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2024浙江衢州市常山县事业单位招聘工作人员公告(77名)

发布:2024-03-24 18:58:58 字号: | | 我要提问我要提问
\ 浙江衢州市常山县事业单位招聘工作人员公告摘要

  2024年浙江衢州市常山县事业单位招聘工作人员公告已发布,常山县2024年公开招聘部分事业单位工作人员77名采取网络报名的形式,不设现场报名。报名时间:2024年3月29日9:00-4月1日17:00笔试时间:2024年4月27日笔试科目为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》,笔试地点及相关信息详见《准考证》。不指定参考用书,考生备考推荐参考2024年浙江事业单位课程(点击订购)浙江公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 浙江衢州市常山县事业单位招聘工作人员公告正文

2024年常山县部分事业单位招考录用工作人员公告

  因工作需要,经县政府同意,决定面向社会公开招聘2024年常山县部分事业单位工作人员,现将有关招聘事项公告如下:

  一、招考计划

  常山县2024年公开招聘部分事业单位工作人员77名(具体招考单位、岗位、人数和报考资格条件详见附件1)。

  二、招考范围、对象

  (一)本次招聘面向应届高校毕业生和社会人员。

  应届高校毕业生具体包含以下对象:①2022年、2023年和2024年普通高校毕业生,含同期毕业的留学回国人员(资格复审前需取得国(境)外学历学位并完成教育部门学历学位认证);②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。

  通过自学考试、成人教育等非普通高校已取得毕业证书的人员(时限要求为2024年4月1日前)和2021年9月30日及以前取得国(境)外学历的人员,按社会人员报考。

  在符合专业等其他条件的前提下,技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位,高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

  2024年普通高校应届毕业生、2024年毕业的统招非全日制研究生取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2024年9月30日前。

  (二)“一流大学建设”高校全日制本科及以上毕业生,或“一流学科建设”高校相关专业全日制本科及以上毕业生,或全日制普通高校硕士研究生及以上学历人员报考,不受户籍限制。

  招考范围和对象的具体条件见“2024年常山县部分事业单位招考录用工作人员计划表”。

  三、资格条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,愿意履行事业单位工作人员的义务。

  (二)学历和专业要求:国家承认的本科及以上学历(部分岗位放宽到大专);专业要求详见附表。具体学历、资格条件等须符合招考岗位和专业所需的要求,报考专业主要参考2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录、教育部高校专业设置目录认定。

  (三)年龄要求:30周岁及以下指1993年4月1日及以后出生;35周岁及以下指1988年4月1日及以后出生。

  (四)“面向残疾人”岗位的范围和对象为:视力四级、听力四级、言语四级、肢体四级残疾人。

  (五)本次招考所涉及的工作经历、服务期、任职期的计算统一截止到2024年4月1日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历或专业工作经历。

  (六)户籍要求为“浙江省”的,面向浙江省户籍或生源人员;户籍要求为“衢州市”的,面向衢州市户籍或生源人员;户籍要求为“常山县”的,面向常山县户籍或生源人员;户籍要求为“不限”的,面向全国范围招聘。

  以上户籍以2024年4月1日的户口所在地为准。生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。

  (七)全日制普通高校毕业生以第二专业(辅修专业)报名的,其第二专业(辅修专业)须取得教育部学历认定,报名时须提供相应的证明或说明。各高校自定义的“双学位”中的第二专业(辅修专业)不能作为所学专业填报。

  (八)在编在职公务员(含参照管理人员)、事业单位工作人员报考,须符合最低服务年限等相关规定,并出具本单位及主管部门同意报考证明材料(附件2)。

  现役军人、在普通高校就读的非2024年应届毕业生不得报考,在全日制普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

  (九)按照岗位设置政策规定,对具有相应专业技术任职资格的人员,进入单位后应根据单位岗位空缺情况进行聘任,若不愿高职低聘的,不得参加报考。

  (十)属于《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得确定为拟录用人员情形之一的,不宜报考。

  (十一)报考人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)第三十条所列回避情形的岗位。

  四、报名方式和程序

  贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照报名、笔试、面试、体检、考察、录用等程序进行。

  (一)发布信息

  2024年3月21日通过常山县政府网(http://www.zjcs.gov.cn)向社会发布招考信息。

  本次招考过程相关信息在常山县政府网公布,不再另行电话或短信通知。请报考者及时关注。请注意个人信息填写准确、全面,联系电话保持通话畅通,以便招考过程中及时联系。

  (二)注册及报名

  本次公开招考采取网上报名的方式进行,不设现场报名。

  时间:2024年3月29日9:00-4月1日17:00

  网址:浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com/)

