2023浙江杭州市公安局临平区分局招聘警务辅助人员公告（68名）

　　一、招聘条件

 

　　(一)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下(1988年2月17日之后出生);

 

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

 

　　(三)户籍不限;

 

　　(四)性别详见招聘计划表;

 

　　(五)具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟练操作计算机。部分岗位需适应夜班。应届毕业生证书取得时间，需在2023年2月17日之前;

 

　　(六)同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生，具有公文写作、软件(程序)设计开发、新媒体运营等专业技能人员;

 

　　(七)下列人员应聘辅警的，其学历可以放宽至高中(中专)，并可以优先录取：1.烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属;2.退役军人;3.国家综合性消防救援队伍转退的救援人员;4.见义勇为人员;5.国家和浙江省规定的其他人员。

 

　　二、不予招聘情形

 

　　具有下列情形之一的，不予招聘：

 

　　(一)受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;(二)因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;(三)被开除公职的;(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(五)国家和浙江省规定的其他情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过网上报名(资格审查)、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。

 

　　(一)报名(网上报名)

 

　　时间：2023年2月17日—— 2月26日

 

　　报名方法：关注“临平公安”微信公众号，在底下对话框内回复“报名”两个字，即可在线报名。根据电子报名表内容如实填写相关内容，报考人员需确保提交信息和材料的真实性、准确性。如相关岗位报考人数不足开考比例的，视情核减招聘人数。

 

　　(二)现场确认(资格审查)及体能测试

 

　　1.时间、地点：另行通知。

 

　　已参加网上报名的人员携带相关材料原件到现场进行资格复审。未参加网上报名人员可于当天携带报名材料到现场报名(并同步提供资格复审所需材料)。资格审核不合格的，取消进入体能测试环节资格。

 

　　2.资格审查需提供材料：

 

　　(1)经本人签字确认的《杭州市公安局临平区分局警务辅助人员招聘报名表》(见附件)1份;(2)本人有效期内二代身份证及正反面复印件1份;(3)报考岗位所需的学历证书原件及复印件1份。国(境)外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》;(4)近期1寸免冠照片2张;(5)岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件1份。(6)相关资格证书取得时间和应届毕业生证书取得时间，需在2023年2月17日之前;

 

　　3.体能测试：

 

　　体测项目为纵跳摸高和1000米(男)或800米(女)长跑，相关标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》。
 

 
 

　　体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。

 

　　时间、地点另行通知。

 

　　(三)笔试

 

　　笔试范围主要包括时事政治、基本法律(《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等)笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。时间、地点另行通知。

 

　　(四)面试

 

　　根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序，按1:2比例进入面试环节，招用岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象(如报考人数不足，视情相应核减或统筹调剂)。面试由招聘单位组织实施，面试成绩满分100分，合格分60分，低于60分的取消进入下一环节资格。

 

　　时间、地点另行通知。

 

　　(五)体检和政治考核

 

　　面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1：1确定体检人员(如总成绩相同，笔试成绩高的排位在前)。体检由招聘单位组织实施，体检标准和程序参照《警务辅助人员公开招聘体检标准》。政治考核由招聘单位具体实施，标准和程序参照《浙江省公安机关警务辅助人员条例》《警务辅助人员招聘政治考核工作要求及说明》等要求进行。政治考核过程中，考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。体检和政治考核不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。

 

　　(六)公示、聘用

 

　　根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续;对有问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

 

　　四、合同与待遇

 

　　聘用人员按照规定与招聘单位签订劳动合同，首期合同为3年。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

 

　　五、其他事项

 

　　报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，与身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件一致。凡提供虚假报考申请材料的，或在招聘过程中出现违纪违规行为的，一经查实，取消报考及聘用资格。资格审查分为初审、复审及再审，并贯穿招聘全过程，至正式聘用后结束。

 

　　如有本公告未尽事宜，由杭州市公安局临平区分局研究决定。

 

　　咨询电话：0571-89261039

 

　　咨询时间：2023年2月17日至2月26日 9:00至17:00

 

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/HNc_6a3R10ZRFcvzGvPRAQ