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2024浙江海数科技有限公司公开招聘优秀人才启事(14名)

发布:2024-02-28 12:16:20 字号: | | 我要提问我要提问
\ 浙江海数科技有限公司公开招聘优秀人才启事摘要

  2024年浙江海数科技有限公司公开招聘优秀人才启事已发布,现因业务发展需要,面向社会公开招聘14名优秀人才。各岗位年薪10-30万,具体按公司薪酬管理制度执行。报名时间:2024年02月21日-2024年03月20日浙江公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 浙江海数科技有限公司公开招聘优秀人才启事正文

浙江海数科技有限公司招聘启事
 
  浙江海数科技有限公司成立于2019年,注册资本5000万元,是一家以推进智慧城市、数字政府和数字经济建设为己任,致力于重大信息系统顶层设计和技术创新的科技公司。以“海纳百川·数智未来”为引领,坚持智慧城市综合服务商”和“产业数字化服务商”发展定位,以“平台+科技”双轮驱动发展方式,深耕数字化改革领域,居浙江省国资公司网信服务能力第一梯队。现因业务发展需要,面向社会公开招聘优秀人才。
 
  一、职位及数量
 
  1.解决方案工程师-数字政府方向1名
 
  2.基层治理事业中心副总监1名
 
  3.网络运维工程师1名
 
  4.云计算工程师1名
 
  5.资深运维工程师1名
 
  6.高级java工程师1名
 
  7.大数据架构师1名
 
  8.ETL工程师2名
 
  9.解决方案工程师-基层治理方向(储备)1名
 
  10.解决方案工程师-数字经济方向(储备)1名
 
  11.项目经理-基层治理方向(储备)1名
 
  12.项目经理-数字经济方向(储备)1名
 
  13.项目经理-数字政府方向(储备)1名
 
  二、岗位信息
 
  岗位名称1:解决方案工程师-数字政府方向
 
  任职条件:
 
  1.35周岁以下,全日制本科及以上学历;
 
  2.2年以上政府领域或计算机信息系统解决方案设计、技术咨询、项目投标等相关工作经验;
 
  3.熟悉信息化项目管理流程,熟悉各类硬件设备、软件系统的性能;
 
  4.具备较好的解决方案技术沟通和交流能力,具有较强的分析、撰写方案能力,具备优秀的沟通技巧、演讲能力和文档呈现能力;
 
  5.有软件开发、政府信息化系统工作经验优先考虑;
 
  6.条件特别优秀者亦可适当放宽条件。
 
  岗位职责:
 
  1.对所负责领域项目的业绩达成负责;
 
  2.负责所负责领域项目全生命周期的支持工作,包括客户拜访需求沟通、产品售前演示、撰写技术方案、解决方案、招投标支持工作,市场推广等;
 
  3.独自进行项目咨询工作,客户交流、业务调研、需求分析引导、方案编制、方案呈现、产品演示等;
 
  4.负责将公司产品与所负责的行业客户特点相结合,整理提炼有针对性的综合解决方案;对行业发展趋势进行跟踪和分析,结合公司及业务线发展规划,为公司相关产品提出改进建议以及解决方案的创新;
 
  5.对智慧政务/数字政府等相关政策、行业现状和趋势、业务诉求等有所积累和研究,针对友商,撰写相关报告以及竞争策略;
 
  6.领导交办的其他工作。
 
  岗位名称2:基层治理事业中心副总监
 
  任职条件:
 
  1.35周岁以下,全日制本科以上学历,5年以上工作经验,至少2年互联网行业管理工作经验;
 
  2.有基层治理、未来社区、智慧城市相关项目管理实施经验;
 
  3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
 
  4.对行业的趋势和客户方向,具有一定的前瞻性,并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议。
 
  5.有较强的事业心,具备一定的领导能力,有工作激情、勤奋努力、抗压能力强;
 
  6.条件特别优秀者亦可适当放宽条件。
 
  岗位职责:
 
  1.辅助总监日常工作,分管解决方案及市场拓展,负责各中心(部门)间协同对接工作;
 
  2.根据市场营销计划,公司既定目标,带领团队完成部门业绩要求,实现部门既定业绩收入;
 
  3.全面协助部门员工与意向客户进行沟通,与相关部门合作制定完成以客户需求为导向的客户方案;
 
