2023浙江旅游职业学院招聘非教学岗位工作人员公告（5名）

发布：2023-03-06 13:33:29 字号：小 | 中 | 大

浙江旅游职业学院公开招聘非教学岗位工作人员公告摘要

　　2023年浙江旅游职业学院公开招聘非教学岗位工作人员公告已发布，本批次公开招聘需求为5个非教学岗位5人。网上报名时间：应聘者应于本公告发布之日起至2023年3月20日16:00前登录浙江旅游职业学院网站，点击“人才招聘”模块，进入“浙江旅游职业学院招聘系统”，注册个人信息，填写应聘岗位，并上传相关证书的电子材料（如学历、学位、专业技术资格证等）。每人限报一个岗位。网上报名系统到期将自动关闭，不再接受报名。笔试初定于2023年4月中旬举行，具体安排以指定网站通知为准。笔试主要考查应聘者的言语分析能力、逻辑推理能力、写作能力、技能操作能力和专业知识等。不指定参考用书，考生备考推荐参考2023年浙江事业单位课程(点击订购)。浙江公务员考试网现将其发布如下：

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浙江旅游职业学院公开招聘非教学岗位工作人员公告正文

浙江旅游职业学院公开招聘人员公告

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江旅游职业学院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江旅游职业学院是浙江省文化和旅游厅下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于副厅级。学校以专科人才培养为中心，开展文化和旅游领域科学研究、技术开发、产学研交流和社会服务等工作。单位位于杭州市萧山区和淳安千岛湖。

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　（一）需求计划

　　本批次公开招聘需求为5个非教学岗位5人。

　　岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件）。

　　（二）招聘对象

　　招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

　　（三）资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

　　2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能、工作经历等条件；

　　3.具备适应岗位要求的身体条件；

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

　　5.具备岗位所需要的其他条件。

　　应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2023年7月底前。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

　　（四）岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　（一）报名和资格初审

　　1.网上报名：应聘者应于本公告发布之日起至2023年3月20日16:00前登录浙江旅游职业学院网站，点击“人才招聘”模块，进入“浙江旅游职业学院招聘系统”，注册个人信息，填写应聘岗位，并上传相关证书的电子材料（如学历、学位、专业技术资格证等）。每人限报一个岗位。网上报名系统到期将自动关闭，不再接受报名。

　　2.资格初审：报名结束后7天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，初审结果通过招聘系统对应聘者进行反馈，应聘者可登录招聘系统自行查询。

　　各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将取消岗位招聘计划。

　　3.应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，在指定网站发布考试通知并发放准考证。

　　（二）考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

　　1.笔试。初定于2023年4月中旬举行，具体安排以指定网站通知为准。笔试主要考查应聘者的言语分析能力、逻辑推理能力、写作能力、技能操作能力和专业知识等。

　　笔试后，根据成绩从高到低，按计划招聘人数1∶6的比例确定各岗位入围面试人员名单。

　　2.面试。面试前安排资格复查。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

　　面试采用结构化面试，主要考查应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、礼节礼仪与拟聘岗位匹配度等。

　　面试最低合格分数线为60分。低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　（三）体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。