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公务员编制精减,会导致“铁饭碗”下岗吗?

发布:2023-03-10 07:26:42 字号: | | 我要提问我要提问
  近两年应届高等教育毕业生人数都超过了1000万大关,受大环境影响私企招聘规模有限,导致应届生就业渠道变窄。为了缓解就业压力,公务员、事业编和国企接连扩招,就连研究生考试的招生规模也在扩大,这难免就会面临超编问题。
 
  在校大学生最担心的问题就是生不逢时,高考时好不容易跻身热门专业,结果临近毕业时发现该专业的毕业生已经“烂大街”了,招聘门槛非常内卷,双非本科生毕业即失业。
 
  还有的学生从大一就为考公务员做准备,可看到连年扩招的公务员队伍,生怕有朝一日因为编制有限而不再招聘,自己连报考的机会都没有。尤其是一项新议案,让还没考上公务员的大学生,还有刚刚考编上岸的学生心凉了半截。
 
  公考热还未褪去,中央国家机关人员精减?
 
  2023年国考和各地省考报名人数再次突破历史新高,事业编制和国企的招聘关注度也有所提升,半数以上应届生都参加了体制内选拔考试。还有很多网友呼吁放宽体制内考聘考试的门槛,尤其是学历门槛和年龄门槛,为即将公布实施的延迟退休方案奠定基础。
 
  部分地区省考率先打破了35岁报考限制,硕士及以上学历毕业生报考年龄可放宽到40岁。或许明年国考的年龄限制也会有所调整,正当越来越多应往届大学生准备报考公务员时,机构调整改革方案让大家有些摸不到头脑,难道公务员也要裁员了?
 
  据悉,官方将精简部委公务员的编制,统一按照5%的比例进行精简。不了解公务员编制的考生,可能会误以为是要裁员,实际上是两码事。精减编制和精减人员不同,体制内工作人员和岗位都是一个萝卜一个坑,此次是调整坑位,而不是调整萝卜。
 
  正常来说各部门每年有人员离退休后,都会预留出一部分编制,用来补充新鲜血液。精减编制后,一些冗余的岗位会减少,而一些重点发展项目对应的部门则会增加编制。并没有打破公务员的铁饭碗制度,更不会让已上岸大学生的努力付诸东流。
 
  精减公务员编制,是好事还是坏事?
 
  近几年各家互联网大厂的“离职潮”,让很多名校毕业生都感觉后怕。毕竟当初这些人在学校里都是学霸级人物,好不容易考上名牌大学,甚至是研究生学历,在大厂刚刚拿到几年高薪又要面临失业。相比之下,公务员、事业编制和国企,虽然待遇不算高,至少不会失业
 
  如今乍一听说部委公务员编制面临精减的危机,大家才如此受到关注。有的网友觉得,把那些在其位不谋其政的体制内人员精减出去未必是坏事,腾出编制给那些摩拳擦掌打算大干一场的应届生不好吗?
 
  此次编制精减可能未必会真的裁员,让一些临退休人员内退还是很有可能的。现如今体制内人员总人数高达8000万,财政压力山大,对工作清闲的部门减少人员配置,好钢用在刀刃上确实大快人心。
 
  裁撤体制内人员兹事体大,势必会带来恐慌情绪。聘任制公务员已经让一部分人人心惶惶,事业单位也面临改革,看来考编再也不是一劳永逸的事
 
  精减部委公务员编制从长远角度来看,必然是一件利国利民的好事。很多公考生担心明年的国考和省考会发生不小的变化,尤其是招聘规模可能会减少,报录比会进一步提升。面对越来越激烈的竞争趋势,很多在校大学生左右为难,不知道此次调整对自己来说是好是坏。
 
  铁饭碗制度有望被打破,大学生考编还吃香吗?
 
  根据本次机构改革方案来看,收回的编制主要用于加强重点领域和重点工作,尤其是科学技术部和农业农村部,很有可能会是未来发展的核心,招聘人数也会进一步增加。对于这类专业对口的大学生来说,反而是考编上岸的新机遇。
 
  聘任制公务员将是未来发展的大势所趋,看起来打破了铁饭碗制度,但是也是实现多劳多得、按劳分配的重要途径。体制内的工作压力增加了,收入待遇也是以前不敢想象的程度。这样有利于吸引有识之士进入体制内工作,即便不是终身聘用,也要比私企更加有保障。
 
  总体来看,那些企图考编上岸然后混日子一劳永逸的学生来说,可能上岸后会大失所望。对于那些想要认真工作来实现人生理想抱负的学生,反而是好事一桩。
 
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