  4.把握行业的趋势和客户方向,具有一定的前瞻性,并为公司业务发展提出建议;
 
  5.管理团队成员、培养部门员工的能力;
 
  6.完成领导交办的其他工作。
 
  岗位名称3:网络运维工程师
 
  任职条件:
 
  1.35周岁以下,大专及以上学历,计算机、通信、电子工程、软件工程、自动化等计算机相关专业;
 
  2.熟悉主流网络厂商产品,如cisco、华为、H3C、中兴等;
 
  3.了解Linux操作系统安装、配置及优化操作,掌握TCP/IP协议、网络协议、计算机体系结构方面的知识;
 
  4.有文档处理能力将工作内容文档化,有较强的责任感,对所分配的工作认真负责,良好的团队协作精神;
 
  5.良好的人际沟通能力和团队合作意识,有较强的条理性,具备良好的文字表达能力;
 
  6.条件特别优秀者亦可适当放宽条件。
 
  岗位职责:
 
  1.负责数据中心基础设施运维,包含主机、数通及网络安全等;
 
  2.根据系统运行情况,定期提交系统运行分析报告,提出优化建议;
 
  3.按照要求撰写维护工作相关技术文档,根据日常运维工作情况提出合理建议,持续改进日常运维工作规范和方法,使系统运维工作更加规范化,高效化;
 
  4.负责提供客户日常咨询的技术支持;
 
  5.负责对接各个系统厂商技术协调工作;
 
  6.完成领导交办的其他工作。
 
  岗位名称4:云计算工程师
 
  任职条件:
 
  1.35周岁以下,全日制本科学历;
 
  2.具备至少5年的云计算、计算机科学、信息系统或相关领域的工作经验,熟悉云计算机房建设流程和最佳实践;
 
  3.熟悉主流公有云平台(如AWS、Azure、GoogleCloud)和私有云平台(如VMware、OpenStack)的架构和操作;
 
  4.具备数据安全、备份和恢复方面的专业知识,能够制定和执行有效的安全策略;
 
  5.具备出色的沟通和协调能力,能够与多个部门合作并解决复杂的问题;
 
  6.条件特别优秀者亦可适当放宽条件。
 
  岗位职责:
 
  1.负责云计算机房的规划、设计和实施,确保其符合业务需求和最佳实践;
 
  2.制定和执行云计算战略,包括对现有云计算环境的优化和改进;
 
  3.针对数据安全、数据备份和恢复进行规划和实施,确保信息系统的安全稳定运行;
 
  4.指导和管理云计算团队的日常工作,监督项目进展情况;
 
  5.完成领导交办的其他工作。
 
  岗位名称5:资深运维工程师
 
  任职条件:
 
  1.35周岁以下,全日制本科及以上学历,具备3年及以上相关运维工作经验;
 
  2.熟悉常见应用组件、数据库及优化,如lvs、nginx、kafka、mongo、sqlserver等;
 
  3.熟练掌握一种或多种编程或脚本语言,如python、shell、powershell等;
 
  4.熟练行业常用监控、大数据工具,如prometheus、grafana、elk等;
 
  5.具备基本网络基础知识和网络设备运维经验及国产信创软件运维经验;
 
  6.条件特别优秀者亦可适当放宽条件。
 
  岗位职责:
 
  1.保障业务系统的安全运行,负责系统调优、架构分析、故障响应、变更巡检等运维工作;
 
  2.建立和完善业务系统的监控体系和事件处理机制,确保业务的稳定运行;
 
  3.负责业务系统的版本发布、自动化巡检、故障处理、漏洞修复等工作;
 
  4.解决系统运行中遇到的技术疑难难题,并对存在的问题进行反馈和优化;
 
  5.完成领导交办的其他工作。
 
  岗位名称6:高级java工程师
 
  任职条件:
 
  1.35周岁以下,全日制本科及以上学历,计算机相关专业;
 
  2.精通Java语言和JavaEE平台开发,能够熟练运用常用MVC及ORM框架;
 
  3.熟悉JS前端技术,能够熟练运用AJAX框架JQuery等;
 
  4.熟悉Oracle、MySql等至少一种大型关系数据库;
 
  5.良好的书面和口头沟通能力;
 
  6.拥有良好的文档编制习惯,认同编码规范、版本控制、每日构建在开发团队中的作用;
 
