2023浙江衢州市属国企专场招聘工作人员公告（112名）

　　一、招聘计划

 

　　本次6家市属国有企业（以下简称用人单位）计划招聘79个岗位共112名工作人员。

 

　　二、招聘范围和条件

 

　　（一）招聘范围

 

　　面向社会公开招聘，需符合《招聘计划表》的相关要求。

 

　　（二）报考条件

 

　　1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策；

 

　　2.品行端正，作风正派；

 

　　3.有责任心，吃苦耐劳，踏实肯干；

 

　　4.身体健康；

 

　　5.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为国企工作人员的，不得报考。

 

　　三、招聘程序和办法按照公开、公平、竞争择优的原则，通过报名、资格审查、笔试、面试、体检等程序择优录用。

 

　　（一）现场报名

 

　　1.资格审查须携带材料：

 

　　(1)报名表。请自行下载《报名表》，填写完整并粘上本人近期免冠一寸彩色证件照片1张；

 

　　(2)身份证原件及复印件（有效期内第二代）；

 

　　(3)国家承认的学历、学位证书原件及复印件、学信网在线验证报告或学历证书电子注册备案表（须有效期内二维码在线验证）。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

 

　　(4)有工作经历要求的岗位，需提供单位工作证明、有效的劳动合同书或社保缴纳记录证明；

 

　　(5)提供能证明符合招聘岗位资格条件的其他材料（如户口本等证件原件及复印件）。

 

　　(6)本次招聘所涉及的工作经历时间、户籍等相关年限要求均计算到2023年2月23日；涉及到年龄计算的，35周岁及以下指1987年2月23日以后出生（含2月23日），以此类推。

 

　　(7)委托资格审核的须提供委托双方身份证原件及复印件、《委托书》。

 

　　2.报名时间：即日起接受报名，报名截止2023年2月23日17:30。上午8:30-11:30，下午14:00-17:30（节假日除外）。

 

　　3.报名地址：花园东大道258号北进门四合院108办公室（衢州市慧城人才开发有限公司）；联系人：王女士，联系电话：0570-3313150、3650029。

 

　　4.每人限报一个岗位。

 

　　（二）资格审查

 

　　资格审查贯穿公开招聘全过程，由招聘单位初审、用人单位复审，报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。本次招聘按1:3比例开考，资格审查合格人数不足开考比例的岗位，招聘计划将相应核减（销）。

 

　　（三）公布核减（销）岗位

 

　　报名人数不足开考比例的将进行核减（销）并通过衢州人才网等媒介向社会公布。报考岗位被核销的报名人员，可自接到取消计划通知起24小时内按要求进行改报名。逾期未改报的，视作放弃。

 

　　（四）考试

 

　　经资格审查后，参加统一组织的考试，根据岗位需要，具体考试形式详见《招聘计划表》。

 

　　1.笔试。采用闭卷方式，满分为100分。笔试结束后根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试对象。笔试存在违纪情况、缺考、笔试分数为零分的，不得入围下一考试环节。本次招聘考试不指定复习参考用书。

 

　　2.面试。采用半结构化面试方法，考察应试者的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。考生按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位不递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分；面试不合格者，不列入体检、考察对象。

 

　　3.总成绩计算方式。（1）采用笔试+面试考试形式的岗位，按笔试成绩30%+面试成绩70%折合计算总成绩；如总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前；（2）采用直接面试考试形式的岗位，面试分即为总成绩；面试分相同的，以评委组对该考生面试评分之和，从高分到低分进行排名，仍然重分的，以主考官分数高低为准。

 

　　（五）体检考察

 

　　根据总成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察由各用人单位负责，考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

 

　　报考人员放弃体检、考察，体检不合格、考察结论为不宜聘用的、录用前本人放弃聘用资格的，可依次递补。用人单位讨论决定是否需要递补，如要递补的，可按总成绩从高到低依次递补。

 

　　（六）公示

 

　　用人单位根据考试、体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在衢州人才网等进行公示，公示不少于5日。

 

　　（七）聘用

 

　　公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。用人单位按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

 

　　四、纪律要求

 

　　1.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。

 

　　2.对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

 

　　3.对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定追究责任。

 

　　监督电话：0570-3041572

 

　　五、其他注意事项

 

　　1.各岗位所列的学历专业范围由招聘单位（主管部门）根据招聘岗位特点参照2023年浙江省公务员考试专业目录等目录进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以用人单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系。

 

　　2.本次招聘过程所有信息均在衢州人才网“国企招聘”等进行公布，请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。

 

　　3.招聘单位不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

 

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