2024浙江湖州市德清县交通水利投资集团招聘工作人员公告（11名）

发布：2024-04-17 11:23:25 字号：小 | 中 | 大

浙江湖州市德清县交通水利投资集团招聘工作人员公告摘要

　　2024年浙江湖州市德清县交通水利投资集团招聘工作人员公告已发布，德清县交通水利集团及下属子公司招聘工作人员11名。报名时间：2024年4月15日——4月24日（工作日8:30-11:30、13:00-16:00，周末9:00-11:30、13:00-16:00）。应聘人员持报名表（在“德清人才网”自行下载或在现场报名处领取）、户口本（首页+本人页）、身份证、学位证、学历证、荣誉证书、职称证书、二寸证件照及其他证明资料的原件和复印件两份至德清县阜溪街道环城北路336号（威固科技园22幢9楼）德强人力资源有限公司。浙江公务员考试网现将其发布如下：

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浙江湖州市德清县交通水利投资集团招聘工作人员公告正文

浙江省德清县交通水利投资集团有限公司招聘公告

　　浙江省德清县交通水利投资集团有限公司成立于2018年9月，是经德清县人民政府批准，以原德清县交通投资集团有限公司、德清县水利建设发展有限公司等国有企业为基础组建的现代大型国有企业集团。集团公司注册资本50亿元人民币，业务涉及交通基础设施、水利基础设施、公用设施等相关领域的投资、开发、建设、经营和管理。为加快推进县属国有企业改革，拓宽选人用人视野，吸引聚集优秀人才为国有企业改革发展服务，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘职位及职数

　　德清县交通水利集团及下属子公司工作人员11名。

　　二、招聘条件

　　（一）遵纪守法，品行端正，坚决执行党的基本路线和各项方针政策；诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好。

　　（二）思想解放，敢于创新，具有良好的组织协调能力和市场意识；有较强的事业心和责任感，能够忠实维护国有资产利益，实现国有资产保值增值。

　　（三）留学人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　（四）具有下列情形之一的，不得参加报名：

　　1．曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2．曾被单位开除的；

　　3．有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的；

　　4．受处分期间或者未满影响期限的；

　　5．法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘岗位具体要求

序号	招聘岗位	招聘人数	年龄要求	学历要求	专业要求	其他条件
1	信息宣传岗	1	35周岁及以下	全日制本科及以上	新闻学、新闻传播学、新闻与传播、广告学	中共党员、具有两年及以上行政管理和信息写作工作经验。
2	财务岗	1	35周岁及以下	全日制本科及以上	会计、会计学、财务管理
3	工程管理岗	2	35周岁及以下	全日制本科及以上	土木工程、环境工程、工程造价、工程管理
4	工程现场施工岗	5	35周岁及以下	本科及以上	土木工程、工民建、交通土建工程、道路与桥梁工程、市政工程、给排水科学与工程、通信工程	岗位适宜男性
5	投资运营岗	2	35周岁及以下	本科及以上	工商管理、公共事业管理、金融学、投资学	具有两年及以上金融、投资工作经验。
合计		11

　　招聘岗位所需学历（学位）证书、教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书，以及招聘岗位所需的执（职）业资格等其他相关证书须于2024年4月14日前取得。2024年普通高校应届毕业生须于2024年8月31日前取得招聘岗位所需的学历（学位）证书。本次招聘所涉及年龄和工作经历的计算，统一截止到2024年4月14日。未在规定时间内取得有关证书证明的，不予应聘或不予进入下一环节。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　四、薪酬待遇

　　试用期及转正后待遇按照集团及下属子公司相关薪酬规定执行。

　　五、招聘程序和办法

　　招聘工作通过第三方人力资源服务公司组织实施，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，具体按照发布招聘公告、现场报名、资格初审（要素评分）、面试、面谈、体检、考察、公示和录用等程序进行。

　　（一）现场报名

　　时间：2024年4月15日——4月24日（工作日8:30-11:30、13:00-16:00，周末9:00-11:30、13:00-16:00）。应聘人员持报名表（在“德清人才网”自行下载或在现场报名处领取）、户口本（首页+本人页）、身份证、学位证、学历证、荣誉证书、职称证书、二寸证件照及其他证明资料的原件和复印件两份至德清县阜溪街道环城北路336号（威固科技园22幢9楼）德强人力资源有限公司。联系人：王女士0572-8079997、8079998。

　　报名人员为县属国有企业在岗员工，需提供集团本级审核同意其报名的证明材料（加盖公章）。

　　应聘人员每人限报一个岗位，递交资料不全者视为放弃。

　　（二）资格初审（要素评分）

　　报名结束后，由专业人员对报名人员进行资格审查、要素评分。资格审查合格人员确定为面试对象。

　　（三）面试

　　面试采用结构化面试的方法进行。面试由县内有关专家及专业人员进行，时间和面试方法另行通知。

　　（四）面谈

　　根据考生要素评分和面试的综合成绩，从高分到低分，按招聘计划1：2确定面谈对象（岗位人数不足的直接进入面谈）。面谈小组由相关岗位专业人员组成，具体日期和面谈办法另行通知。面谈设置合格线（70分），面谈分数低于合格线的考生，不予录用。

　　（五）体检

　　根据要素评分30%，面试得分40%，面谈得分30％的比例折算成绩后，从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定参加体检和考察人选。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。未按规定时间、地点参加体检的，视作本人放弃。体检不合格或者放弃的，视情况依次递补。

　　（六）考察

　　考察工作由集团人力资源部统一组织，考察参照录用考察有关规定执行。考察不合格的，视情况依次递补。