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2023浙江丽水市缙云县教育部门引进高层次和紧缺人才公告(45名)

发布:2022-12-06 14:30:33    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 浙江丽水市缙云县教育部门引进高层次和紧缺人才公告摘要

  2022年浙江丽水市缙云县教育部门引进高层次和紧缺人才公告已发布,全县教育部门面向全国引进高层次人才和紧缺人才共45名,报名时间:自本公告发布之日起至2022年12月31日止。浙江公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 浙江丽水市缙云县教育部门引进高层次和紧缺人才公告正文

2023年缙云县教育部门面向全国引进高层次人才和紧缺人才公告
 
  为深入实施人才强县战略,加强我县教师队伍建设,推动教育事业加快发展,根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等精神,决定面向全国公开引进高层次人才和紧缺人才,现将有关事项公告如下:
 
  一、人才引进计划
 
  全县教育部门面向全国引进高层次人才和紧缺人才共45名,具体的引进单位、对象、岗位、人数、引进人员资格等详见《2023年缙云县教育部门面向全国引进高层次人才和紧缺人才需求计划表》(附件1)),也可登录缙云县政府门户网站(http://www.jinyun.gov.cn/)查询。
 
  二、人才引进范围、对象和条件
 
  (一)人才引进范围和对象
 
  1.要求具有硕士研究生及以上学历学位,双证齐全的毕业生(含2023年应届毕业生),符合《教育人才类别》(附件2)的可放宽至本科学历学士学位(学历学位证书须在2022年12月31日前取得,2023年普通高校应届毕业生须在2023年9月30日前取得招聘条件所需的学历学位证书);
 
  2.年龄18至35周岁(1986年12月31日至2004年12月31日期间出生),博士研究生放宽到45周岁(1976年12月31日以后出生);
 
  3.户籍不限。
 
  (二)引进条件
 
  报考人员除应具备招聘岗位所需资格条件以外,还需符合以下条件:
 
  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
 
  2.遵纪守法,品行端正,作风正派;
 
  3.满足引进职位所要求的学历及所需的其他资格条件;
 
  4.身体健康,能适应所引进岗位的工作需求;
 
  5.留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;
 
  6.存在按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)应当回避情形的人员,不得报考。
 
  三、人才引进的程序及办法
 
  贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下:
 
  (一)报名和资格审查
 
  1.报名时间:从公告发布之日起至2022年12月31日止。
 
  2.报名方式:采取网上报名、现场报名等方式。
 
  网上报名的人员,请点击https://ding.cjfx.cn/f/zoranpgu(或扫描二维码)填写本人报名信息并提交,由主管部门进行资格条件初审,资格初审合格后,笔试或面试前进行现场资格复审,参加资格复审时须提供个人填报的报名表1份(附件3)、个人健康申报表(附件4)、本人身份证、户口簿、学历学位证书、职业资格证书等原件和复印件,应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表等原件与复印件,近期1寸免冠正面照片1张;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
 
  现场报名需提供的资料同上。现场报名地点:缙云县教育局三楼人事科(缙云县五云街道问渔东路99号)。
 
  3.资格审查:招考单位对报考人员进行资格初审,资格初审未通过人员不得参加考试。主要审查报名人员是否符合引进的资格条件。报名人员要如实提供报名材料,对提供虚假材料,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的,一经查实,立即取消报名资格。
 
  (二)考试
 
  采用技能测试、笔试、面试相结合的方式进行。
 
  1.技能测试:参加技能测试对象为报考音乐、体育、美术岗位初审通过人员。技能测试项目具体如下:
 
  音乐岗位:测试项目为戏剧演唱,特长展示(民乐演奏)。两个技能测试项目总分100分,戏剧演唱占比50%,特长展示占比50%。
 
  体育岗位:测试项目为篮球,由助跑摸高、半场往返运球、60秒自投自抢及实战比赛四项组成,四项总分100分,其中助跑摸高、半场往返运球、60秒自投自抢各占20%,实战比赛占40%。
 
