2023浙江宁波市消防救援支队专职消防队员招聘公告（170名）

发布：2023-02-21 15:17:50 字号：小 | 中 | 大

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浙江宁波市消防救援支队专职消防队员招聘公告摘要

　　2023年浙江宁波市消防救援支队专职消防队员招聘公告已发布，招聘灭火救援员100人、接警调度员15人、火场绘图员5人、消防车驾驶员50人。报名截止时间：2023年2月28日，浙江公务员考试网现将其发布如下：

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浙江宁波市消防救援支队专职消防队员招聘公告正文

2023年宁波市消防救援支队专职消防队员招聘简章

　　宁波市消防救援支队根据工作需要，面向社会公开招聘专职消防队员，担负消防救援站执勤战备工作，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘概况

　　(一)招聘岗位及人数：

　　灭火救援员100人、接警调度员15人、火场绘图员5人、消防车驾驶员50人。

　　(二)工作地点：宁波市消防救援支队所辖各消防救援站。

　　(三)工作时间：实行不定时工作制，工作时执行24小时驻勤制。每月8天轮休，全年96天(可选择周休、月休、季休，一次轮休或休假累计天数通常不超过30天)。

　　(四)合同签订：与所在单位签订，首次合同期限为3年，期满根据双方意愿可续签。

　　二、应聘条件

　　(一)基本条件

　　1.男性，具有中华人民共和国国籍。

　　2.高中及以上文化程度，西部地区可放宽为初中及以上文化程度，且具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。

　　3.拥护中国共产党路线、方针、政策，热爱祖国，热爱人民，品德良好，遵纪守法。

　　4.年龄要求：灭火救援员、通信员(接警调度员)、火场绘图员岗位，18至30周岁，消防车驾驶员40周岁(含以下)。

　　5.身体条件符合《应征公民体格检查标准》中陆勤人员标准，体能通过达标考核，无不良嗜好。

　　(二)岗位条件

　　除具备基本条件外，相关岗位还应当具备以下岗位条件：

　　1.消防车驾驶员岗位。消防车驾驶员需持有B2、A1、A2驾驶证，无不良驾驶记录。

　　2.接警调度员岗位。熟练操作电脑，掌握常用办公软件。

　　3.火场绘图员。熟练操作AutoCAD 、Photoshop 、Solidworks、Visio、CorelDRAW 等制图软件，精通计算机操作。有相关工作经验者优先。

　　(三)有以下情形之一的不具备报名资格

　　1.受过刑事处罚,治安管理处罚、有犯罪嫌疑未查清的。

　　2.有较为严重的个人不良信用记录的。

　　3.被国家机关、事业单位、消防救援队伍开除公职或者辞退的。

　　4.法律、法规规定的其它情形。

　　(四)有以下专长的优先考虑

　　1.有篮球、足球、羽毛球和乒乓球等体育专长的。

　　2.持有厨师相关证件，掌握中餐烹调、面点制作的。

　　3.持有美工设计、视频剪辑、摄影及摄像等相关证书，并有以上相关实际工作经验，能熟练掌握各类图片编辑、视频剪辑软件技能的。

　　4.掌握水电、泥瓦和汽车维修等专长技能的，并有相关实际工作经验的。

　　三、招聘程序

　　(一)体格检查。在指定的市级以上综合性医院进行，参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予招聘。招聘对象对体检结果持有异议、申请复检的，经支队同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准;对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。

　　(二)政治考核。参照消防员招录政治考核要求进行。

　　(三)体能测试。进行1000米徒手跑、俯卧撑和立定跳远等项目的能力测试。

　　(四)心理测试和面试。心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。

　　面试内容：测试应聘者仪表举止和综合素质;心理测试和面试结果有一项为“不合格”的不予录用。

　　(五)业务考核。消防车驾驶员招聘对象要进行驾驶场地和道路的考核。

　　四、相关待遇

　　经招聘考核通过后，择优录取，招聘人员将组织90天的岗前培训(包食宿，其中45天为支队集中培训，45天为大队集中培训)，岗前培训发放培训津贴。岗前培训结束并考核通过后，与队员签订劳动合同，具体待遇为：

　　(一)工作期间包吃住，统一发放制式被装。

　　(二)薪资待遇(含单位、个人“五险一金”)。灭火救援员、接警调度员、火场绘图员岗位9-12万元/年;消防车驾驶员10-13万元/年。

　　(三)休假。工作满一年后，根据本人社保交费年限，享受带薪年休假，不含轮休天数。

　　(四)保险购买。按照《宁波市消防救援支队专职消防员管理规定》及《劳动法》等有关规定办理养老、失业、工伤、医疗、生育等保险。

　　(五)复转军人享受相关优待政策。部队复退人员、国家综合性消防救援队伍退出人员视情提升工资待遇档次。