2023浙江绍兴银行新昌支行招聘优秀专业人才公告（17名）

发布：2023-03-02 13:25:58 字号：小 | 中 | 大

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浙江绍兴银行新昌支行招聘优秀专业人才公告摘要

　　2023年浙江绍兴银行新昌支行招聘优秀专业人才公告已发布，报名截止时间：2023年3月8日24时。经初审，我行将及时通知是否合格参加考试。如审核未通，应聘材料恕不退还。浙江公务员考试网现将其发布如下：

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浙江绍兴银行新昌支行招聘优秀专业人才公告正文

　绍兴银行新昌支行诚聘英才

　　绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股城市商业银行。现有员工2700余人，分支机构129家。经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州6个地市，并发起设立浙江兰溪越商村镇银行，逐步形成“立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络。历经20多年的发展，现已成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的股份制商业银行。

　　绍兴银行新昌支行秉承支持实体经济、服务小微企业，发展普惠金融的经营理念，积极探索金融创新，致力为社会和客户提供全面、优质、高效的金融服务，加大对新昌地区中小微企业的支持力度，促进地方经济发展。支行成立十三余年来，各项业务快速发展，网点已覆盖新昌城区、澄潭街道、羽林街道、儒岙镇、上礼泉村等重要街道和集镇。支行注重培养员工综合能力，营造和谐的内部竞争环境，为员工提供广阔的职业发展空间和具有市场竞争力的薪酬水平。

　　因支行新设网点及业务发展需要，现面向新昌县范围内诚聘英才，我们热忱欢迎各位英才加盟，携手同行，共创辉煌！

　　一、岗位、人数和条件

岗位	人数	条件
南明支行行长	1	1、大学本科（含）以上学历，1983年1月1日以后出生，同级职务或下一级职务任职年限满两年； 2、遵纪守法，清正廉洁，诚实守信、有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳、敬业爱岗，身体健康； 3、从事金融工作5年以上，较为熟悉掌握营销岗位技能业务和管理制度，有一定的客户资源和营销经验，敢于开拓创新，具有较强的组织协调能力和团队管理能力。
公司客户经理	5	1、大学本科（含）以上学历，1988年1月1日以后出生，两年以上银行公司信贷从业经验； 2、诚实守信、公道正派、爱岗敬业、勇于创新，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 3、具有较强的客户服务意识、操作能力和良好的团队意识； 4、服从组织分配，无不良记录； 5、若应聘人员比例不足1:1，可适当放宽条件，是否进入面试，由招录单位另行通知。
零售客户经理	5	1、大学本科（含）以上学历，1988年1月1日以后出生； 2、诚实守信、公道正派、爱岗敬业、勇于创新，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 3、有银行相关岗位从业经验人员可适当放宽学历条件。 4、具有较强的客户服务意识、操作能力和良好的团队意识； 5、服从组织分配，无不良记录； 6、如为本行员工报名，要求近两年年度考核B等以上； 7、若应聘人员比例不足1:1，可适当放宽条件，是否进入面试，由招录单位另行通知。
客服经理	6	1、大学本科（含）以上学历，1991年1月1日以后出，具有银行相关岗位从业经验人员； 2、具有较强的客户服务意识和操作能力； 3、具有临柜经验、相关从业资格证书者优先； 4、服从组织分配，无不良记录。 5、若应聘人员比例不足1:1，可适当放宽条件，是否进入面试，由招录单位另行通知。