2023上半年浙江湖州经开集团及下属子公司招聘工作人员公告（18名）

发布：2023-03-16 14:39:10 字号：小 | 中 | 大

浙江湖州经开集团及下属子公司招聘工作人员公告摘要

　　2023年上半年浙江湖州经开集团及下属子公司招聘工作人员公告已发布，因业务发展需要计划公开招聘18名工作人员。通过资格审查的应聘人员进入笔试环节，笔试时间、地点将通过报考系统线上另行通知。笔试内容：笔试题目委托第三方专业机构出具试卷，笔试内容为公共基础知识，不指定参考用书，考生备考推荐参考2023年浙江事业单位课程(点击订购)。浙江公务员考试网现将其发布如下：

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浙江湖州经开集团及下属子公司招聘工作人员公告正文

2023年上半年湖州经开投资发展集团
有限公司及下属子公司公开招聘工作人员公告

　　湖州经开投资发展集团有限公司(以下简称“湖州经开集团”)由湖州市人民政府国有资产监督管理委员会出资设立，注册资金人民币20亿元。经营范围涵盖城市基础设施、配套设施和社会公益设施的建设、开发、经营、管理，房地产开发经营，物业管理及服务，水利农业旅游开发，城市建设用地前期开发及办理土地受让事项，市场运行管理和服务，养老服务等。截至目前,公司总资产700多亿元，员工200余人，公司主体长期信用评级为AA+。

　　湖州经开集团及下属湖州锦富股权投资基金管理有限公司(以下简称“锦富基金公司”)、湖州经开招商服务有限公司(以下简称“经开招商公司”)、湖州经开物产管理有限公司(以下简称“经开物产公司”)、湖州经开建设管理有限公司(以下简称“经开建设公司”)，因业务发展需要计划公开招聘18名工作人员，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘计划

　　1.面向社会公开招聘企业编工作人员12名：湖州经开集团5名，锦富基金公司3名、经开招商公司3名、经开物产公司1名。

　　面向社会公开招聘劳务派遣人员2名：湖州经开集团1名、经开建设公司1名。

　　2.面向社会招引高层次人才2名：锦富基金公司2名。

　　3.面向2023年应届毕业生校园招聘企业编工作人员2名：经开建设公司2名。

　　二、招聘条件及岗位要求

　　1.具有中华人民共和国国籍;政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度;遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　2.愿意履行相关义务，遵守纪律，品行端正。

　　3.身心健康，符合相应学历、专业，具有正常履行岗位职责所需的工作能力和资格条件，具体岗位及要求详见《招聘计划表》(附件1、附件2、附件3);如出现报考人员专业与《招聘计划表》中的专业相近又不完全一致的情况，根据公司实际需求结合国家相关高校专业设置规定，经公司评估后，确定是否符合报名条件。

　　4.招聘社会人员岗位：报考人员须在报名截止前取得招聘岗位所需的学历、学位证书或教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。

　　招聘应届毕业生岗位：招聘对象须为2023年全国普通高等学校非定向应届毕业生(不含委培、部队院校, 应在2023年7月底前取得相关学历、学位)。报考人员毕业时须取得招聘岗位所需的学历、学位证书。

　　5.工作年限及年龄计算时间截至2023年3月15日。

　　6.具有下列情况之一的人员不得报考：

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)曾被开除党籍、公职的;

　　(3)曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;

　　(4)被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

　　(5)在校期间受过院系级以上单位处分的。

　　三、招聘程序

　　1.发布公告。在湖州人才网发布招聘公告。

　　2.应聘报名。

　　社会招聘岗位：采取网络报名(报名二维码见下)的方式，

　　高层次人才招引：通过网络(报名二维码见下)等方式长期接受报名，报名时间为公告发布日起至计划招聘人数招满为止，每人限报一个岗位。

　　校园招聘岗位：通过网络(报名二维码见下)、校园招聘会等方式接受报名，报名时间为公告发布日起至计划招聘人数招满为止，最晚至2023年7月31日17时止，每人限报一个岗位。

　　报名相关事项如下：

　　(1)网络报名方式：报名人员通过微信扫一扫识别二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。

社会招聘报名通道：

高层次人才报名通道：

校园招聘报名通道：

　　(2)报考人员所填报信息即为资格审查依据，填写的信息以及提交的证明材料应真实、完整、有效，如有不实或隐瞒影响招聘工作公平公正的，取消报考、录用资格。

　　3.资格审查。根据《招聘计划表》的招聘条件要求，对报考人员是否符合报考岗位要求进行资格审查，审查通过后，将以报考系统线上消息通知，资格审查未通过者，可于资格审查截止时间前重新提交资料，逾期未提交的视为资格审查未通过，不再另行通知。

　　社会招聘岗位：资格审查截止时间为2023年3月29日17时。招聘遵循择优录取、宁缺毋滥的原则，若报考岗位符合条件的考生报名数量过多，将根据报考人员各项条件进行综合研判、简历筛选，并对筛选通过的考生在报考系统线上发放笔试通知书;如同一岗位的招聘数与报名数未达到1:3比例的岗位，则相应核减招聘人数或取消招聘计划，相关报考人员可在资格审查截止时间前改报其他岗位。

　　高层次人才招引岗位及校园招聘岗位：根据报名情况适时开展。招聘遵循择优录取、宁缺毋滥的原则，将根据报考人员各项条件进行综合研判、简历筛选，择优确定进入面试环节考生，并在报考系统线上发放面试通知书，请考生关注报考系统线上通知。

　　4.考试。

　　(1)笔试。通过资格审查的应聘人员进入笔试环节，笔试时间、地点将通过报考系统线上另行通知。

　　笔试内容：笔试题目委托第三方专业机构出具试卷，笔试内容为公共基础知识，笔试成绩满分为100分。

　　报考集团公司审计法务部法务岗、锦富基金公司风控岗视报名情况可免笔试，如报考人数超过5人则须参加笔试。高层次人才招引岗位、校园招聘岗位、劳务派遣岗位报考人员无需参加笔试。

　　(2)面试。面试满分为100分，合格分数线为60分，不满60分的为不合格。

　　社会招聘岗位：根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分以1：5的比例确定面试对象，不足上述比例的，按实际人数确定面试对象。面试时间、地点、形式另行通知。如有放弃面试的，空缺名额则根据笔试成绩排名进行递补，面试当天放弃的不再递补。

　　高层次人才招引岗位及校园招聘岗位：按实际人数确定面试对象。面试时间、地点、形式另行通知。

　　(3)考试总成绩计算公式为：

　　总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。面试成绩不合格的不予录用。考生可通过电话形式问询本人成绩情况。

　　面试结束后，依据总成绩，按各岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以面试成绩高的为先;若面试成绩也相等，另加现场复试。

　　5.体检。体检项目、标准参照公务员录用体检标准执行。对未按要求体检或体检不合格者不予录用。