2023浙江温州市文成县事业单位引进高层次紧缺人才公告（13名）

　　为全面落实人才强县战略，优化人才队伍结构，经研究决定，文成县事业单位面向社会公开引进高层次紧缺人才13名，现将有关事项公告如下：

 

　　一、引进基本条件

 

　　(一)具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策。

 

　　(二)爱国敬业、遵纪守法、品行端正，具有招聘岗位所需的专业知识或技能。

 

　　二、引进对象和范围

 

　　(一)全日制普通高校硕士、博士研究生(不含在职攻读学历学位的人员)。硕士研究生年龄不超过35周岁(1987年3月3日以后出生)，博士研究生年龄不超过40周岁(1982年3月3日以后出生)。

 

　　(二)户籍不限

 

　　三、引进单位及具体岗位要求

 

　　引进单位及具体岗位要求详见《2023年度文成县事业单位引进高层次人才紧缺岗位一览表》(附件1)

 

　　四、引进程序

 

　　(一)报名

 

　　报名时间：2023年3月13日上午8:30至2023年3月17日下午17:30。报名人员应于规定的时间将报名相关材料的电子扫描件(压缩文件命名为“岗位代码+姓名+引进单位”)发送至电子邮箱1714263210@qq.com，联系电话：0577-67831150。

 

　　报名材料：

 

　　1.《2023年文成县事业单位引进高层次紧缺人才个人报名表》(附件3请下载填写后提交含有本人手写签名和二寸免冠近期彩照的扫描件)和文成县事业单位引进人才信息表(附件4)。

 

　　2.本人有效期内第二代身份证、户口簿、各层次学历学位证书的扫描件。留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书的扫描件或电子认证书。

 

　　3.报考岗位代码为01、02的人员，须提供科研成果一篇(公开发表、第一作者)扫描件或相关证明材料;报考岗位代码为11、12的人员,还须提供A类法律职业资格证书扫描件。

 

　　(二)资格初审及反馈

 

　　1.用人单位及时对应聘人员提交的资料进行资格初审，并将审核结果以短信形式反馈给应聘人员。未通过资格初审的应聘人员可在此期间改报其他岗位。根据报名情况，按岗位计划数1：3的比例开考，不足上述比例的，将相应核减或取消招聘计划。

 

　　2.资格审查截止时间：2023年3月20日17:30。资格审查通过人员进入面试环节。

 

　　3.专业审查要求：专业主要按照《普通高等学校专业参考目录(2023年版)》(附件2)进行审查。

 

　　(三)面试

 

　　面试前进行现场资格复核，面试对象需提供报名相关材料的原件及复印件参加现场资格复核。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与引进岗位资格条件不相符者，不得参加面试;本人未按规定时间、地点接受现场资格复核的，视作自动放弃。

 

　　县委人才办、县委编办、县人力资源和社会保障局、主管单位成立引才工作小组，对通过资格审查人员统一组织面试，面试采用线下结构化面试的形式，主要考察考生的岗位匹配程度、解决实际问题能力和综合素质等。面试满分为100分，设合格分数线为70分，面试不合格者，不再进入后续环节。

 

　　面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按岗位计划数1:1的比例确定体检对象。如面试成绩相同，则另行加试。

 

　　(四)资格复审

 

　　进入体检、考察对象须在规定时间内提供报名相关材料的原件和复印件进行现场资格复审。不按规定时间进行现场资格复审的，作自动放弃处理。

 

　　(五)体检

 

　　体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

 

　　体检工作由县人力资源和社会保障局会同用人单位统一组织，进入体检的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加体检，具体时间、地点另行通知。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。

 

　　(六)考察

 

　　考察工作按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，由县人力资源和社会保障局和用人单位成立考察组，对体检合格的人员进行考察。考察工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

 

　　(七)公示

 

　　体检、考察合格人员，确定为拟引进对象,在文成县人民政府网站上进行7天公示。名单公示之日起，该岗位不再递补。

 

　　(八)聘用

 

　　1.公示期满无异议或反映问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。

 

　　2.对聘用对象反映有问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;

 

　　3.聘用对象提交的申报材料应真实、准确、有效，对有意隐瞒真实情况、弄虚作假或采取其他不正当手段者，取消其聘用资格。

 

　　五、其他事项

 

　　(一)定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入引进范围。文成县事业单位在编在岗人员不在引进范围内。

 

　　(二)事业单位工作人员一律实行聘用制，签订《浙江省事业单位聘用合同书》，最低服务年限为五年。

 

　　(三)若因体检、考察不合格或考生放弃，则根据面试成绩排名按岗位计划数1:3的比例(计划数2名以上的，按1:2的比例)确定递补对象，若无法完成递补，则取消该岗位相应招聘计划。

 

　　(四)本公告未尽事宜由文成县人力资源和社会保障局会同中共文成县委人才工作领导小组办公室、中共文成县委机构编制委员会办公室、用人单位负责解释。咨询科室：文成县人力资源和社会保障局人事管理科，咨询电话：0577-67831150。

 

　　中共文成县委人才工作领导小组办公室

 

　　中共文成县委机构编制委员会办公室

 

　　文成县人力资源和社会保障局

 

　　2023年3月3日

 

　　文章来源：http://www.wencheng.gov.cn/art/2023/3/3/art_1339233_59032857.html