  7.有分布式、大数据、智慧城市、云计算平台开发经验优先;
 
  8.条件特别优秀者亦可适当放宽条件。
 
  岗位职责:
 
  1.主导智慧城市平台业务、技术改造类项目的系统分析、设计工作,承担核心功能、公共核心模块的代码编写。确保项目进度和质量;
 
  2.主导团队开发人员codereview工作,并能提供性能优化、安全性建议;
 
  3.参与系统架构设计、接口规范制定、技术文档编写等;
 
  4.针对新人、普通开发人员进行有效辅导,帮助其快速成长;
 
  5.完成领导交办的其他工作。
 
  岗位名称7:大数据架构师
 
  任职条件:
 
  1.35周岁以下,全日制本科以上学历;
 
  2.掌握数据湖,数据仓库,数据中台,数据应用等理论知识,具备5年以上大数据相关工作经验(数据平台建设、数据采集、数据建模、数据处理分析、数据可视化等);
 
  3.具有大规模数据平台建设和运维的实际经验,对数据质量管理、数据生命周期管理、数据API发布和数据应用管理等数据治理服务有深刻理解;
 
  4.熟悉大数据存储和计算相关的开源框架和商用产品(包括但不限于Hadoop、Hive、Hbase、Spark、Flink、Kafka、Flume、ZooKeeper等)及主流的数据应用产品或工具(BI、多维分析、SAS等),熟悉Java或Scala,Python语言者优先考虑;
 
  5.具备良好的沟通表达能力,能够有效地进行跨部门、跨团队沟通,对技术有热情有追求,有较强的钻研精神,预研新技术;
 
  6.具备良好的业务建模能力,能够结合业务场景抽象业务模型,熟悉掌握设计模式,了解领域驱动设计;
 
  7.条件特别优秀者亦可适当放宽条件。
 
  岗位职责:
 
  1.负责领导大数据项目,与客户沟通业务目标,梳理业务需求,并转化为技术方案;为大数据项目构建数据开发团队,实施落地大数据项目;
 
  2.负责大数据平台的架构设计,技术选型;负责数据建模,数据处理,数据开发,数据呈现,建设数据管理体系;判断大数据开发过程中的技术难点和大数据的安全与隐私保护;
 
  3.研究公有云原生的大数据服务,构建基于公有云的大数据平台、数据服务和数据应用的解决方案;
 
  4.完成领导交办的其他工作。
 
  岗位名称8:ETL工程师
 
  任职条件:
 
  1.35周岁以下,全日制本科以上学历,统计学、数学、计算机、数理统计或数据挖掘方向相关专业;
 
  2.熟悉大数据生态相关技术并有独立项目开发经验;
 
  3.熟练掌握hdfs、MapReduce、HIVE、Spark、Airflow、HBase等相关技术及ETL、数仓分层、性能调优、图数据库部署及维护,有知识图谱经验优先;
 
  4.熟悉Elasticsearch,Shell;
 
  5.具备良好的沟通表达能力,能够有效地进行跨部门、跨团队沟通,对技术有热情有追求,有较强的钻研精神,预研新技术;
 
  6.具备良好的业务建模能力,能够结合业务场景抽象业务模型,熟悉掌握设计模式,了解领域驱动设计;
 
  7.条件特别优秀者亦可适当放宽条件。
 
  岗位职责:
 
  1.负责大数据数仓的设计、开发、维护工作,与产研、数据和分析团队协同,整合公司级数仓体系,建构丰富稳定的数据资产;
 
  2.建立数据字典,将常用维度和指标的技术口径文档化;
 
  3.收集、清洗、整理公司数据,提升数据质量、数据可用性和数据效率,使得数据准确、一致、完整、有效、及时。搭建数据质量校验、报警、自动整理机制;
 
  4.建立和提高数据模型的准确性、易用性、灵活性、可扩展性,提升查询效率,为可视化报表和开发、数据分析、工程项目和算法开发等数据应用提供良好的条件;
 
  5.协同相关方,将产品/数据分析/算法需求转化为数据工程需求,构建数据Pipeline和ETL任务;
 
  6.承担大规模复杂指标的快速计算和维护任务,解决动态复杂指标的并发性请求问题;
 
  7.完成领导交办的其他工作。
 
  岗位名称9:解决方案工程师-基层治理方向(储备)
 
  任职条件:
 
