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2023浙江省考面试考哪些题型?考情分析!

发布:2022-12-26 13:40:00    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  按照今年我省公务员考录工作计划,阅卷工作将在笔试结束后开展,考生可在2023年1月中旬登录“浙江省公务员考试录用网”网站查询笔试成绩,面试时间将适时公布。
 
  可见,各位小伙伴年前就能知晓自己的笔试成绩,甚至极有可能经过短短一周的备考就将进入面试环节。
 
  一、浙江省考面试特点
 
  1.面试形式:结构化为主,法检系统会采取无领导讨论。
 
  2.面试题量及时间:3题15分钟,可以一题一题答,也可以一起作答(并没有所谓的高低优劣之分!!!)最后3分钟会进行提醒。
 
  3.纸笔情况:从2021年开始,取消纸笔,直接思考作答!
 
  4.成绩公布:绝大部分地区当场公布,跟同岗位考友核对一下,即可知道自己是否上岸!官方完整考察名单会在当天或者第二天公布。
 
  5.考场情况:7个考官、3个工作人员,有计时器或者闹钟!
 
  二、浙江面试题型规律
 
  (一)从命题类别看
 
  浙江省考面试与笔试一样,共分4类,即综合岗、基层岗、行政执法岗、优秀村社干岗。各类题目总体一致,会结合岗位特点进行部分调整。
 
  1.综合岗,主要侧重考察综合分析、问题解决能力。
 
  2.基层岗,主要侧重考察综合分析、人际协调能力。
 
  3.行政执法岗,主要侧重考察综合分析、问题解决、人际协调等能力。
 
  4.优秀村社干岗,主要侧重考察综合分析、问题解决能力,且会结合农村工作进行考察。
 
  (二)从题型特点看
 
  浙江省考面试虽然会细分4大类,但题型还是相对比较简单,主要以综合分析、组织管理、现场模拟等常规题型为主。
 
  1.综合分析题,该题型是浙江省考的必考题型,主要包括社会热点、观点分析等两大类。首先,观点分析题一般会以boss的讲话作为命题题干,比如22年考察了“战略思维”;其次,社会热点题比较贴近实际,与基层工作相关,比如22年考察了“政策落实两难”的问题。
 
  2.组织管理题,浙江在考察组织管理题时,会更加侧重问题解决,故在命题时也会更加灵活,与实务工作结合更加密切,比如22年考察的社区治理困境、青年驿站服务质量提高等。
 
  3.现场模拟题,浙江的现场模拟题其实重点在于考察考生的人际沟通协调、现场应变处置能力,比如22年就考察了邻里纠纷化解的问题。
 
  三、浙江面试备考指导
 
  浙江面试对于考生的思维分析能力、实务解决能力的考察日益注重,再加上,近几年来,浙江面试备考周期的缩短,比如2022年备考仅9天(7月27日晚公布成绩,8月6日面试)。故提前备考就显得尤为重要。
 
  通过对历年高分学员经验分析,要想在浙江面试中拔得头筹,需要重点做好以下三件事情!
 
  1.理论功底够硬。基础不牢,地动山摇!浙江面试纵使千变万化,但万变不离其宗,还是需要对常规题型的基本分析方法、答题思路熟练把握,至少要看到一个观点题,就能够对其答题框架迅速反应,也能够迅速把握题目的切题视角,可以重点把握住以下的导图哦!
 
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  2.素材储备够强。公考属于竞争性考试,只有实力足够强,才能以一敌百,顺利上岸!所以,平时一定要对领导讲话、政策解读、最新事例等进行储备积累,不断充实自己,增强答题的厚度!
 
  3.实战训练够多。面试属于开口作答的考试,必须要敢开口、多开口,平时对着镜子练习、在网上组团训练等等。当然,我们也会有专项课程,等你们来!
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  小编温馨提醒考生:浙江公务员考试面试成绩占比60%,笔试成绩稍稍落后的考生完全有可能在面试翻盘成功反超。建议考生立刻马上进入备考状态,了解浙江公务员面试,确定好备考方向,做出合理、科学的计划,扩展自己的实力,把握好先机。推荐大家使用2023年浙江公务员面试系统课程进行在线学习,帮助考生提升面试能力、临场超常发挥,最新课时加入了无领导小组面试技巧。预祝大家成功上岸!
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