  报考人员注册个人真实信息后,选择招聘单位和符合条件的岗位进行报名,每位报考人员限报其中一个岗位。仅注册未选择报考岗位或更改个人信息后未重新选择报考岗位的均视为无效报名,逾期将不再受理注册及报名。

  (三)资格初审

  时间:2024年3月29日9:00-4月2日17:00。

  报考人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审,但仍在网上报名期限内的(2024年3月29日9:00-4月1日17:00),可再次报名并接受资格审查。

  资格初审工作由各用人单位(主管部门)负责。

  报名与资格初审同步进行,通过资格初审的不能再报其他岗位;未通过资格初审的,可在报名时间内再次报名并接受资格初审。受报考人数等因素影响,资格初审工作不能确保在网上报名时间内完成,请务必慎重对待,如实填报,尽量提前报名。

  (四)网上缴费

  时间:2024年4月3日9:00-4月4日17:00。

  通过资格初审的报考人员登录浙江省通用招聘网报平台办理网上缴费。考试费用100元(根据浙价费〔2018〕21号文件规定,公务员录用考试和事业单位公开招聘人员考试,考试费标准为每人每科50元)。未按时缴费确认的,视为放弃报名资格。

  报考人员属低保户的,请在报名平台的“所报考职位要求的其他情况”栏内注明“低保”,并在4月3日17:00前将本人有效期内第二代身份证(正、反两面)及所在县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明照片发到指定邮箱(qzcssgk@163.com),邮件名为“低保+姓名+报考岗位”。此类对象网上资格初审通过后先不缴费,经审核后免除其考试费,若4月4日12:00时登录报名平台查询为“未缴费”状态,请及时联系常山县人力资源和社会保障局,联系电话:0570-5021874。

  (五)公布核减岗位

  按照(常政办发[2009]59号)文件精神,同一岗位符合条件的报考人数不得低于招考岗位人数的3倍。各岗位缴费确认人数不足招考计划数3倍的岗位,将核减或取消招考计划。招聘岗位取消的,考生自接到通知起24小时内进行改报名。因考生自身原因,无法正常联络或接到通知后逾期未改报的,视作放弃改报名,退还考试费。

  (六)下载并打印准考证

  时间:2024年4月24日9:00—4月27日17:00。

  已完成缴费人员可登录浙江省通用招聘网报平台下载打印准考证,并按准考证明确的要求参加考试。

  五、笔试科目及时间

  笔试由县人力社保局组织实施,考试时间为2024年4月27日。笔试考试科目为:

  上午9:00—11:30《综合应用能力》

  下午2:00—3:30《职业能力倾向测试》

  《综合应用能力》为主观题,《职业能力倾向测验》为客观题,满分均为100分。

  报考人员须同时携带准考证、有效期内第二代身份证,按规定时间和地点参加考试。考试地点以准考证为准。笔试成绩通过常山县政府网(http://www.zjcs.gov.cn)公布。

  六、现场资格复审

  根据各招聘岗位报考人员笔试成绩,从高分到低分按招聘计划数的1:3比例确定参加资格复审对象(若遇最后一名同分的,则一并列入资格复审;不足规定比例的,按实际人数确定)。缺考、笔试成绩为零分或在考试中有违纪违规行为被取消成绩者,不得入围资格复审。

  资格复审开始前48小时以内,相关人员确认不参加资格复审的,相关岗位不再递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,相关岗位不再递补。

  (一)资格复审时间、地点另行通知。

  (二)所需材料:

  1.《2024年常山县部分事业单位招考录用工作人员资格审核表》。

  2.有效期内的第二代身份证(原件及复印件)。

  3.户口簿(原件及复印件,户籍不限的岗位可不提供)。

  4.学历学位证书(原件及复印件;2024年应届普通高校毕业生如暂未拿到学历学位证书的,凭学校核发的就业推荐表和就业协议书,若因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的,由本人提供书面说明;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位证书)。

  5.一寸免冠近照2张。

  6.岗位所需的其他材料,如:专业技术资格证书(原件及复印件)、执(职)业资格证书(原件及复印件)等。招聘岗位要求工作经历的,需提供具有相关工作经历岗位的劳动合同和社保证明等佐证材料(附件3),如劳动合同不能体现工作岗位的,需另外提交工作经历证明。残疾人还应提供残疾证原件及复印件。

  由各用人单位(主管部门)根据报名者提供的资料进行资格复审,学历证书全部通过学信网进行查询核实,并对符合招考条件的留下相关信息和资料。

  报名者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假、材料不实的,经查实,一律取消录用资格。

  七、面试、技能测试

  通过资格复审入围面试人员,按面试通知单载明的时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供面试通知单和有效期内的身份证参加面试的,视作自动放弃面试,相关岗位不再递补。

