2023浙江嘉兴市秀洲区王江泾镇招聘专职网格员公告（42名）

 

　　为切实加强全科网格力量，巩固村（社区）网格员队伍建设，大力拓宽选人、育人、用人渠道，发掘和培养有志于为村（社区）工作奉献的有用人才，王江泾镇拟面向社会公开招聘村（社区）专职网格员42名。

 

　　一、招聘计划

 

　　详见《王江泾镇公开招聘专职网格员岗位要求表》（附件1）。

 

　　二、招聘对象及报考条件

 

　　(一)招录对象

 

　　具有秀洲区户籍（以2023年6月12日户口所在地为准）或长期在秀洲区居住的居民。

 

　　(二) 报考条件

 

　　1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录；

 

　　2、品行端正，具备良好的职业道德，热心村（社区）工作，有较强的责任感，能吃苦耐劳，积极履行专职网格员工作职责；

 

　　3、具有大专及以上学历;

 

　　4、能夜间值班、开展网格巡查，全面掌握网格基本情况，及时排查各类不稳定因素，做好政策法规、矛盾纠纷化解、安全隐患排查、平安建设宣传等，配合所在村社做好中心工作，服从工作安排和调剂；

 

　　5、年龄要求：18至35周岁（1987年6月12日至2005年6月12日期间出生）。退伍军人年龄放宽至18至40周岁（1982年6月12日至2005年6月12日期间出生）；

 

　　（三）有下列情形之一的人员，不能参加公开招聘：

 

　　1.受过刑事处罚或涉嫌犯罪正在被采取刑事强制措施的；

 

　　2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

 

　　3.近三年内报考王江泾镇机关部门岗位合同工，政审不合格或辞退的；曾被王江泾镇机关部门录取工作，自动离职或放弃岗位时间未满二年的；

 

　　4.法律、法规规定的其他情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　网格员招聘实行统一报名、统一考试、统一录取、统一分配的办法。

 

　　（一）报名及资格审查

 

　　1、报名时间：2023年6月12日—2023年6月16日（上午8:30—11:30，下午13:30—16:00）。

 

　　2、报名地点：王江泾镇北虹东路188号镇人民政府社会治理办（司法所）210办公室。

 

　　3、报名时需提供以下材料：报名表（见附件2）、回避情况说明（见附件3）、彩色一寸照一张、身份证（原件及复印件）、户口簿（原件及复印件）、学历证书（原件及复印件，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书），全日制普通高校2023年应届毕业生未取得毕业证书和学位证书的提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》。长期在秀洲区居住的居民需提供居住证原件及复印件或配偶为秀洲区户籍的结婚证原件及复印件。退伍军人另需提供退伍证（原件及复印件）。

 

　　4、本次报名采取现场报名，不接受网上和其他形式报名，如本人不能到现场报名的，可委托他人代报（须提供代报名委托书）。

 

　　5、同一岗位确认报名人数不得低于招聘计划人数的2倍，不到规定比例的，核减或取消相应岗位招聘计划。

 

　　（二）笔试时间和科目

 

　　1、笔试时间、地点另行通知。报考人员必须携带有效期内的第二代身份证参加考试。

 

　　2、笔试内容为综合基础知识，满分100分。

 

　　3、笔试成绩合格分为60分，笔试不合格者，不能进入面试。

 

　　（三）面试

 

　　面试采取结构化面试方式进行，按照笔试成绩，在合格人员中按1:2从高分到低分确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。入围面试人员放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。

 

　　（四）确定体检、考察对象

 

　　面试结束后，将笔试分数、面试分数分别折合成百分制，并按笔试分数占40%、面试分数占60%合成总成绩。总成绩的计算公式为：

 

　　总成绩＝笔试分数*40%＋面试分数*60%。

 

　　根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象（若总成绩相等，以面试总成绩高的排位在前，下同）。体检不合格或自愿放弃的，按照总成绩按从高分到低分依次递补。体检参照有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用由考生自理。

 

　　体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1:1确定考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。

 

　　（五）考察和联合审查

 

　　考察参照有关规定执行；联合审查主要审查范围为有无违规违法违纪情况。考察不合格或自愿放弃的，按照总成绩按从高分到低分依次递补。

 

　　（六）公示

 

　　根据考察结果确定拟聘用人员名单，在嘉兴人才人力网（www.jxrc.cn）上公示3个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，在相应总成绩中按从高分到低分依次递补。

 

　　（七）聘用

 

　　确定拟聘用人员后，拟聘用人员需服从工作安排，试用期1个月。试用期满后正式聘用，按相关制度规定，采取劳务派遣的方式签订劳动合同。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动合同，聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

 

　　四、其他事项

 

　　1、报考人员填写报名表及提供的相关材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。

 

　　2、未尽事宜，由招聘单位依据有关文件规定执行。

 

　　咨询电话：0573-83375682。