  1.35周岁以下,全日制本科及以上学历;
 
  2.2年及以上相关工作经验,熟悉基层治理、未来社区领域,有智慧城市建设相关经验者优先考虑;
 
  3.熟悉信息化项目管理流程,熟悉各类硬件设备、软件系统的性能;
 
  4.良好的文档写作,PPT编制和语言表达能力,有外场集成方案能力者优先考虑;
 
  5.有较强的沟通能力和执行力,有良好的服务精神及团队合作能力,工作效率高,抗压能力强。
 
  6.条件特别优秀者亦可适当放宽条件。
 
  岗位职责:
 
  1.对所负责领域项目的业绩达成负责;
 
  2.负责所负责领域项目的商务拓展、售前咨询,挖掘业主需求,进行分析引导;
 
  3.独自进行项目咨询工作,客户交流、业务调研、需求分析引导、方案编制、方案呈现、产品演示等;
 
  4.与技术人员、项目人员配合,开展后续招投标工作,推进项目落地实施;
 
  5.领导交办的其他工作。
 
  岗位名称10:解决方案工程师-数字经济方向(储备)
 
  任职条件:
 
  1.35周岁以下,全日制本科及以上学历;
 
  2.2年及以上相关工作经验,熟悉数字经济领域;
 
  3.熟悉信息化项目管理流程,熟悉各类硬件设备、软件系统的性能;
 
  4.良好的文档写作,PPT编制和语言表达能力;
 
  5.有较强的沟通能力和执行力,有良好的服务精神及团队合作能力,工作效率高,抗压能力强。
 
  6.条件特别优秀者亦可适当放宽条件。
 
  岗位职责:
 
  1.对所负责领域项目的业绩达成负责;
 
  2.负责所负责领域项目的商务拓展、售前咨询,挖掘业主需求,进行分析引导;
 
  3.独自进行项目咨询工作,客户交流、业务调研、需求分析引导、方案编制、方案呈现、产品演示等;
 
  4.与技术人员、项目人员配合,开展后续招投标工作,推进项目落地实施;
 
  5.领导交办的其他工作。
 
  岗位名称11:项目经理-基层治理方向(储备)
 
  任职条件:
 
  1.35周岁以下,全日制本科及以上学历,计算机科学与技术、信息管理、通信工程等相关专业,条件优秀者可适当放宽;
 
  2.熟悉政法委、基层治理等至少一个行业领域,有基层治理、未来社区、智慧城市相关项目管理实施经验者优先考虑;
 
  3.熟悉信息化项目实施流程,有丰富的实施管理经验,有大型外场集成类项目管理经历者优先;
 
  4.有较强的沟通能力和执行力,有良好的服务精神及团队合作能力,工作效率高,抗压能力强;
 
  5.获得国家高级项目管理证书或PMP认证者优先考虑;
 
  6.条件特别优秀者亦可适当放宽条件。
 
  岗位职责:
 
  1.负责交办项目(实施、验收、交付等)流程管理,确保项目目标实现;
 
  2.负责实施小组组建,项目启动、实施计划、预算编制、外包管理、实施落地,把控项目质量及成本,实现项目交付及目标。
 
  3.负责项目实施阶段各项问题的对接处理,有效管理项目风险,配合项目验收等工作;
 
  4.对项目过程及交付资料进行管理,及时做好内外部汇报及项目总结、归档工作;
 
  5.负责项目资源的协调与组织,跨部门的沟通与协作;
 
  6.领导交办的其他事项。
 
  岗位名称12:项目经理-数字经济方向(储备)
 
  任职条件:
 
  1.35周岁以下,全日制本科及以上学历,计算机科学与技术、信息管理、通信工程等相关专业,条件优秀者可适当放宽;
 
  2.熟悉数字经济领域,熟悉信息化项目实施流程,有丰富的实施管理经验;
 
  3.有较强的沟通能力和执行力,有良好的服务精神及团队合作能力,工作效率高,抗压能力强;
 
  4.获得国家高级项目管理证书或PMP认证者优先考虑;
 
  5.条件特别优秀者亦可适当放宽条件。
 
  岗位职责:
 
  1.负责交办项目(实施、验收、交付等)流程管理,确保项目目标实现;
 
  2.负责实施小组组建,项目启动、实施计划、预算编制、外包管理、实施落地,把控项目质量及成本,实现项目交付及目标;
 
