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浙江省考每年招几千人,如何找合适岗位?

发布:2023-10-09 13:25:57 字号: | | 我要提问我要提问
  俗话说得好“考得好不如报得好”,省考每年招录岗位都不少,浙江省考的招考岗位有几千个,怎么选岗才比较好呢?怎么选岗才比较好呢?今天浙江公务员考试网就来帮大家梳理一下如何选择“更适合”的岗位。
 
  一、先“筛”后“选”——三步选岗
 
  在省考公告中会发布招录基本信息,但是对于岗位的具体要求更明确地呈现在职位表中。哪些岗位我们能报考?其实职位表中是有明确要求的,看懂职位表,岗位更明了。对于职位表表头类别可划归3大类:常规条件、特殊条件、个性化条件。
 
  1.常规条件
 
  包括:学历、学位、专业。这些条件考生必须一一匹配,没得商量。筛选常规条件也是选岗的第一步。
 
  2.特殊条件
 
  包括:政治面貌、性别、基层工作经历、身份(应届生、服务项目人员)、其他条件以及备注等。在此,同样需要把不符合条件的岗位剔除。当然,这里有部分条件考生可在短时间内满足,也为广大考生指明了接下来可争取的方向。例如:备注中有英语四、六级,法律、会计等证书的要求,考生可利用有限时间积极考取,争取在选岗中有更多的选择空间。
 
  3.个性化选择
 
  经过前两步,剩下的岗位理论上考生可自由选择了。不过,如果岗位所剩无几,那么建议考生“审时度势”在公布竞争比较低的岗位中选择一个,把剩下的时间和精力更多集中在备考上,争取能够高分进面。如果岗位数量还比较可观,那么就需要考生们更深入地认清自己,岗位匹配为优!
 
  二、“度德量力”——岗位匹配为最优
 
  俗话说得好“知己知彼、百战不殆”。考试其实在选岗时已然开始,倘若你能理清招录机关招聘的底层逻辑,那么很有可能这个岗位是你的专属“CP”。每当公告前,各个招录机关都需要梳理用人需求,那么每个岗位最终录用的人都要匹配招录的岗位,为招录机关服务的。所以这不是一个“选美”考试,谁优秀、能力强、颜值高就选谁,而是要找一个适合岗位工作、能够在岗位上长期培养的人才。
 
  如何判断是否合适呢?其实答案潜藏在职位表中。招录机关、机构性质、岗位职责甚至备注中都暗藏“大玄机”。以招录机关市场监督管理局为例,市场监督管理局主要从事市场综合监督管理、组织和指导市场监管综合执法、监督管理市场秩序、宏观质量管理等工作,是一线执法单位,工作相对较辛苦、责任到岗,对应急应变要求较高,如果你是一个相对文弱的女孩子报考这样的单位就不太合适。
 
  事实上,也确实如此,曾经有考生笔试第一名,面试答题思路和内容都不错,但是最终也只能与岗位失之交臂。本质上,从最初选岗时就不合适,面试时只能功败垂成。因而,各位考生从开始准备公考起就要进行自我剖析,从性格、爱好、能力、知识阅历等多维度考评自己明确自己的优劣势,了解岗位需求,争取实现“人岗匹配”!
 
  三、“心”所向,“皆”可往
 
  人生如棋,落子不悔,因为“喜欢”,所以甘之如饴。选岗亦是如此。很多时候我们被众多条条框框束缚,最后纠结犹豫、畏葸不前,耗费了大量心神。实际上,这个岗位有可能是你一生将要奋斗的事业,那为什么不选择一个自己喜欢的呢?人生能有几回搏,此时不搏更待何时?相信自己,主观的能动和努力也许会创造奇迹!树立目标、坚定信念,早备考、早提高,赶快行动起来!
 
  推荐参考>>>2023年浙江公务员考试报考系统
 
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