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2022浙江省经济信息中心工作人员招聘公告(6名)

发布:2022-12-14 15:50:39    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 浙江省经济信息中心工作人员招聘公告摘要

  2022年浙江省经济信息中心工作人员招聘公告已发布,浙江省经济信息中心决定面向社会公开招聘工作人员6名。应聘人员应于公告之日起至2022年12月25日18:00期间,发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘研究岗位+姓名”、“应聘信息技术岗位+姓名”)到专用邮箱445489105@qq.com,附报名表(附件2,填表1)。浙江公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 浙江省经济信息中心工作人员招聘公告正文

浙江省经济信息中心2022年公开招聘人员公告
 
  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,经上级批准,浙江省经济信息中心决定面向社会公开招聘工作人员6名。现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘单位
 
  浙江省经济信息中心:浙江省发展和改革委员会下属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,机构规格为正处级。主要职能是服务全省发展改革工作,为省委省政府提供决策咨询。承担全省经济运行监测分析数字化平台建设与应用, 重点领域研究和数据分析,“数字发改”规划建设、运维和保障;开展政府数字化转型战略规划、顶层设计的研究咨询;提供政府信息化项目的咨询评估、测评审计服务;编辑发行《浙江经济》杂志。单位位于杭州市区。
 
  二、招聘岗位、条件及待遇
 
  (一)需求计划
 
  本批次招聘需求为2个岗位共6人,岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。
 
  (二)招聘对象
 
  招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。
 
  (三)资格条件
 
  应聘人员应符合下列条件:
 
  1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;
 
  2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
 
  3.具备适应岗位要求的身体条件;
 
  4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
 
  5.能在岗位用人时限内及时入职;
 
  6.具备岗位所需要的其他条件。
 
  应届毕业生和留学归国人员报名时应已取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)。
 
  对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
 
  对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
 
  对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
 
  (四)岗位待遇
 
  招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
 
  三、招聘程序与办法
 
  (一)报名和资格初审
 
  1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2022年12月25日18:00期间,发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘研究岗位+姓名”、“应聘信息技术岗位+姓名”)到专用邮箱445489105@qq.com,附报名表(附件2,填表1)。
 
  2.资格初审。报名结束后,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,并以电话、短信或邮件方式向报名人员反馈初审结果。
 
  通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则将相应核减招聘人数直至取消招聘计划。
 
  3.应聘资格的确认。符合组织考试条件的,招聘单位确定考试有关安排。
 
  (二)考试考核
 
  考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,并按40%、60%计入总成绩。
 
  1.笔试。拟于12月底在杭州市内进行,或根据疫情防控情况再做安排,具体时间以通知为准。
 
  笔试内容:研究岗位主要测试研究能力、文字能力和专业知识的实际应用能力,信息技术岗位主要测试专业知识的实际应用能力。
 
  笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:5的比例确定入围面试人员名单。
 
  2.资格复审。在面试前要求应聘人员携带有关资料,按指定时间、地点参加资格复审。证件或证书不全或与招聘条件不相符者,或未按规定时间、地点参加资格复审的视作放弃,不得进入面试环节。
 
  3.面试。研究岗位主要采用无领导小组讨论方式进行,信息技术岗位主要采用答辩加专业能力测试方式进行。主要考查应聘人员专业能力、从业理念、分析判断能力及综合事务处理能力。面试前安排心理健康测评,委托专业机构通过人机对话方式完成,测评结果为不适合者,不能进入面试环节。
 
  面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。
 
  (三)体检、考察
 
  考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同的,笔试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。
 
  体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。
 
  (四)公示、聘用
 
  经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
 
  (五)其他
 
  应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试成绩从高分到低分依次进行。
 
  四、纪律、监督与咨询
 
  (一)本次招聘有关信息指定在下列网站(公众号)公布:
 
  1.浙江省经济信息中心网站(https://zjic.zj.gov.cn/,通知公告栏)、“浙江省经济信息中心”公众号;
 
  2.浙江省发展和改革委员会(http://fzggw.zj.gov.cn, 通知公告栏);
 
  3.浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn,“事业单位招聘”)。
 
  招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。
 
  (二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
 
  (三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。
 
  监督电话:0571-87057391(省发改委人事处)。
 
  (四)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。
 
  通讯地址:杭州市环城西路33号
 
  电话:0571-87054152(江老师)、81050282(何老师)
 
  传真:0571-85152092
 
  浙江省经济信息中心(浙江省价格研究所)
 
  2022年12月14日
 
  文章来源:http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/12/14/art_1443681_58932456.html
\ 浙江省经济信息中心工作人员招聘公告附件
 
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