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2023浙江丽水市缙云县公安局警务辅助人员招聘公告(62名)

发布:2023-01-11 14:22:48    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 浙江丽水市缙云县公安局警务辅助人员招聘公告摘要

  2023年浙江丽水市缙云县公安局警务辅助人员招聘公告已发布,面向社会公开招聘警务辅助人员62名,报名方式:采取网上报名方式。报名时间:从公告发布之日起至2023年1月27日止。笔试时间地点详见《笔试准考证》。面试形式为结构化面试。浙江公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 浙浙江丽水市缙云县公安局警务辅助人员招聘公告正文

2023年缙云县公安局公开招聘警务辅助人员公告
 
  为进一步充实我县辅警队伍,充分发挥辅警的辅助作用。经研究决定,缙云县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员,现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘计划
 
  缙云县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员62名,具体的招考对象、岗位、人数等详见《2023年缙云县公安局公开招聘警务辅助人员岗位计划表》(附件1),也可登录缙云县政府门户网站(http//www.jinyun.gov.cn/)查询(公告中“网上”即指该网站)。
 
  二、招聘条件
 
  1.拥护宪法,遵守法律法规,品行端正。
 
  2.具有缙云县户籍(以2023年 1月9日户口所在地为准)或缙云县生源;年龄为18至35周岁(1987年1月9日至2005年1月9日期间出生,部分岗位年龄另有要求的详见附件1备注栏)。五官端正、个体形象好,男性身高168cm及以上,女性身高158cm及以上(面向退役军人岗位、驾驶员岗位身高不做要求)。
 
  3.具有大专及以上文化程度,其中烈士,因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属,病故军人遗属;退役军人;国家综合性消防救援队伍转退的救援人员;见义勇为人员;国家和省规定的其他人员。其学历可放宽至高中(中专),并可以优先录取。
 
  4.大车驾驶员,经上一级公安机关批准,其学历可以放宽至高中(中专),并可以适当简化招聘程序。
 
  5.有以下情形之一的,不得招聘为辅警:
 
  (1)受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;
 
  (2)曾因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;
 
  (3)被开除公职的;
 
  (4)被依法列为失信联合惩戒对象的;
 
  (5)国家和省规定的其他情形。
 
  三、招聘程序
 
  (一)网上报名
 
  1.报名时间:从公告发布之日起至2023年1月27日止。
 
  2.报名方式:采取网上报名方式。
 
  网上报名的人员,请点击https://ding.cjfx.cn/f/6hbgjuyr?e_field=com(或扫描二维码)填写本人报名信息并提交。
 
  (二) 体能测试
 
  通过网上报名人员需先进行体能测试。《体能测试通知书》领取时间另行通知,体能测试时间地点详见《体能测试通知书》,考生不按规定时间和地点,参加体能测试的,视作放弃资格。(驾驶员岗位不安排体能测试)
 
  体能测试科目为:100米跑、1000米跑(女性800米跑)、立定跳远、1分钟俯卧撑(女性1分钟仰卧起坐)等4个项目,每个项目满分100分(标准为丽水市公安机关警务辅助人员体能达标标准)。总分240分为合格分,体能测试合格者进入笔试环节。
 
  体能测试合格考生领取《笔试准考证》,驾驶员岗位领取《技能测试通知书》时间另行通知。
 
  (三)笔试
 
  笔试科目为《综合基础知识》一门,考试范围为《公安机关警务辅助人员招录辅导教材》《公安机关警务辅助人员招录辅导题库》,满分为100分,笔试成绩占考试总成绩的40%。
 
  笔试时间地点详见《笔试准考证》。
 
  (四)技能测试
 
  驾驶员岗位需技能测试项目为驾驶技术,满分为100分,合格分为60分,技能测试不合格者,不能进入面试环节。
 
  技能测试时间地点详见《技能测试通知书》。
 
  (五)资格复审
 
  根据笔试的成绩,从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象(其中招考计划10名及以上的按1:2确定),驾驶员岗位根据技能测试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象,不足规定比例的按实际人数确定。面试前要对入围面试对象进行资格复审,资格复审由县公安局组织实施,资格复审合格者,参加面试。资格复审时间地点另行通知。资格复审实施1天前,经确认放弃面试资格的,按笔试成绩从高分到低分予以递补,驾驶员岗位按技能测试成绩从高分到低分予以递补。
 
  资格复审时需携带以下材料:
 
  1.《2023年缙云县公安局招聘警务辅助人员报名表》(请考生自行到网上下载附件2并填写);
 
  2.户口簿(首页及印有本人户口信息的页面)原件及复印件1份;
 
  3.本人身份证原件及复印件3份;
 
  4.最高学历毕业证书原件及复印件1份(2023年应届毕业生须提供全国普通高校毕业生就业推荐表原件及复印件);
 
  5.近期一寸彩色免冠照片3张;
 
  6.面向退役军人岗位、驾驶员岗位同时提供相关证明原件及复印件1份。
 
  (六)面试
 
  面试形式为结构化面试,成绩满分为100分,合格为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察对象。
 
  取得面试资格的人员须在规定的时间和地点领取面试通知书,逾期不领的视为自动放弃面试资格。面试实施前,经确认放弃面试资格的,不再递补。
 
  (七)体检、考察
 
  面试结束后,将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩,若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;驾驶员岗位总成绩=技能测试成绩×60%+面试成绩×40%,若总成绩相等,以技能测试成绩高的排位在前。招录机关根据报考人员总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象,并在网上公布入围体检人员名单。
 
  体检参照公务员录用相关标准执行,根据公安机关工作性质同时要求无纹身、矫正视力在4.8及以上,体检费用由报考人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。
 
  体检以指定医院结论为准(体检时间另行通知)。
 
  考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)有关规定执行。
 
  放弃体检、考察或体检、考察不合格的,在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补,并在网上公布递补人员名单。
 
  (八)公示与聘用
 
  体检、考察后,根据体检、考察结果,按总成绩从高分到低分确定拟聘用人员,拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的,按规定办理聘用手续,签订劳动合同,试用期3个月;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
 
  (九)递补
 
  本次考试成绩保留一年(从聘用之日起计算),期间结合单位实际用人需求,如遇本次公开招聘已录用在职辅警解除合同等情况,可在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
 
  四、其他事项
 
  (一)在招考组织实施过程中,严格落实疫情防控措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考者理解、支持和配合。
 
  (二)考试违纪人员按照2017年10月9日《中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号》有关规定处理。
 
  (三)为维护公开招聘的严肃性,确保公开招聘工作的公平与公正,资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员,或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员,或在报名、体能测试、笔试、技能测试、资格复审、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符的人员,查实后取消报考和聘用资格,一切后果由报考人员本人承担。
 
  本公告由缙云县公安局、缙云县人力资源和社会保障局负责解释。
 
  报考人员对本公告相关信息有异议的,可在公告公布之日起5日内向缙云县公安局、缙云县人力资源和社会保障局反映,以便及时纠正。
 
  咨询电话:
 
  缙云县公安局政治处     0578-3025197
 
  缙云县人力资源和社会保障局      0578-3127520
 
  监督电话:缙云县纪委监委派驻县公安纪检监察组   0578-3233186
 
  缙云县公安局
 
  缙云县人力资源和社会保障局
 
  2023年1月9日
 
  文章来源:http://www.jinyun.gov.cn/art/2023/1/9/art_1229425722_5052117.html
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