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2023浙江绍兴市轨道交通集团秋季校园招聘工作人员公告（14名）

发布：2023-09-13 13:19:31 字号：小 | 中 | 大

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浙江绍兴市轨道交通集团秋季校园招聘工作人员公告摘要

　　2023年浙江绍兴市轨道交通集团秋季校园招聘工作人员公告已发布，浙江公务员考试网现将其发布如下：

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浙江绍兴市轨道交通集团秋季校园招聘工作人员公告正文

绍兴市轨道交通集团有限公司
2024年校园招聘公告
（2023年9月）

　　为优化公司人才结构，现对集团及下属公司相关岗位开展校园招聘工作，诚挚欢迎有志者踊跃报名。

　　一、招聘条件及具体岗位

　　（一）基本条件

　　1.按期毕业并取得毕业证、学位证，海外留学生需取得国家教育部颁发的学历学位认证，相应届别毕业生（岗位不同，要求不同）。

　　2.身体健康，具备相应岗位所需的身体素质，遵纪守法，品行端正，无不良记录，热爱城市轨道交通行业,无妨碍从事相应岗位工作的疾病和生理缺陷。

　　3.学习成绩良好，中共党员、学生干部或获校级及以上奖学金（先进）等情形的优先考虑。

　　（二）招聘岗位及资格条件

　　具体招聘岗位及资格条件详见《绍兴市轨道交通集团有限公司2024年校园招聘需求表》（附件1）。

　　二、招录程序

　　（一）报名方式

　　应聘者须完整填写《绍兴市轨道交通集团有限公司招聘登记表》（附件2）后，登录公司招聘系统（网址：https://gdjt.hcmcloud.cn/recruit#/index）或扫描下方二维码进行报名：

　　（二）考试测评

　　1.简历筛选后将以电话、邮件或短信等形式通知笔试，笔试内容一般采用综合素质测试，总分100分。笔试成绩及排名可在招聘系统查询。

　　2.面试一般采用结构化，对应聘者专业技能有特殊要求的岗位可额外增加其他人才考察方式。根据应聘者笔试成绩按比例确定面试人选。面试成绩80分以下或半数及以上考官不推荐的淘汰。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩*30％+面试成绩*70％，总成绩精确到小数点后2位。面试成绩、总成绩及排名可在招聘系统查询。

　　3.根据总成绩情况，按岗位招聘人数1:1确定拟录用人选。

　　4.通过简历筛选人数不足岗位招聘数3倍的，根据实际情况确定是否核减或核销岗位。

　　（三）就业协议签订

　　按市轨道集团相关规定签订就业协议。不按规定要求完成就业协议签订的，视作放弃。

　　（四）体检

　　公司统筹安排拟录用人员进行入职体检。所有岗位体检标准按公务员录用体检通用标准执行。不按规定要求完成入职体检的，视作放弃。

　　三、应聘须知

　　（一）有海外教育经历的，在资格条件审核中QS排名前100高校视同国内“双一流”高校，QS排名前500高校视同本科一批以上。

　　（二）原则上1人仅限投递1个岗位，同时投递多个岗位的视作无效投递，请务必谨慎填报。如无信息更新，请勿重复投递。

　　（三）应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并在招聘期间保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。

　　（四）应聘人员应对简历的真实性负责，提供的各种资料、信息（本人身份证、个人简历、成绩单、毕业生推荐表、英语四/六级证书、获奖证书等资料的原件及复印件）均需真实有效，如出现虚假简历或资料与简历不符等问题，由应聘人员承担相应责任，公司有权根据情节严重程度取消其录用资格，应聘材料恕不退还。

　　（五）应聘者可通过招聘系统查询招聘动态，也可电话咨询招聘相关事宜，谢绝来访。