立劳动合同,享受劳动合同制职工待遇,各类社会保险按规定办理。
 
  (四)通过公开招聘的人员,按公司规定实行试用期制度,享受相应待遇。试用期满后,经组织考核合格再正式任用,任职时间从试用期开始计算;试用期间考核不合格或不胜任工作者,取消录用资格,解除劳动合同。
 
  七、纪律与监督
 
  本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督,对违反规定和纪律的,追究相应责任。监督电话:0512-62701790、0512-68365291。
 
  八、本简章由苏州交投物产有限公司人力资源部负责解释。
 
  苏州交投物产有限公司
 
  2022年11月23日
 
  文章来源:http://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/10345
\ 江苏苏州交投物产有限公司公开招聘管理人员简章附件
 
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