  面试主要测试应试者的口头表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察。

  报考常山传媒集团中的文字记者1、文字记者2、新媒体记者、后期制作、形象设计(化妆师)岗位的根据招考计划人数,按笔试成绩从高分到低分1:5比例确定技能测试对象,不足比例的按实际入围人数参加技能测试(若最后一名出现笔试分并列现象,则同分人员全部列入技能测试)。若技能测试阶段出现空缺,不予递补。上述岗位专业测试后不再参加统一组织的面试。

  (一)文字记者岗位技能测试重点测试应聘人员在特定主题下采写一篇新闻稿件,内容包括新闻采访和写作等。

  (二)新媒体记者岗位技能测试内容包括图文制作以及H5、抖音小视频、海报制作等内容。

  (三)后期制作岗位技能测试内容为根据提供的画面、图片、稿件(配音)剪辑制作专题或新闻。

  (四)形象设计岗位技能测试重点测试应聘人员在特定场景下的形象设计业务能力,内容包括创意设计能力、色彩运用能力等。

  技能测试工作在组织人事部门指导下,由县传媒集团组织实施。进入技能测试的人员,持身份证、技能测试通知单参加技能测试。技能测试时间地点另行通知。技能测试分值为100分,合格线为60分。技能测试不合格者,不得进入体检。

  八、体检

  面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算总成绩(总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%),总成绩按四舍五入法,保留2位小数。根据考试总成绩,按各岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定体检、考核对象,若总成绩相等,以笔试总成绩高的排位在前,笔试总成绩再相等的,以《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前,如遇再相等的,可进行加试。体检阶段出现空缺,可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

  常山传媒集团中的文字记者1、文字记者2、新媒体记者、后期制作、形象设计(化妆师)岗位按笔试成绩占40%、技能测试成绩占60%的比例折合计算总成绩(总成绩=笔试成绩÷2×40%+技能测试成绩×60%),总成绩按四舍五入法,保留2位小数。根据考试总成绩,按各岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定体检、考核对象,若总成绩相等,以技能测试成绩高的排位在前,技能测试成绩再相等的,以《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前,如遇再相等的,可进行加试。体检阶段出现空缺,可在技能测试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

  体检标准:体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发〔2016〕140号)执行。岗位有特殊要求,按行业体检标准执行。体检费用由考生自理。

  体检实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。

  考生不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

  九、考察

  在体检合格人员中按招考岗位计划数从高分到低分按1:1比例确定考察对象,考察工作由用人单位(主管部门)组织实施。

  考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察阶段出现空缺,可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

  十、公示、录用

  经笔试、面试、体检、考察等规定程序,按照综合分从高到低择优聘用的原则确定拟录用名单,并向社会公示7个工作日。公示期满后,对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,报经县政府批准,统一分配到相关事业单位,签订聘用合同,人事关系由用人单位委托县人才和就业管理中心代理。工资福利待遇按现行有关政策执行。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用。对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的,不再递补。

  普通高校2024年毕业生和同期毕业的留学人员不能在2024年9月30日前向招聘单位提供报考岗位所需的学历、学位证书等相关证明文件及其他材料的,原则上取消聘用资格。

  拟聘用人员经常山县人力资源和社会保障局核准聘用后出现缺额的,或者在次年县级事业单位公开招聘公告发布时,尚未进行递补公示的,不再递补。

  新聘用人员一经聘用后须在本县服务满五年。

  十一、注意事项

  (一)本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中,要严肃考风考纪,杜绝徇私舞弊的现象。对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员,一经查实,即取消其考试资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。

  (二)各岗位所列的学历专业范围由用人单位(主管部门)根据招聘岗位特点参照2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录、教育部高校专业设置目录进行设定。部分专业涉及名称更改的,新旧专业可认定为同一专业,并以用人单位(主管部门)审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时,请报考人员直接与招聘单位联系。对报考岗位专业、学历、学位、资格条件及备注的内容等信息需要咨询时,请报考人员直接与各用人单位(主管部门)联系,咨询电话详见附表。对资格审核有异议的,可向县人力社保局事业科反映。政策咨询电话:0570-5021874,0570-5018780。

  (三)资格审查工作贯穿整个公开招聘过程。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消报考资格且按相关规定予以处理。

  (四)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  (五)本次招聘考试不指定复习参考用书。常山县人力资源和社会保障局以及各招聘单位不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
 
  常山县人力资源和社会保障局

  2024年3月21日

  文章来源:http://www.zjcs.gov.cn/art/2024/3/21/art_1256577_59049490.html
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