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浙江公务员面试题目:团队合作

发布:2024-04-30 12:11:24 字号: | | 我要提问我要提问
\ 浙江公务员考试面试模拟题

  进入了面试环节的你,是否感到很紧张,怕面试官出的题你听都没听说多,怕一不小心说错话,而错失了这个机会。那么,你是否每天都有关注社会热点,你是否懂得一些面试技巧呢?浙江公务员考试网专家温馨提示考生备考面试可加入【浙江公务员面试系统课程】进行系统学习,相信能给考生带来一定的帮助。
 
  仔细研读下文>>>浙江公务员面试题目:团队合作

团队合作

  【面试题目】
 
  (2023江苏事考漫画题):齿轮之间配合转动,如果磨合顺滑,可以实现变速等作用,但也会出现转动起来不够顺滑、磨损的情况,影响整体功能发挥,请从团队合作角度,谈一谈对工作的启示。
 
  【示范作答】
 
  各位考官我想齿轮之间的配合,既相互制约,又相互促进,唯有制约和促进相协调,齿轮的功能才会充分发挥。下面我就想从团队合作的角度,简单谈一谈对工作带来的启示。
 
  第一、方向一致合作才有可能。
 
  如果说齿轮往不同的方向转动,那么运动产生的动力就会相抵消。同样的在一个团队中,如果成员各自为政,搞小团体,那么肯定会使得政令执行不畅,团队如一盘散沙。因此,务必要统一思想共识,让团队成员们心往一处想,劲往一处使,合作才有可能。这一方面需要我们的团队一把手发挥表率带头作用,以人格魅力带动着成员们跟着走。
 
  另一方面则要加强思想建设,坚定成员的理想信念,让他们自觉服务大局,主动服从大局,以信念信仰凝聚起团队的向心力。
 
  第二、步调一致合作才会顺利。
 
  如果只有一个齿轮转的比较的快,其他的齿轮都转动迟缓,那么功能也难以充分发挥。同样的在一个团队中,如果只有一两个能人,那么最后要么是能者多劳,不堪重负,要么是能者也伪装成庸者,最终都会指向团队的低效,所以必须充分发挥各个成员的积极性。
 
  在合作中就需要加强制度建设,明确职责分工,完善绩效考评,让团队成员们各司其职、各尽其责、各展其才,让齿轮协调发力,事半功倍。
 
  第三、定期润滑合作才可持续。
 
  齿轮的配合难免产生磨损,久而久之就会影响效率,唯有定期润滑才能光洁如新,才能更顺利的完成变速等各种职能。
 
  那么在团队中,其实人和人之间的配合也是如此,难免有摩擦,所以必须要经常去润滑。那在我看来最好的润滑剂就是尊重和信任,如果成员之间坦诚相待,求同存异,彼此尊重,那么合作就可持续。
 
  所以,我们团队也应该定期去召开一些思想交流会,比方说像组织生活会呀,恳谈会等等,密切大家的情感交流,开展批评和自我批评,互通信息有无,从而在合作中增进理解,在共事中增进团结。
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