  3.负责项目实施阶段各项问题的对接处理,有效管理项目风险,配合项目验收等工作;
 
  4.对项目过程及交付资料进行管理,及时做好内外部汇报及项目总结、归档工作;
 
  5.负责项目资源的协调与组织,跨部门的沟通与协作;
 
  6.领导交办的其他事项。
 
  岗位名称13:项目经理-数字政府方向(储备)
 
  任职条件:
 
  1.35周岁以下,全日制本科及以上学历,计算机科学与技术、信息管理、通信工程等相关专业,条件优秀者可适当放宽;
 
  2.熟悉数字政府领域,熟悉信息化项目实施流程,有丰富的实施管理经验;
 
  3.有较强的沟通能力和执行力,有良好的服务精神及团队合作能力,工作效率高,抗压能力强;
 
  4.能接受出差安排;
 
  5.获得国家高级项目管理证书或PMP认证者优先考虑;
 
  6.条件特别优秀者亦可适当放宽条件。
 
  岗位职责:
 
  1.负责交办项目(实施、验收、交付等)流程管理,确保项目目标实现;
 
  2.负责实施小组组建,项目启动、实施计划、预算编制、外包管理、实施落地,把控项目质量及成本,实现项目交付及目标。
 
  3.负责项目实施阶段各项问题的对接处理,有效管理项目风险,配合项目验收等工作;
 
  4.对项目过程及交付资料进行管理,及时做好内外部汇报及项目总结、归档工作;
 
  5.负责项目资源的协调与组织,跨部门的沟通与协作;
 
  6.领导交办的其他事项。
 
  三、报名程序
 
  (一)报名方式
 
  电子邮件报名,邮箱地址:xuwenchaohaishukeji.com;
 
  招聘咨询电话:13758321036徐先生(微信同步)
 
  (二)报名材料
 
  报名时需提供以下材料,请将以下材料发送至报名邮箱。
 
  1.个人简历;
 
  2.《浙江海数科技有限公司招聘报名表》(详见附件)
 
  3.学历学位证书、专业职称证书、本人身份证、户口簿扫描件;
 
  4.近期一寸免冠照片电子件;
 
  (三)报名时间
 
  2024年02月21日-2024年03月20日
 
  (四)资格审查
 
  应聘人员对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格。
 
  有下列情形之一者不受理报名:
 
  1.受过刑事处罚的;
 
  2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;
 
  3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
 
  4.其他不宜应聘的。
 
  资格审核贯穿招聘工作全过程,对提供情况不实的,发现后立即取消应聘资格。
 
  (五)招录程序
 
  岗位招录主要采用面试形式,部分岗位需现场实操或提供相应策划方案,综合满分均为100分,面试注重对应聘者语言表达、组织协调和解决实际问题的综合能力进行考察,面试成绩低于60分的直接淘汰,按综合成绩高者排名录取。
 
  (六)体检
 
  按成绩从高分到低分确定体检、考察对象。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检不合格者,可申请一次复检,仍不合格者即予以淘汰。入围体检人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检费用自理。
 
  (七)考察
 
  体检合格的列为考察对象,考察主要了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。考察结果作为本次是否录用的依据。
 
  (八)录用
 
  被录用人员收到录用通知书后,须在规定的报到时间办理报到手续,无正当理由逾期不报到的,视作自动放弃。报到后,按照有关规定和程序办理录用手续,并按规定签订劳动合同,实行试用期制度,试用期考核不合格的解除劳动合同。工资待遇按招聘公司有关规定执行。
 
  (九)其他事项
 
  考试违纪违规行为的认定和处理,参照中组部、人力资源和社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)执行。
 
  四、薪酬待遇
 
  各岗位年薪10-30万,具体按公司薪酬管理制度执行。
 
  五、其他说明
 
  (一)本次招聘工作海数公司不举办也不委托任何机构、单位和个人举办各类考前培训和辅导、不发放任何考前培训等资料,不指定辅导用书。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物(资料)等,均与本次招聘无关。任何机构、单位和个人不得借本公司名义组织开展各类的考前培训辅导,否则本公司将保留追究相关责任的权利。
 
  (二)本公告未尽事宜由海数公司负责解释。
 
  文章来源:https://www.hnrcrs.com/article/index.php?c=show&id=11697
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