  美术岗位:测试项目为人物速写、色彩静物、命题创作。三个技能测试项目总分100分,人物速写占比20%,色彩静物与命题创作各占比40%。
 
  技能测试满分总分为100分,合格分为60分,技能测试不合格者,不能进入笔试环节。
 
  2.笔试
 
  音乐、体育、美术岗位:根据技能测试成绩从高分到低分进行排名,按引进岗位计划数1:3的比例确定笔试对象。
 
  其他岗位:引进计划数和现场报名及网上报名的总人数比例不足1:3(含1:3)的,可以省略笔试程序,直接进入面试;引进计划数和现场报名及网上报名的总人数比例超过1:3的原则上要进行笔试。笔试内容:各科专业知识,笔试成绩满分为100分。
 
  3.面试
 
  音乐、体育、美术岗位笔试结束后(根据技能测试成绩×70%+笔试成绩×30%的成绩排序,成绩相同的,笔试成绩高的排位在前),从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试对象,不足规定比例的,按实际人数确定。
 
  其他岗位笔试结束后,根据考生笔试成绩,从高分到低分按引进岗位计划数1:3的比例确定面试对象(其中,招考计划3名及以上的按1:2确定),不足规定比例的,按实际人数确定。
 
  面试采用上课或说课的形式,其中上课或说课内容由评委从教学大纲内抽取,满分为100分,合格为60分,低于合格分数线的不得进入体检、考察环节。
 
  4.总成绩
 
  音乐、体育、美术岗位总成绩=(技能测试成绩×70%+笔试成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。根据招聘计划数按总成绩(若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前)从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象。
 
  其他岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。(若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前)从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象。只参加面试的,按面试成绩从高分到低分进行排序,面试成绩即为总成绩。
 
  根据应聘人员的岗位匹配性及考试总成绩由用人单位会同组织人事部门商定拟体检、考察对象(从高分到低分按引进岗位计划数1:1比例确定),若无合适人选,可取消该岗位引进数。
 
  (三)体检和考察
 
  体检、考察工作参照公务员考录体检、考察工作的办法进行。
 
  放弃体检、考察或体检、考察不合格的,在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补,并在网上公布递补人员名单。
 
  考察对象名单公布后至办理录用报到手续期间,相关人员放弃资格的,记入诚信档案库。
 
  (四)公示和聘用
 
  体检、考察结束后,根据体检、考察结果确定拟聘用人员,拟聘用人员通过缙云县政府门户网站公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的,按聘用审批权限办理聘用手续。报考人员须服从组织分配,岗位聘用实行最低服务年限制度,服务期为5年。
 
  四、其他事项
 
  1.符合教育人才类别的非师范类毕业生需在2024年7月20日前取得相应教师资格证或教师资格国家考试笔试、面试合格证书和普通话合格证书(报考语文学科须二级甲等及以上,其他学科须二级乙等及以上),其他报考人员需在2023年7月20日前取得相应教师资格证或教师资格国家考试笔试、面试合格证书和普通话合格证书(报考语文学科须二级甲等及以上,其他学科须二级乙等及以上),否则不予聘用(具体要求详见附件1)。
 
  2.招聘工作严格落实疫情防控措施,具体按照疫情指挥部最新发布的疫情防控要求。
 
  3.报考人员资格审核贯穿本次人才引进招聘工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消人才引进招聘资格。
 
  4.报考人员对本公告相关信息有异议的,可在公布之日起5日内向县教育局人事科或县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映,以便及时纠正。
 
  本次人才引进工作由缙云县人力资源和社会保障局与缙云县教育局共同组织实施,本公告由缙云县教育局负责解释。
 
  咨询单位:缙云县教育局
 
  联系电话:0578-3140613
 
  监督电话:缙云县纪委监委派驻第三纪检监察组0578-3312052
 
  缙云县教育局
 
  缙云县人力资源和社会保障局
 
  2022年12月5日
 
  文章来源:http://www.jinyun.gov.cn/art/2022/12/5/art_1229425378_5034056.html
\ 浙江丽水市缙云县教育部门引进高层次和紧缺人才公告附件
 
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